首先，学人力资源管理就业应该没有问题。专业“水不是水”是相对于经济管理类的一些专业，如工商管理、市场营销、人力资源管理等。，尤其是人力资源管理。很多人觉得现在很多单位做人力的都不是人力资源出身，学人力资源这个专业没用。
人力资源管理专业怎么样？
人力资源管理专业就业的适应面非常广，专业的培养口径也是非常的广，所以一般这个专业的毕业生，在未来找工作的时候，选择面会比较多。通常就业方向可以去很多的企业里面都有招聘相关的管理培训生，这是一个非常好的职位，而且这个职位的提升空间也非常大，然后还可以通过考取公务员事业单位去做相关的行政管理工作，未来的工作晋升也是很好的。
另外在人力资源管理专业的大学选择方面，这边可以参考一下相应的大学评价或者是大学排名。根据中国科学评价研究中心发布的2018-2018年中国大学及学科专业评价报告，我们可以看到像中国人民大学，北京大学，以及西南财大的人力资源管理专业，位居全国所有高校的前3位，在本专业享有非常好的一个学术声誉。1.中国人民大学首先来看一下排名第一的中国人民大学，它的人力资源管理专业是属于中国人民大学劳动人事学院。
这是最早成立于1983年的，之前是跟国家劳动人事部联合创办的一个学院。早在1994年的时候，学院就被国家批准为国内唯一的一个劳动经济学博士点，以后经过多年的发展，它的学科实力以及人才培养方面的成就，是远远超过国内其他高校的。2.北京大学排名第二的北京大学，它的人力资源管理专业实力也是非常雄厚的。在人力资源管理研究领域，北京大学人力资源开发与管理研究中心，小牛比较崇高的学术声望。
这个研究中心成立于2003年，目前已经跟国内很多顶级的人力资源管理公司以及咨询机构，进行了广泛的合作。在党政机关部门以及实务部门之间北京大学人力资源开发与管理研究中心，近几年做出了很大的改革动作，尤其是在人才培养方面主动跟市场的需求进行对接，在学术声誉以及社会声望方面，近几年的提升非常迅速。3.西南财经大学西南财经大学的人力资源专业它的师资力量非常强大，拥有国家人力资源和社会保障部百千万人才工程专家称号的共有5位。
人力资源管理专业怎么样呢，好就业吗？
谢谢邀请！作为有近20年人力资源管理工作经验的HR，结合个人经历谈谈感受。首先，学习人力资源管理专业就业应该是没有问题的。因为现在从事人力资源管理工作的非科班毕业生及半路出家的还有很多很多。很多企业的人力资源管理工作做得都不够专业和科学，老板也缺乏对人力资源管理工作的重视。其次，就业好就，升职加薪难。
因为绝大多数企业人力资源部门人力配置还是比较有限，越往上面晋升的难度越高，职位竞争越激烈，而且在企业经营管理中，从事战略或经营管理的职位人员多数要求具备营销类或财务类的工作经验。再次，要想在企业做好人力资源管理工作，努力学习，具备较强的管理理论基础是必须的。因为这决定着你的格局和思维高度，在这些管理理论的指导下，结合企业管理实际，工作效率和质量会更高。
很多人说人力资源管理专业是很水的专业，这个专业就业和未来发展如何？
专业水不水是相对的经管类的一些专业，比如工商管理市场营销人力资源管理等，尤其是人力资源管理，很多人觉得现在个很多单位里在做人力工作的都不是学人力资源出身的，因此人力资源这个专业学了没什么用。但其实人力资源管理专业和学生的视野平台目标都是有关联的。学这个专业，将来一定要在大城市，一定要去大公司，最好是世界500强的外资企业或者国内一些比较正规的上市公司，这些公司里HR是越来越专业的。
大量的中小公司或者国企，人力资源管理这个专业几乎没用，或者有的专注于原来的人事管理，都是跑社保之类的行政事务。以我工作过的500强外企为例。我曾经就职于一家150年历史的美国金融公司，在世界500强中排名很高。当时主要工作内容是在全国各地开新公司，实际工作偏向人力资源。被任命在大连成立新公司，担任大连公司总经理后，第一个报到的人是人力资源经理。
