公考常识，公务员考试公共基础知识

1，公务员考试公共基础知识

目前来讲，国考和各地省考都考行测和申论，少数地方笔试部分还要考公共基础知识。但是，即使不考公共基础知识，在行测当中也会有常识部分的考试，内容类似与公共基础知识，但题量会少很多。

有些岗位要求要考的

视具体职位而定。

公务员考试公共基础知识

2，公务员考试涉及哪些知识

其中包含了政治主要是人生观世界观还有马克思主义原理主要是高中的部分要要多一些语文有错字词的用法语序等等你要是把高考的语文题弄好了这也就不成问题了数学有数列还有一部分函数不是很难物理的话就是常识题了我觉得你可以事前看看辅导材料还有前一年的考题这样心里就有底了

公务员考试科目是行政能力测试和申论行测包括的内容很多很杂需要你平时积累包括语文的言语理解数学的计算和运算法律知识科技常识文学地理资料分析等等这都需要你多做题做大量的题见识各种题型同时也要提高速度申论就是给你材料让你分析写一篇作文这个作文可不是我们通俗的高考作文语言结构都讲究一定的技巧

基础知识，不难，但相当耗时间

中报教育论坛有专门的版块介绍公务员考试

行政能力测试和申论包括马哲法律社会主义常识经济学等

国家公务员只考行政能力测试和申论,公共基础知识包含在行测的常识部分。其中包括140道题目，共计100分。包括5个部分:1、言语理解与表达部分，总共30个题目，每个题目0.8分，共计24分； 2、数量关系部分，总共20个题目，数字推理每个题目0.7分，数学运算每个题目0.8分，共计15分； 3、判断推理部分，总共45个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.6分，类比推理每个题目0.5分，演绎推理每个题目1分，共计31分； 4、常识部分，总共20个题目，每个题目0.5分，共计10分； 5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。再说申论，就是给定一篇材料，让你写出文章的主要概述以及自己的观点你去国家公务员网下载几分真题看下就知道了祝你好运

公务员考试涉及哪些知识

3，公务员常识

步骤具体内容测试目的一、报考资格审查学历、经历、其他背景二、笔试公共科目行政能力测试行政职业能力潜力基础知识测试行政职业综合知识专业科目具体职业能力测试特殊职业能力潜力专业知识具体岗位专业知识三、面试及心理测评结构化面试综合能力和个人素质情景模拟实际操作四、体检组织体验身体状况五、考核查阅档案、调查了解品行、业绩六、审批、录用综合评定报考者的考试与考核结果确定录用人选国家公务员招考、录用第一阶段--报考一、发布公告制定和发布招考公告，是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。 1.招考公告的内容公务员录用招考公告主要包括以下内容： (1)招考范围、招考对象和条件； (2)录用单位、职位与计划(名额) (3)考试录用的方法和程序； (4)报名时间、地点及报名时应审查的证件； (5)笔试的科目、时间和地点； (6)面试办法； (7)笔试、面试成绩公布办法； (8)录用的程序和方法； (9)其他须向考生说明的事宜。 2. 招考公告的发布公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性，例如，国务院各部门如面向全国招考公务员，则应在《人民日报》上发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。各省、自治区、直辖市政府如面向全省(全自治区)招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上声名更正。招考公告在文字上简单、明了。有些问题如考试的一些具体要求，可制定《报名须知》在报名处张贴或印发，作为招考公告的辅助说明。 http://htjiaoyu.soxsok.com/

公务员常识

4，公务员考试行测涉及的知识领域有哪些

题型及知识点：　　一、常识判断　　常识部分和往年一样共25道题，位于行测卷子的第一部分。考查的学科与去年大体相同，包括国情、时政、科技生活、经济、法律、党史、人文历史等方面的内容。在题目形式上的亮点是在常识判断部分第一次出现了“读图题”，通过所给图片来作答，是常识部分的一个创新考查方式。　　二、言语理解与表达　　2012年国家公务员考试行测言语理解与表达部分题量保持在40道，相较与上年没有变化；题型考查范围广泛，重点考查逻辑填空、语句排序、语句填充、片段阅读等。　　三、数量关系　　数量关系部分考查题量为15道，相较与上年没有变化；题型考查只有数学运算，没有考查数字推理，数学运算部分重点考查的主要还是几何问题、行程问题、工程问题、和差倍比问题等常规的十大题型。　　四、判断推理　　1、图形推理部分考查题量为10道，依然有5道图形分类。　　2、定义判断部分考查题量为10道。考查题型主要为单定义判断题目。　　3、类比推理考查题量为5道。类比推理都以两词型、三词型和对当型这三种考查方式命题，且各种考查方式的题量也从有所侧重趋于平衡。　　4、逻辑判断考查题量为10道的题量，逻辑判断依然以可能性推理为主，但往年考试中出现较多的削弱型题型，本次考试出现较少。　　五、资料分析　　2012国家公务员考试资料分析题量为20道。相较于2011年增加了5道。共有三则材料，第一则材料类型为文字以及表格材料，第二则材料类型为表格材料，第三则材料类型为条形图、第四则材料类型为单独的文字型材料。材料涉及进出口、交通运输和经济类。

您好，中公教育为您服务。 2015年浙江公务员考试内容：http://zj.offcn.com/zg/skkm/?wt.mc_id=bd142342015年浙江公务员考试内容和考试科目将在2015浙江公务员考试公告和大纲中有具体的介绍。考生朋友可关注浙江人事考试网获得详细的信息！您可以参考2014年浙江公务员考试大纲和内容来进行了解：综合类笔试科目为《申论》(A卷)和《行政职业能力测验》(A卷); 基层类笔试科目为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)。乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试科目为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷);乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位的笔试科目为《社区工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)。更多信息请咨询浙江人事考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5，公务员的相关知识

你好！公务员考试的相关知识！公务员考试程序　　一、报考　　资格审查　　学历、经历、其他背景　　二、笔试　　公共科目　　行政能力测试　　行政职业能力潜力　　申论　　基础知识测试　　行政职业综合知识　　专业科目　　具体职业能力测试　　特殊职业能力潜力　　专业知识　　具体岗位专业知识　　三、面试及心理测评　　结构化面试[1] 　　综合能力和个人素质　　情景模拟　　实际操作　　无领导小组讨论　　四、体检　　组织体验　　身体状况　　五、考核　　查阅档案、调查了解　　品行、业绩　　六、审批、录用　　综合评定报考者的考试与考核结果　　确定录用人选发布公告　　制定和发布招考公告，是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。　　1.招考公告的内容　　公务员录用招考公告主要包括以下内容：　　(1)招考范围、招考对象和条件；　　(2)录用单位、职位与计划（名额）　　(3)考试录用的方法和程序；　　(4)报名时间、地点及报名时应审查的证件；　　(5)笔试的科目、时间和地点；　　(6)面试办法；　　(7)笔试、面试成绩公布办法；　　(8)录用的程序和方法；　　(9)其他须向考生说明的事宜。　　2. 招考公告的发布　　公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性，例如，国务院各部门如面向全国招考公务员，则应在《人民日报》上发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。各省、自治区、直辖市政府如面向全省(全自治区)招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。　　招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上声名更正。　　招考公告在文字上简单、明了。有些问题如考试的一些具体要求，可制定《报名须知》在报名处张贴或印发，作为招考公告的辅助说明。报考条件　　报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：　　(一)具有中华人民共和国国籍；　　(二)年满十八周岁；　　(三)拥护中华人民共和国宪法；　　(四)具有良好的品行；　　(五)具有正常履行职责的身体条件；　　(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；　　(七)法律规定的其他条件。　　　另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。　　《中华人民共和国公务员法》第二十三条规定，报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定可知下列人员不得录用为公务员：　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；　　(二)曾被开除公职的；　　(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

航博公考网站去下载上面有公告职位表大纲简章等资料，航博网站会在最快时间发布国考最新信息。

6，公务员考试中到底要报一人岗位还是多人岗位

招一人的公务员岗位相对来说考试难度较大，由于该岗位招录人数较少，所以竞争相对较大。公务员难考的原因主要在于人数多。在公务员考试中，招考的岗位逐年减少，而报名人数却不降反增，这是造成公考难度加大的最根本性的原因。由于机构精简与合并，公考招录职位的数量出现了不同程度的下滑，与此同时，广大学子们报考公务员的热情不减，这就出现了一个“僧多粥少”的局面，使得公考的难度从理论上看起来，增加了不少。进面分数受多种因素影响： 1、进面分数与岗位报考条件相关公务员考试有些岗位竞争比很低，1:20甚至1:10。如，一个岗位大专及以上学历即可报考，报考者500人；另一岗位研究生及以上学历才可报考，报考者20人。还有些岗位需有相应资格证书才能报考，如检察院等，只有法律相关专业能报考，因为很多法律专业学历准备公务员考试较长。 2、进面分数与岗位竞争比干系大公务员考试进面试比岗位竞争比干系大，这点是常识，不要存在侥幸心理。据悉，去年民盟中央岗位竞争1:9000多，近面试分数最低151，有的岗位竞争比较低，110分都有可能进面试。 3、近面试分数与地域也相关每个省份进面试的分数是有差距的。例如自古山东多“考霸”，在山东分数没有最高，只有更高。无论公务员、事业单位、教师，编制工作，山东报考人数众多，每年高分、超高分，多出自山东。

该海关很快从社会上招了一个大夫，而且这种专业是海关内部无法解决的。比如某海关的医务室大夫突然心脏病发作去世，从社会上招了一位专业演员。某海关明年作为主办方举办全国海关篮球比赛。一般来说，很多海关的政策是毕业三年以内可以和应届毕业生一样参加公务员考试。如果您本科毕业超过三年，您可以考研究生，研究生毕业后又可以作为应届毕业生参加公务员考试。我所在的海关有很多有这样那样的工作经验。最离奇的是一个交通部工作4年的人考上研究生居然毕业后考到海关。某海关精心准备的节目在全国海关文艺汇演上没有取得名次，痛定思痛，估计就会想自己主办自己没有名次的话很没有东道主的面子，就有可能招个篮球一级运动员。反正数量少，专业特殊，您可以作为毕业生参加公务员考试。另外，如果您是刚刚参加工作的本科或研究生毕业生关键看海关需要什么专业的人员

不管是国家公务员考试还是省级公务员考试，每位考生只能选择其中的一个职位报考。以国考为例：国家公务员考试公告明确说明，报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，一人限报一个职位。所以有选择困难症的考生们注意啦，最终在报考系统中选报的职位，只能是一个。好在报名时间为十天，考生拿不定主意的，可在这十天内细细的琢磨一番。但是问题来了，既然只能报一个职位，如果报考的职位审核不通过怎么办?审核通过了，后悔了还可以改报其他职位吗?下面广东公务员考试网为考生分析这两个问题。一、审核未通过在规定时间内可以改报报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名。报考人员在报考职位后，未审查之前，可以用退订职位功能退订原有的职位变成未报考状态，重新报考。需要查看未通过审查的原因，如果是未通过审查，则不能重新报考本职位，需改报其他职位。如果是补充资料，则按招录机关要求进行补充即可。考生需要注意的是，并非任意时间都可以改报职位，在报名期间方可改报职位，报名结束后不可改报。考生需要特别注意公告中规定的相关时间节点。二、审核通过后不可改报其他职位考生在提交报名申请后，工作人员一般将在两个工作日内进行审核，审核未通过的可以改报其他职位，一旦审核通过，考生不可改报其他职位，所以请考生在报名前务必要将报考的职位筛选好，再行报考。国家公务员考试网建议考生在报考前打个“草稿”，将心仪职位记录下来，对比各职位的条件，结合自己的心仪指数，结合实际理性报考。

在这里可以给你说一下，公务员考试当中，有的岗位确实是只招一个人，但是报名的人数相对也很少，所以如果你对自己的复习很有信心的话，也可以挑战一下这个职位，如果你觉得自己的复习还不到位，那么建议你报名多人岗位，当然，多人岗位也有很大的竞争力，这个说实话并不好选择，你可以结合总报名人数的比例来选择

1.我是应该报偏僻人少的岗，还是报繁华人多的岗位？