事业单位考试真题，昭通事业单位考试文科考试题型

1，昭通事业单位考试文科考试题型

填空、选择、判断、案例分析、写作。祝你好运

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2，普洱市2010事业单位考试

好像这两天正在进行中，应该是100多吧，具体不清楚，如果要报请尽快到单位或者直接去财校办理很高兴回答楼主的问题如有错误请见谅

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3，昆明市西山区事业单位考试题型

【育萃教育为你解答】：昆明西山区教师考试题型如下每年都会不一样，而且变化的曲度都比较大的，但是考试范围变化也不会大，另外要注意的是有些年份考学科专业知识，有的年份又仅仅只是考教育学、教育心理学、规划纲要、政策法规等。无论怎样变化你只要在平时练习的时候按照上面的来练，无论是怎么考只要知识点记得其他的问题都不是问题了。昆明教师招考考试题型不哎呼就是下面这些包括官渡区的也如此：一、客观题：（1）选择题；（2）填空题；（3）判断题。二、主观题：（1）解答题；（2）论述题望对你有帮助

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4，2017年曲靖事业单位教师类的考试题型都是选择题吗请知道的人告

欢迎追问云南事业单位考试行测各题型值布：行测识判断值布：考查政治、经济、律、历史、理、自、科技等识总共20道题每题值0.5左右行测言语理解值布：选词填空20道题片段阅读20道题总共40道题每题数0.6至0.8左右行测判断推理值布：定义判断10道题图形推理5道题类比推理10道题逻辑判断10道题总共35道题每题数0.6至0.8左右行测数运算值布：总共10道题每题值1左右行测资料析值布：三份资料每份资料5道题总共15道题每题值1左右

也许是的。

5，事业单位考试试题

展开全部就跟公务员考试差不多的，主要内容包括时事政治、法律、公共基础、职业道德等公共基础知识；教育教学和医疗卫生类岗位增加专业理论考试。题型主要是单选，多选，案例，主观题等等。

您是需要事业单位的历年真题吗？您可以找你所报考的岗位的历年真题，网上应该可以找到，我这边有公务员考试和大型事业单位考试的历年真题，有需要可以找我的。谢谢

展开全部一、事业单位招聘考试历年真题试卷。二、事业单位招聘考试专业知识视频课程。三、事业单位招聘考试公共基础视频课程。四、事业单位招聘公共基础知识讲义和模拟题。五、事业单位招聘专业知识讲义和模拟题。六、事业单位招聘考试专项题库100套。七、事业单位招聘考试重点时事政治汇总。八、事业单位招聘考试作文知识复习资料与题库。九、事业单位招聘考试行测知识讲义与题库十、事业单位招聘考试申论知识讲义与题库。需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在冬白瓜里面下载的。

6，事业单位考试的笔试试卷由哪个单位批改

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题）组织实施。阅卷也由人事考试中心组织。对于事业单位处级以上干部的考试，有组织部和人事局共同组织。

您好，中公教育为您服务。这个具体的评分细则是不对外的一般是哪个部门组织，由哪个部门统一安排相关的事宜您如果是要参加考试好好根据考试科目等信息进行备考即可考核分数高的话肯定是没有问题的更多信息http://sh.zgjsks.com/ 希望对您有帮助！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

由市级组织人批改

这要看你们具体招考单位是哪里了，那里组织的考试试卷应该是哪里出的。为了保证公平公正，试卷一般都应该是上一级人社部门或者组织部门组织出题。事业单位的应该是人社部门的人事考试中心。当然也有自主招考自主命题的情况。这个因地制宜，如果你们当地公平公正录用国家工作人员做得好的话，试卷因该是在你们市里（地级）负责出题。

7，事业单位考试报名缴费后不去参加笔试会有什么 影响么

事业单位考试报名了不去参考是没关系的，你顶多就是丧失了一次上岸机会。（题主还有想法考事业单位么，我也在准备可以一起交流

1、一般来说事业单位报名后不参加笔试是不计入公务员考试诚信2113档案的，对以后的公职类考试并没什么影响。 2、但是如果你是参加的公务员报名后没有参加考试就不一样了。目前5261公务员录用考试各环节的不诚信情形主要有，在报名环节，有的考生恶意注册报名信息、扰乱报名秩序，有的虚报、隐瞒有关情况以骗取考试资格或获取“练手”机会。4102 情节严重的，如恶意注册报1653名信息，抄袭或协助抄袭，给予5年内不得报考公务员的处理;情节较轻的，如提供虚假报名信息，在答卷(答题卡)上做特殊标记等，给予取消本次报考资格或者该科内目(场次)考试成绩无效的处理。对构不成违纪违规的行为，如已经确认参加面试却在面试当天临时弃考，在报到环节提出放弃报考职位等，将纳入公务员录用考试违纪违规与诚信容档案库。

笔试不影响一般，但是会影响最终的面试审核

不去体检以及体检通过之后不去是没关系的，跟单位说明放弃就行了。如果体检后政审也过了通知上班了又不去应该对诚信有一定影响。

8，2019年云南省事业单位考试笔试有主观题吗题型是怎么构成的

有主观题的。云南事业单位招聘考试将公共科目笔试分为A、B、C、D、E五大类，分别为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类。这五大类笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》(考试时限90分钟，满分150分)和《综合应用能力》(考试时限120分钟，满分150分)。但是，具体内容会根据类别不同而有所区别。题型构成具体如下： 1、《综合应用能力(A类)》试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。 2、《综合应用能力(B类)》试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。 3、《综合应用能力(C类)》试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。 4、《综合应用能力(D类)》试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。 5、《综合应用能力(E类)》试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。复习必须先精读书本通读大纲，然后做题检验知识掌握程度，下个软件如上学吧《事业单位》利用零碎时间做题。记住只有记忆知识点结合练习才能更好地提高复习效率。总之，有效的复习方法是迅速通过考试的基石。希望我的回答帮助到你...

我不知道太原怎么样的，但是貌似是考试的科目叫做综合基础知识??就只有选择题???? 如果考的科目叫做??综合基础知识a?? 那么题型不仅包括选择题最后还有一篇小作文

事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。二、公共科目设置及测评内容 1.公共科目名称综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》为客观题，全部以选择题形式考察;《综合应用能力》为主观题，除C类中有个别选择题外，其余全部以文字形式在方格中作答。 2.考试时间及分值《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。两科总分除以三，最后转换为百分制，再与面试成绩一起根据各地方不同情况，按照比例进行核算总成绩。两个笔试科目用一上午时间全部考察完毕，中间不休息。这也是对工作中有些时候需要连续作战做好准备，考察一下参考人员是否具备这方面的能力。三、综合应用与传统科目的区别 1.与申论的区别，主要表现为以下六个方面： (1)适用范围：《申论》考试面向公务员，考查社会共性问题，比如教育改革，更多侧重考核考生的政治敏感度，对政策的把握，属于方向性。而《综合应用能力》考试面向事业单位，考查考生在某一领域内、专业性更强，实际解决问题的能力，处理具体问题。 (2)考查能力：五大基本能力是相同的。但《申论》侧重于整体性，是政策和方向上的，《综合应用能力》会考察到具体角色，侧重某一领域的某一件事情的处理。 (3)考试题型：《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外，还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。 (4)材料呈现：《申论》一般是一个长材料，然后考核小题和大题，而《综合应用能力》一般是几个短些的材料，每一个材料后边有一道或两道小题或大题。《综合应用能力》当中的B、C两类材料要求专业性更强。 (5)答题难度：申论侧重于考查政务热点和焦点问题，材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少，出题更灵活，考核范围更加广泛，这也给了考生更多的发挥空间，所以难度更大一些。 (6)解题思路：《申论》侧重对材料的掌控，强调细抠材料，从材料中找答案。而《综合应用能力》在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。《申论》强调抄材料，而《综合应用能力》在多数时候没什么太多可抄的东西。 2.综合应用与公共基础知识的区别公共基础知识考察知识面的广泛度，有的地方全部以客观选择题的形式考察，有的地方在选择题后面会加一道综合写作题。而综合应用的考察是以主观题为主导，考察的是思维形式。备考指南一、角色代入，机关思维了解机关工作的基本流程、各种角色的职能职权，培养辩证思维、抽象思维、发散思维、问题思维。二、强化训练，夯实基础通过大量习题，反复训练，提高阅读理解能力、发现问题和解决问题的能力、文字表达能力，培养机关工作的基本能力。三、积水成海，积土成山素材积累：通过广播电视等媒体积累事件素材，并且关注相关人士的分析角度和深度。词句积累：通过阅读政府新闻、经典的优秀样文，积累作答过程中的规范用语，标准措辞，行文逻辑。学会举一，触类旁通，灵活运用。