首先，开设一个大学专业是要评估就业的，所以全国有400多所高校开设人力资源管理这个专业。专业“水不是水”是相对于经济管理类的一些专业，如工商管理、市场营销、人力资源管理等。，尤其是人力资源管理。很多人觉得现在很多单位做人力的都不是人力资源出身，学人力资源这个专业没用。
人力资源管理专业怎么样？
人力资源管理专业就业的适应面非常广，专业的培养口径也是非常的广，所以一般这个专业的毕业生，在未来找工作的时候，选择面会比较多。通常就业方向可以去很多的企业里面都有招聘相关的管理培训生，这是一个非常好的职位，而且这个职位的提升空间也非常大，然后还可以通过考取公务员事业单位去做相关的行政管理工作，未来的工作晋升也是很好的。
另外在人力资源管理专业的大学选择方面，这边可以参考一下相应的大学评价或者是大学排名。根据中国科学评价研究中心发布的2018-2018年中国大学及学科专业评价报告，我们可以看到像中国人民大学，北京大学，以及西南财大的人力资源管理专业，位居全国所有高校的前3位，在本专业享有非常好的一个学术声誉。1.中国人民大学首先来看一下排名第一的中国人民大学，它的人力资源管理专业是属于中国人民大学劳动人事学院。
这是最早成立于1983年的，之前是跟国家劳动人事部联合创办的一个学院。早在1994年的时候，学院就被国家批准为国内唯一的一个劳动经济学博士点，以后经过多年的发展，它的学科实力以及人才培养方面的成就，是远远超过国内其他高校的。2.北京大学排名第二的北京大学，它的人力资源管理专业实力也是非常雄厚的。在人力资源管理研究领域，北京大学人力资源开发与管理研究中心，小牛比较崇高的学术声望。
这个研究中心成立于2003年，目前已经跟国内很多顶级的人力资源管理公司以及咨询机构，进行了广泛的合作。在党政机关部门以及实务部门之间北京大学人力资源开发与管理研究中心，近几年做出了很大的改革动作，尤其是在人才培养方面主动跟市场的需求进行对接，在学术声誉以及社会声望方面，近几年的提升非常迅速。3.西南财经大学西南财经大学的人力资源专业它的师资力量非常强大，拥有国家人力资源和社会保障部百千万人才工程专家称号的共有5位。
大学中的人力资源管理专业是干嘛的？
谢谢邀请，我是专注于学生生涯规划的小茜老师。首先呢，开大学专业呀是需要评估就业的，那么人力资源管理这个专业全国有400多所高校开设。从数字上就可以说明一个问题，它是我们文科中相对热门的专业。就业前景很棒，要不然是国家也不会开这么多。人力资源管理专业他直接对口的就是各单位的人力资源部。每一个单位都需要用人都会有这个部门，只不过在名称上略有差异。
这个专业是不分行业的。各个单位都需要，这是优点，但是也有一个重要的缺点。就是不同行业不同单位都有需求，但它不具有一定的核心竞争力。题主曾经认识过一位朋友，一位老大哥，他就是南京大学社会学专业毕业的。那么社会主学专业毕业呢，也可以很好的去介入到人力资源相关专业。因为人力资源相关专业，他需要学会很好的人际交往能力。
很多人说人力资源管理专业是很水的专业，这个专业就业和未来发展如何？
专业水不水是相对的经管类的一些专业，比如工商管理市场营销人力资源管理等，尤其是人力资源管理，很多人觉得现在个很多单位里在做人力工作的都不是学人力资源出身的，因此人力资源这个专业学了没什么用。但其实人力资源管理专业和学生的视野平台目标都是有关联的。学这个专业，将来一定要在大城市，一定要去大公司，最好是世界500强的外资企业或者国内一些比较正规的上市公司，这些公司里HR是越来越专业的。
大量的中小公司或者国企，人力资源管理这个专业几乎没用，或者有的专注于原来的人事管理，都是跑社保之类的行政事务。以我工作过的500强外企为例。我曾经就职于一家150年历史的美国金融公司，在世界500强中排名很高。当时主要工作内容是在全国各地开新公司，实际工作偏向人力资源。被任命在大连成立新公司，担任大连公司总经理后，第一个报到的人是人力资源经理。
