2. 抓大放小，凡事学会抓关键。当你明确了核心目标之后，对你所应从事的事务进行大排列，梳理你的工作，根据80/20法则找到你的关键事项，首先完成这些关键事项，然后再去做一些细枝末节的辅助性工作。做到这一点，非常重要，为什么很多行政人员忙忙碌碌但一无所获，而有些行政人员却风生水起，工作思路是否清晰非常关键。
3. 学会做目标分解，小步渐进。行政人员也应学习一下项目管理的基本知识，其实我们生活中的大事小情都可以用项目管理的方式去管理，把目标做到足够的分解，设置一些标志性的里程碑事件，并得到领导的确认；然后每完成一件，即是对自己最大的激励，也让你的上司看到了你工作的成果，更加会认可你的成绩。4. 勤于沟通，多看多听多思考。
作为行政人员，其实就是公司里的一个大管家，我们的工作是为整体业绩服务的，也许其他部门是为客户服务的，而我们是为我们的内部客户服务的，只有让他们感受到我们服务的极致，他们才能传递更好的服务给我们的企业客户。希望提供让对方满意的服务就需要我们必须了解客户的需求，了解他人需求最简单的办法就是勤于沟通，多看多听多思考，眼勤、嘴勤、腿也勤。
5. 贴近领导，会哭的孩子有奶吃。行政工作是繁琐的，也是最难的，做好了没人能看到，做不好就成背锅侠。所以，行政人员要学会多请示、多汇报，让领导知道你在干活，同时也可以适度向领导倾诉你工作的难处，让领导知悉你的艰难，但切记在你每次倾述难处的时候，对于你倾述的事情一定是带着解决方案的，好处是领导既体谅了你的艰难同时又看到你的努力，成效双倍。
行政的工作比较繁杂，如何才能做出成绩？
您好，我是@小巷资源室 ，目前从事HR工作，很高兴来回答您的这个问题。您的问题是：行政的工作比较繁杂，如何才能做出成绩？小巷现在从事HR工作，隶属于行政人事部，平时主要行政日常工作大致就有人事招聘、员工福利发放、公费报销、工资结算、考勤数据、新员工培训、宿舍管理及相关费用结算、各种发票合同材料经手交接等等。
行政工作的确非常琐碎繁杂，那究竟怎样才能做好这方面工作呢？我的建议如下：一、细节工作做到位正如你所说，行政工作往往比较繁杂，我们要做的就是关注好每一个细节，比如说：平时在进行工资结算的时候，多审核几遍数据确保无误；准备流转给领导的报告在上交之前，自己先核几遍稿，看看有无错别字、内容及格式方面的错误。我们要做的就是尽量避免出现因忽略小细节而发生大错误。
这里可以举一个比较典型的反面例子：2004年2月15日9时，吉林市中百商厦伟业电器行员工于红新在未确认抽剩烟头已熄灭的情况下，随手将其扔于仓库地面，后烟头引燃仓库可燃物，引发了一场造成54人死亡、70人受伤的重大火灾事故。另一方面，商厦保卫科副科长陈忠和科员曹明君在当天值班期间擅自离开消防监控室，延误了最佳报警时机，也未能及时组织人员疏散逃生工作。
平常不被人重视的小小烟头却给公司和人员财产安全造成了如此巨大的灾难，平时看似细小的差错可能在各种外在因素的相互作用下，就会产生灾难性的后果。二、责任意识要养成很多情况下，事务一琐碎，同时都堆到了自己的手头上，很难保证自己的情绪会否受到影响，从而影响自己的工作质量。我们做事切忌心浮气躁，事情多就一件一件慢慢来，心急吃不了热豆腐，人在焦急的情况下更容易出错。
三、工作效率要提高建议可以养成用便利贴或者笔记本记录每天工作日程及次日工作计划的习惯，做到工作条理化、有计划性，最好严格限定好每项任务所需完成时间，同时按照工作任务紧急程度进行先后排列。四、虚心学习要做到人无完人，我们不可能把工作做到十全十美，当别人给我们工作提出意见时，记住这是自己进行突破的最好时机，人只有在不断学习和反思中才能收获进步。
另一方面，自己在每工作一段时间以后，都需要及时进行自我反思，反思自己工作的收获与不足。结束语：记住，天道酬勤，只有自己愿意完全认真地投入做一件事，才有可能把这件事真正去给它做好！另外光说不做一切也都是空谈~~我是@小巷资源室 ，目前从事HR工作，长期专注于职场领域干货分享，欢迎大家来和小巷一起轻松玩转职场生涯！小巷资源室，一路温暖相伴！。
