其实这些方式各有利弊。大学生应该对这些找工作的方式有充分的了解。当然，在找工作之前，他们要清楚自己的实力。不管他们以哪种方式找工作，其实学历都是有一定影响的。教育是找工作的敲门砖。毕业后找工作有很多途径和方法。我根据自己多年从事大学生就业指导和服务的经验，推荐六种找工作的方法，希望对大家有所帮助。
大学毕业后怎样找工作？
谢邀。现在的大学生就业，一般分成两种途径。一是学校推荐。学生大四实习的时候，学校都会推荐就业。比如我是在财经类院校，很多同学都被推荐到银行里面实习，什么广发银行，浦发银行。很多工程院校会推荐学生进建工类企业，医学院会推荐进医院实习。很多学生毕业也就留在了学校推荐的就业单位。二是学生自主择业。学生自主择业又分成了三类就业渠道：公务员事业单位，创业，民营企业。
大部分的大学生现在都倾向于考公务员事业单位，现在是大学生就业热门，比如我们学校毕业生考进公务员事业单位的占比在23%。创业的学生在少数，我们学校创业占比在4%，学生在大四那年会有很多校园招聘，很多同学通过校园招聘进入民办企业的也有很多。我是简安娜，一名还在努力的高校90后心理学教师，看到的你，能给我点个赞吗。
读完大学后，怎么找工作？
谢谢悟空问答和今日头条教育联盟邀请。大学毕业找工作的途径和方法很多，根据个人多年来从事大学生就业指导和服务工作经验，推荐六种找工作的方法，希望对大家有帮助。一、参加校园专场招聘会校园专场招聘会是大学应届毕业生找工作的最主要渠道，这种方式企业招聘大学生的针对性更强，学生了解企业也更深入，签约成功率大。二、在招聘网络上投简历大学生通过正规的招聘信息网或招聘企业官网投简历求职也是很不错的方式，但这种求职方式，学生必须严格按照网上要求制作相应的求职简历，这种求职方式简便但成功率不高。
三、通过亲朋好友的介绍找工作时充分利用亲朋好友、老师学长的招聘信息和人脉关系等资源，这种通过熟人介绍推荐工作的可靠性高、成功率大，是一个很不错的求职方法。四、到当地人才市场应聘建议毕业生经常去当地人才市场看看，及时了解相关企业的用工情况、工作待遇、招聘条件等，说不定心仪的岗位就在那里等着你。五、亲自到心仪企业求职对自己有目标的心仪企业，一定要鼓起勇气，拿着自荐书到企业人力资源部去积极推荐自己，一回生二回熟，说不定你的愿望就能实现，因为一切皆有可能。
大学生毕业都是怎么找工作的？
大学毕业生一般通过以下四种方式来找工作！第一，校园招聘很多企业都会固定到某所大学去招聘人才。比如，华为公司就喜欢招聘这六所大学（除北大清华外）的毕业生，这六所大学称为“华为储备军”大学。1.西安电子科技大学2018年招聘毕业生467人。2.浙江大学2018年招聘毕业生444人。3.西安交通大学2018年招聘毕业生315人。
4.东南大学2018年招聘毕业生263人。5.哈尔滨工业大学2018年招聘毕业生253人。6.武汉理工大学2018年招聘毕业生230人。第二，网络招聘通过招聘平台，学生自己联系企业进行面试，任聘岗位。网络招聘有比较好的平台是58同城，boss直聘，智联招聘等。第三，熟人介绍大学毕业生可以通过自己的人脉关系找到工作。
俗话说，熟人好过抓大印！第四，实习期公司留用有的大学生，大三暑假期间就去找公司实习。如果实习生表现特出，公司就会邀请他毕业后直接来公司上班，我的大儿子今年六月份本科毕业，他就是其中一个。他去年大三暑假去苏州某电子研究所实习，被评为“优秀实习生”，还奖励1000元呢！今年6月份毕业直接到此研究所上班了！总之，在校的大学生们，只要努力学习，成绩特出，会很容易找到理想的工作！。
大学毕业时有哪些找工作的途径？
大学生找工作有多种途径，一般有这几个途径：校园招聘会、人才市场招聘、专业的求职网站招聘、靠熟人托关系找工作。这几种途径其实各有优缺点，大学生对于这几种找工作方式要有充分的认识，当然在找工作之前，要清楚自己的实力，无论是那种方式找工作，其实学历都有一定的影响，学历是找工作的敲门砖。大学生快毕业了找工作，首先要重视校园招聘会，无论是985一流名校还是211国家重点大学或者是其他的普通高校，每年到大四的时候，学校都会邀请企业来校召开校园招聘会，不同的大学来的公司不一样，比如大企业或者好公司都会去重点大学招人，其实这也侧面反映出高考的重要性，甚至很多一流企业只去985名校招聘，社会就是这么现实，通过校园招聘会找工作是比较靠谱的一种方式，至少你不会担心受骗，无论校园秋季招聘会还是春季招聘会，大学生都应该引起重视，而且校园招聘会只针对于应届大学生，所以说，找到工作的机会更大。
再来说一下人才市场招聘，顾名思义，人才市场是面向社会人士招聘，求职工作的竞争压力更大，因为很多工作是需要工作经验的，没有多少企业愿意招收毫无经验的大学生，要想在人才市场凸显自己的优势，学历是第一方面，还有就是你的专业能力，并不是说应届大学生就一定没有项目经验，就拿我的一个朋友来说。大学毕业于一所普通的二本大学，大学期间参加过专业方面的全国性比赛，还拿了奖项，大学毕业之后很快就被一家上海公司录用了，其实按照学历而言，他没啥优势，但是能力很强，依然找到了一份高薪的工作。
第三种就是网上求职，有过网络求职的人都知道，网上投简历很多都是石沉大海，说白了网上求职并不是很靠谱，但不代表找不到工作，而且对于在网上求职的大学生来说，要注意防止自己受骗，因为很多培训机构打着招聘的幌子，等你去面试的时候，人家不跟你谈什么工作招聘，让你先填一份资料，一步一步把你引向培训的路，培训一般都是半年时间，花费要好几万，这是那些培训机构的套路。
另外就是防止中介，中介说白了就是用钱买工作，而且大多是工厂里的流水线工作，要是遇到黑中介，你还会惹上很多不必要的麻烦，所以说，网上求职风险最大，要注意甄别真假。第四种就是靠亲戚朋友关系找工作，其实这种找工作方式虽然靠谱，但我并不赞赏这种方式，如果是你的父母关系那到也没什么，亲戚朋友的关系就是人情债，我们都知道人情债是还不清的，也是算不清的，如果亲戚朋友关系很一般，就不要去麻烦别人，很多人在亲戚公司工作会感到很别扭，当然可靠的关系，能用就用，因为这个社会就是关系的社会，不靠谱的关系就不要碰了。
大学毕业，什么都不会，应该找啥工作呢？
职业规划很重要，先选定自己将来准备从事的职业。总的来说，无非就是销售、物流、行政、人事、财务、技术、管理等几个大类。你结合自己的爱好和专业确定一个你想从事的职业方向。认真找一家公司，可以从基层做起。只要踏实肯学，相信很快你就会掌握你所从事职业所要的经验了。有了行业经验后，可以考虑如何提高自己的发展空间如果在原公司内能够得到培养晋升，那么就继续在原公司发展。
普通大学生本科毕业找不到一个好工作，那上大学有什么意义呢？
首先要区别普通大学本科毕业生和找到好工作有没有直接的关系，然后再定论上大学和找到好工作有没有的关系。人在心急浮躁的时候，常常会把诸多的消极因素堆积起来，一味的钻牛角尖，一意孤行进到死胡同出不来。心平气和地面对生活现实，冷静客观地分析所面临的问题，不能混淆概念，以点盖面，以偏概全。从提问题的逻辑角度理解，可以导出：重点大学的本科毕业生肯定就能找到好工作。
我觉得这是个伪命题。好工作不能因为是重点大学毕业生就优先考虑。这要看个人的能力、素质和秉性，一个人的能力、勤奋和全方位的考核才能决定录用与否。诚然，相当多的特殊职位特别受到高学历、高文凭毕业生的青睐。毕竟学历略胜一筹，非普通本科毕业生也能胜任。但是我想说，经过一段时间的技能训练和深造，一般本科毕业生的工作能力超越重点本科毕业生也不是不可能的。
