要把监督和表扬结合起来，以实际行动改变人们对审计监督的误解和偏见，重塑审计监督形象，努力开创审计监督新局面。至于如何开展工作，我的经验是，严格履行审计监督职责就可以了。在我看来，把负责审计和监察当成得罪人的差事是不对的。“不查问题，老板不满意，查出问题，同事也不满意。”这是典型的“好人”因为你先怕狼后怕虎！一个单位的审计监督工作，是单位的护航者和守护神。每个审计监督工作者都是单位的捍卫者，责任重大，工作艰巨，使命光荣，任重道远。
以前企业的纪委是没有监察权的。2018年《监察法》通过以后，一些企业的纪检组改名为纪检监察组，一些纪委书记兼任监察专员，实际上赋予了监察权。监察权：监察机关行使监督、调查职权，有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。所以，普通的国有企业是没有监察权的。一般来说，也只有国企总部有监察权吧，也不是都有。
在公司负责审计监察工作，得罪人的差事，不去查问题老板不满意，查出问题同事不满，如何开展工作？
我认为，把负责审计监察工作当成是得罪人的差事，这个认识就是错误的！"不去查问题，老板不满意，查出问题，同事不满意”，这是前怕狼后怕虎的思想在作祟，是典型的"老好人"！一个单位的审计监察工作，是为单位保驾护航的，是单位的守护神，每一位审计监察工作人员，就是单位的保卫战士，责任重大，工作艰巨，使命光荣，任重道远。
至于如何开展工作，我的体会是严格履行审计监察工作职责就可以了。在具体工作中，既要审计监察出各种问题，又要注重总结和推广工作经验和好的做法，更要注意发现和宣传勇于探索，锐意进取，开拓创新，认真践行社会主义核心价值观，努力实现中华民族伟大复兴强国梦的先进单位和先进人物的事迹。要把监督和表扬结合起来，以实际行动，改变人们对审计监察工作的错误认识和偏见，重塑审计监察工作的形象，努力开创审计监察工作的新局面。
还有一点需要特别注意，就是审计监督中发现的问题，不要一下子全部向领导汇报，要根据问题的轻重缓急、大小，认真甄别、分类处理。对于大问题、严重问题或紧急问题，可以及时向上级领导汇报；对于次要问题、次要问题、不紧急问题或普遍性问题，一般情况下只能与被审计的监理单位和人员交换意见，限制其整改。
