在职称与行政级别的对应关系上，一般来说，中级三级对应副科级，中级二级对应科级，次高级三级对应副科级，次高级对应正科级。高中大部分是高四，相当于副厅级别，工资能达到万元以上。严格来说，国企领导是没有行政级别的。但是，几乎所有的国有企业的管理模式仍然是参照行政机关按照老办法执行，其人员以岗定编，按照相应的行政级别分配到岗位和职务。为什么国企的人经常说我什么水平？这就是为什么。
通判相当于现在的什么官职？
通判分为两个时期。宋代军州的主官下设置两位通判。比如说，正式官职为杭州通判，则此人为中央派遣官员，不负责具体事务，只监督杭州行政体系运转操作情况，全程参与州级相关行政会议，有单独的密奏权。同时，另外一位杭州通判是杭州地区司法监察主官，正式官职名称是，除杭州通判，勾当公事，也就是市政法委书记兼中院院长。
区级国企中层副职领导相当于事业编单位的什么级别？你有什么看法？
首先明确一个概念，这也是很多人的常识性错误，那就是国企已经去行政化。因此严格意义上说，国企领导是没有行政级别的但是，现在几乎所有国企的管理模式还是老办法参照行政机关来执行，其人员都是套岗设置，按照相应的行政级别来定岗定职，为什么常有国企的人说我是什么什么级别，原因就在这里。而实际上，国企除领导班子归口组织部管理外，其余中层干部都由企业党委任命，报国资委备案，并不在组织人事编制等部门管理之列，根本就没有什么级别一说。
国企人自认为的科级处级干部，并不是真正的行政科级处级，只是相当于科级处级而已。像题主所说的区级国企中层干部的级别，就要看所谓的区是什么概念。如果少数民族自治区，比如内蒙古自治区，省级自治区下辖国企基本上是正厅副厅设置，那么其中层人员基本上是处级设置。而如果是地市级的城区，区属国企领导班子最多也是正科，其中层干部顶多就是大家口中常说的股级，根本不在干部行政级别序列。
那么，国企干部，能否到行政机关任职？当然可以。这是有政策法律依据的。公务员法第六十三条明确指出，国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任转任和挂职锻炼。其中，公务员法第六十四条又明确指出，国有企业事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
据此规定，也就是说，国企干部只要达到一定级别起码相当于科级以上领导，可以通过调任的方式担任科级以上领导职务，即可转变身份变为公务员。打个比方，小李在市级政府直属的国企相当于正处担任中层干部，其职务级别就可以套科级，如果有接收单位，单位又有空编，小李就可以调到市直机关部委办局任副科级正科级领导职务。
在程序上，只要接收单位同意进人，有编制空缺，原单位愿意放人，编办研究同意后，报编委会审核同意后即可。编委会一般由行政主官常务组织部长政府秘书长财政局长编办主任等组成。由于这些领导都比较忙，很难凑在一起，很多时候一年也就开一两次编委会。因此，从事业单位包括国企调入行政机关任职处级以上领导由常委会决定，不在其列，所需时间非常长，能够一年之内办好就算不错了。
清朝的左都御史是做什么的？相当于现在的什么职位？
左都御史是都察院的最高行政长官，而都察院则是古代的监察机构，因此左都御史相当于现在的国家监察委员会主任。鲁穆，曾担任明朝都察御史一职清承袭明制，都察院主要由以下机构组成左都御史。左都御史官秩为从一品，总领监察之责，统辖六科十五道等诸多官员，可弹劾王公大臣的一切不法行为。作为朝廷命官，左都御史日常也要参加朝政事务。
六个家庭。察院在官员、礼部、兵部、刑部等六个部门设立科，监督六个部门官员的违法行为。陶。15路是都察院的地方监察机关，分为京畿路、河南路、江南路、浙江路、山西路、山东路、陕西路、湖广路、江西路、福建路、四川路、广东路、广西路、云南路、贵州路。所以十五道主要是监控地方官员的违法行为。其他监督组织。
