遴选是指市级以上机关从下级机关中公开选拔公务员，招录对象为参加公共管理的在职公务员。公务员选拔考试是选拔基层优秀公务员到上级党政机关工作，是各级行政机关内部竞争性选拔和调动的考试形式。选拔是公务员内部的竞争性调动和选拔，是公务员中次优的制度创新。遴选考试包括中央统招和地方组织两种，主要针对各级公务员和参照公务员法管理的行政机关(单位)工作人员，均有具体的工作经历要求。
什么是遴选？什么是选调？
你好，遴选和选调都是公务员交流的一种方式，但是二者面向的对象不同，遴选针对在职的公务员，选调针对在职的事业单位国企工作人员。先介绍一下遴选的概念。遴选是指市级以上机关从下级机关公开择优选拔公务员，招录对象是在职的公务员参公管理人员。简单来说，遴选就是从公务员中择优选拔公务员，属于公务员转任方式的一种。
目前，遴选一般通过公开遴选考试的方式进行，有国家公务员局组织的，也有省公务员局组织的，还有市公务员局组织的。例如，乡镇街道的公务员可以通过省级遴选考试将编制调到省直机关，以便有更高的发展平台更快的发展速度更大的发展空间。再介绍一下选调的概念。为了拓宽公务员的选人视野和渠道，国企事业单位中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上职级，这一程序叫做公务员调任。
简单来说，调任就是从事业单位国企工作人员中择优选拔公务员。目前，公务员调任主要有两种方式，一种是组织考察直接调任，另一种是公开选调考试。例如，事业单位的管理岗职员可以参加公开选调考试将事业编制转换为行政编制，成为一名公务员，各项福利待遇会有所提升。最后，介绍一下公开遴选考试和公开选调考试的差异。第一个区别，自然是面向对象的不同1公开遴选考试面向的对象主要是基层的在职公务员2公开选调考试面向的对象主要是各级事业单位国企的工作人员。
第二个区别，是报考条件的不同1公开遴选考试一般要求公务员有2年以上的基层工作经历，并且达到最低任职年限，对个人的职务级别要求相对较低2公开选调考试一般要求事业单位国企的工作人员达到一定的职务级别，例如管理岗六级职员以上市级国企副职以上副高级专业技术职称以上等等。第三个区别，是录用后提供的岗位不同1公开遴选考试一般提供一级主任科员以下职级的岗位，个人原先的级别用处较小2公开选调考试可以提供实职领导岗位或者一至四级调研员职级的岗位，个人原先的级别一般都会保留。
公务员遴选是什么？报考公务员遴选需要什么条件？
非常开心能够回答楼主的问题，如楼主所提问公务员遴选是什么和需要什么样的条件，很多人都不太清楚，在此，湖北公考小助手为您解答。第一首先公务员遴选是什么？遴选即公开遴选，是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。遴选公务员考试，就是把基层优秀公务员选拔到上级党政机关工作，是各级行政机关内部竞争性选拔转任的一种考试形式。
为优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作，根据公务员法党政领导干部选拔任用工作条例等法律法规，制定遴选办法。第二报考公务员遴选需要什么条件？1具有良好的政治业务素质，品行端正，实绩突出群众公认2具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历计算工作经历年限的截止时间因地而异，以公告为准。
差一天都不行3公务员年度考核均为称职以上等次4具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历5报名参加中央机关省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市(地)级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度6身体健康7公务员主管部门规定的其他资格条件8法律法规规定的其他条件。
注1中央政府从各省选拔，省政府从市县乡镇选拔优秀公务员。2工作满2年，基层公务员可以参加公开选拔考试。第三次公务员选拔和普通公务员考试有什么区别？1.考试定位不同公务员考试是公务员主管部门组织的主任科员以下非领导职务及其他相当职务公务员的录用考试。根据《中华人民共和国公务员法》规定，录用担任主任科员及以下职务和其他相当职务的非领导职务公务员，通过公开考试严格实行平等竞争、择优录取的办法。
