工资，其实字面意思是一样的。国家正常调整机关事业单位人员工资的，会将调整后的工资档案载入个人档案。同样，不进人事档案也不是通常的档案工资。国家公务员因工作调动产生的档案工资。后来因为工作需要，组织决定把他调到所属企业。他到企业后，实行企业的薪酬制度或者走年薪制，这样他在办公室的工资就不再领了，而是放在档案里。
什么叫教师的档案工资？
谢谢头条邀请回答！2006年国家对机关事业单位工资制度进行改革，教师工资改革的内容较原来的工资构成变化较大，教师工资由原来的职级工资制，改革实行岗位绩效工资制度。改革后教师的工资由四部分构成，既岗位工资薪级工资绩效工资津贴补贴。一.岗位工资薪级工资，这是工资构成固定的部分。2006年当年根据教师不同的岗位职责及资格资历工作年限，套入新制定的不同的工资标准级别档次以后，岗位工资随岗位变动而变动，薪级工资年度考核合格及以上等次的教师，每年晋升一级薪级工资，这些都要履行单位呈报主管部门初审劳动人事部门审批，这个工资构成固定的部分，存入人事档案，既习称的档案工资。
岗位工资薪级工资标准提高10%的部分计入离退休费的基数原享受的教龄津贴政府特殊津贴，离退休时按100%发给，这也是可以看做档案工资。同样岗位资格资历工作年限的教师，岗位工资薪级工资标准全国各地都是相同的。二.国家对绩效工资分配进行总量调控和政策指导，人事财政教育部门制定实施办法。主管部门根据学校社会公益目标任务完成情况绩效考核事业发展岗位设置等因素，核定学校绩效工资总量。
学校在核定的绩效工资总量范围内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和分配办法，自主分配。这是工资构成活的部分，非固定部分，动态管理，进入不了人事档案，既不是习称的档案工资。实行绩效工资后，取消年终一次性的一个月基本工资奖金，将一个月基本工资及地区附加津贴纳入绩效工资。三.津贴，也可以称为工作津贴，由国家根据对各省省对各市市对各县的经济发展水平，制定不同的发放标准，动态管理。
也是不进入人事档案，不是习称的档案工资。另外，艰苦边远地区的教师享有艰苦边远地区津贴在特殊岗位工作的教师享有特殊岗位津贴教龄津贴班主任津贴特级教师津贴特殊教育津贴予以保留。四.贴，也可以称之为生活补贴，由国家根据对各省省对各市市对各县的物价消费水平，核定不同的发放标准，动态管理。同样不进入人事档案，不是习称的档案工资。
另外，工读学校补贴予以保留。同样岗位资格资历工作年限的教师，绩效工资津贴补贴标准全国各地是不同的。虽然，同样岗位资格资历工作年限的教师，岗位工资薪级工资标准全国各地都是相同的但是，因为绩效工资津贴补贴标准全国各地是不相同的，所以，同样岗位资格资历工作年限的教师，工资收入全国各地也是不相同的。
档案工资是什么？有什么作用？
档案工资，实际就和字面的意思一样，如果国家正常调整机关事业单位人员工资的时候，将调整工资后工资档案装入个人档案。在实际中，现在应该是一个过时概念。为什么会产生档案工资呢？这有几种情况。第一，国家公务员因工作调动产生的档案工资。比如原来在机关工作，每月工资基础工资职务工资工龄工资绩效工资加起来是5000元，这是在机关工作时的工资。
后来因为工作需要，组织上决定将其调到所属的企业工作，到企业后实行的是企业的工资制度或者是拿年薪制，这样他在机关的工资不再领取，但要存入档案。如果他在企业工作期间，遇到正常工资调整，也要按照他原来的级别进行调整并装入个人档案。过几年回到原来的机关或是调到别的机关任职，那他的工资就是以档案工资作为基数，再加上新任职务进行调整。
第二，无薪人员。过去由于政府机构精简，实行人员分流，鼓励部分党政机关工作人员停薪留职到私营企业工作或带领乡镇企业创业。在他们停薪留职期间，如果遇到国家正常的工资调整，也应该调整。调整后的工资将被载入他们的个人档案。如果他们以后回到办公室，档案工资是他们回来领工资的依据。第三，人事代理的一种形式。有的人从党政机关离职或辞职后，在当地人才交流中心办理人事代理。
