河南省职称工作信息系统，河南省职称管理服务平台职称申报系统显示账号或密码错误是怎么回事

来源：整理时间：2022-05-08 14:15:40 编辑：教育管理手机版

1，河南省职称管理服务平台职称申报系统显示账号或密码错误是怎么回事

你好，你的职称申报，系统显示账号或密码错误，是因为你的登录密码，输入有误或者账号输入有误，应该注册的时候都有绑定手机号的，可以用手机号码接收验证码，找回密码，然后重新登录修改密码。

你好！申报人登录密码丢失后，可以联系为其创建申报账户的所属单位，在【人员管理】-【创建申报人账户】中找到该申报人信息进行密码初始化。申报人由所属单位创建好申报账户后，初次登录申报系统时密码为身份证号后6位，仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

河南省职称管理服务平台职称申报系统显示账号或密码错误是怎么回事

2，如何安装河南省职称工作信息系统个人版

打开进入河南省职称网，从软件下载里把个人版的客户端下载到电脑上，安装运行，在申报类型及年份上填写之后，点右手“录入高中级评审简表”出现一个新的表格窗口，按照表格内容逐一据实填写，部分内容需要询问单位人力资源部，如代码等。填写完整后，点表下面的“保存”，返回到第一个窗口，点“上报申报信息”把所填内容保存在指定位置，关闭个人版即可。另外所保存的个人申报信息，需要到单位，在单位版上还原，打印，然后才能上缴人事局。职称评审职称的评定由政府人事行政部门负责管理。国务院机构改革以后，原国务院职称改革领导小组的工作交由人事部承担。在职称评定过程中，在不同单位往往存在各种名额限制。由于拥有人才资源和职称名额在不同地区及单位存在较大区别，也导致了职称评定过程难易程度也相应存在较大差距。职称与相应待遇常常是互相挂钩的，不同职称享受的待遇是不同的。

如何安装河南省职称工作信息系统个人版

3，数字化教师是什么

您好，数字化教师是指利用数字化办公软件平台，进行组织及班级的行政办公协同、教学教研沉淀分享、班级人员架构编辑维护、班级学生及家长事务管理、学生大数据决策分析、家校共育的在线化连接，使教师的办公、教学、教研、班级管理、家校沟通实现全面的数字化、在线化的教师。数字化教师认证计划的愿景：通过技术手段以及数字化赋能每一个老师，让每一个老师都能够拥有与时俱进的“超能力”。数字化教师认证，可以在班级群里点击右上角【...】进入，点击数字化教师进入完成认证。

1、教师基本数据导入数字化校园教务管理系统教师基本数据导入功能是将教师基本数据信息导入到教师管理系统数据库，并给每个教师进行编码，即教职工工号，用于系统内部的显示与管理。2、教师基本数据管理数字化校园教务管理教师管理系统教师基本数据管理实现教师基本数据信息的增加、修改、删除等操作并实现教师电子图像信息的采编收集、导入导出、教职工登录密码管理等。3、外聘教师管理数字化校园教务管理教师管理系统中的外聘教师管理功能对学校外聘的教师进行各类管理操作并将外聘教师的各类教学情况反馈给学校人事部门，为是否续聘提供依据。4、师资管理基础数据设置数字化校园教务管理教师管理系统可对教师管理基础数据进行设置，设置教师管理工作的相关参数，包括教师职称、工作量系数、选课人数与工作量的对比表、课程性质与工作量的对比表、职称与工作量的对比表、理论课时工作量核算系数、实验课时工作量核算系数等等。5、查询统计打印数字化校园教务管理系统教师管理查询统计打印功能可按各种组合方式查询统计教师人数、工作量学年工作量并生成各种报表。如教师职称表、教师授课统计表、教师奖金统计表、教师年龄统计表、教师学历统计表等等。

数字化教师是什么

4，山东省职称中心评审系统所在单位审核个人点审核通过为什么通不过

职称申报常见问题（认定、评审、网上申报等）　　1、职称取得方式有哪些？区别是什么？　　目前职称取得的方式有3种：认定、评审、考试。　　认定：是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生，从事专业技术工作，见习期满，按照有关规定，从德、能、勤、绩四个方面对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核，经考核合格后，由相应的人事（职改）部门认定其相应专业技术资格，不再进行评审。　　评审：是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。　　考试：是专业技术人员参加国家人事部统一组织的专业技术资格考试，取得专业技术资格。　　申报职称基本原则：符合认定条件的通过认定方式办理，不符合认定条件的再考虑评审和考试。3种方式的区别如下表：　　基本条件要求　　准备材料　　办理时间　　通过率　　一般受理对象　　认定　　学历、资历、专业对口等　　较少　　常年受理　　高　　1、中专评员级　　2、大专、本科评助理级　　3、硕士或以上评中级　　评审　　学历、资历、职称计算机、外语、继续教育、论文等　　较多　　一年评一次，一般在8月　　较低　　1、中专评助理级　　2、专业不对口的大专、本科评助理级　　3、本科或以下评中级　　4、硕士或以下评高级　　考试　　学历、资历、专业等　　少　　一般每年报考一次，各专业报考时间不同，以网站公布为准　　较低　　部分实行以考代评的专业，如卫生、经济、会计、审计、计算机等　　注：“以考代评”指对某些实行全国统考的专业，不再设置评审委员会，通过考试的人员即取得相应级别的职称。　　2、评职称对工作单位和人事档案有什么要求？　　我处受理申请的对象：A、人事档案挂靠在我单位的人员；B、工作单位在番禺区，人事档案在广州市外且经得其人事档案管理机构同意。对人事档案和工作单位均不在番禺区的，我处不受理。（人事档案在广州市内机构管理的，须通过其人事档案管理机构申报。）　　3、符合上述第2点B项条件，申报时应提交什么证明材料？　　这类人员申报时除需提供正常申报材料外，还需提供学历（学位）鉴定结果原件和复印件、单位营业执照复印件、组织机构代码证复印件、劳动合同复印件、参加社会保险证明原件，以上复印件均需单位审核盖章。　　4、申报通过后的职称档案如何处理？　　申报人员评审通过后，证书发给个人，职称档案必须归入个人的人事档案。职称档案记录着评审过程和评审意见，是作为证书遗失补办、资格确认、鉴别真伪等的凭据，所以非常重要，申报人员应妥善处理好，具体办法有：　　A、由原人事档案管理机构出具调档函，交到我处办理转档手续；　　B、如果没有人事档案管理机构的，可在我中心办理档案挂靠，由我中心协助代理人员完善个人档案并提供保管服务（详情可向工作人员咨询）。　　5、什么是职称网上申报？　　根据广州市人事局《转发省人事厅关于做好2008年度专业技术资格评审工作的通知》（穗人发〔2008〕93号）文件精神，从08年开始，在我市办理的所有职称业务（包括职称认定、评审、补发证书等）全面实行网上申报。申报的基本流程：个人网上申报、法人单位网上审核、报送纸质申报材料。　　6、个人如何网上申报？　　申报人首先弄清楚自己要办理的是认定还是评审，然后登陆广州人事信息网专业技术资格评审系统

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

5，怎样查询乡村医生的资格证书

《乡村医生资格认定/执业注册》使用说明福建省乡村医生资格认定、执业注册管理系统主要用于管理乡村医生的资格证申请、审批、签发，执业证的注册，助、执医生的管理。同时将乡村医生资格证号、执业证号公布到信息网站上，实现乡医资格及执业管理工作的透明，并对乡村医生证书、执业证书的真实性提供保证。概述福建省乡村医生资格认定、执业注册管理系统主要依据福建省卫生厅闽基妇〔2004〕3号文件《福建省卫生厅关于做好重新认定乡村医生资格工作的通知》及闽基妇〔2004〕9号文件《福建省关于下发<福建省乡村医生执业注册暂行办法>的通知》精神，为乡村医生资格的认定管理及乡村医生执业管理提供一种高效、快捷的计算机网络管理软件。本系统系基于J2EE的最新技术进行开发、采用比传统的C/S更好的B/S模式的应用信息管理系统。这样不仅有利于系统的统一维护与管理，也有利于全省范围的数据资源的共享与统一管理。系统主要功能模块包括乡村医生资格证管理、乡村医生执业证管理、执业医师、助理执业医师登记管理、查询统计、系统管理以及网上自动公告等六项功能。 l 资格管理：包括资格证申请、资格证审批、资格证签发打印; l 执业管理：包括执业证注册及执业证签发打印、异地执业登记; l 其它管理：对执业医师、助理执业医师及临时乡村医生、津贴进行登记管理。 l 查询、统计：对所录入的信息进行组合查询。 l 系统管理：包括乡镇编码管理、执业机构管理以及用户管理、空白村卫生所登记。 l 网上自动公告：主要对已取得资格证书或执业证书的乡村医生进行公告，并提供依据证号的简单查询。登录系统在IE浏览器地址栏输入<系统URL>/login.htm时，系统出进登录界面。操作人员按系统提示录入系统操作员的用户账号及用户密码，同时也输入系统提示的认证码，而后击登录进入系统; 录入系统提示码的目的在于防止系统被连续产生试探密码的黑客软件的攻击。资格管理资格管理主要包括对乡村医生资格认定的管理。资格管理的流程如下： 1) 县级卫生行政机构的操作员输入申请表、执业机构意见、执业机构所在地乡镇卫生院意见、县级卫生行政部门初审意见。 2) 设区的市级卫生行政部门操作人员进入资格证审批输入市级审批意见和结果 3) 设区的市级卫生行政部门对资格证进行签发与套打。 4) 变更信息，重新发证操作时，点击资格证申请按钮，系统工作区出现福建省乡村医生资格认定申请审核表_管理窗口，窗口默认列出所有本辖区资格证申请已录入人员，同时系统提供乡村、姓名、流水号及证书号的查询。同时可与填报时间进行综合查询，查询结果同样列在工作区上。工作区内提供了新增乡村资格、更改乡村资格、删除、浏览按钮。新增乡村资格申请在进行乡村资格申请之前必须进行乡村编码及执业机构的初始化工作。县级卫生行政机构的操作员进入资格管理的资格证申请，点击新增乡村资格申请按钮，系统弹出乡村资格基本信息编辑界面，操作员按编辑界面提供的姓名、姓别、出生年月、民族、籍贯、出生地、参加工作时间、现从事主要职业、身份证号、学历、执业机构名称及登记号、通讯地址、邮编、联系电话等编辑域进行输入或选择编辑，编缉后点击保存，此时若有不合规范的数据系统将给出必要的提示。若保存成功在资格证在申请状态浏览列表中会自动增加一条记录保存结束后可进行添加学历、添加工作经历、资料审查、添加意见评述等操作。 1. 添加学历点击添加学历按钮，系统弹出学历编辑界面，操作员按编缉界面提供的起止年月、学校、系专业、毕业/肄业/结业、学历、证明人的输入域进行输入与选择而后进行保存，输入后系统增加所录入的学历记录，若因失误录入错误可选择删除该记录，重新录入。 2. 添加工作经历添加方法同添加学历，操作时，点击添加工作经历按钮，按输入域分别录入或选择起始工作年月、单位、从事何种工作、证明人，揿保存按钮即可将工作经历记录添加到数据库。 3. 资料审查点击资料审查按钮，系统列出所有乡村医生申请应提交

6，职称或技术等级怎么填

培训机构的介绍如何。人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。三级人力资源管理师不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

有机可乘 yǒu jī kě chéng 【解释】有空子可钻。【出处】明·罗贯中《三国演义》第一百十回：“今魏有隙可乘，不就此时伐之，更等何时？” 【结构】连动式。【用法】用作贬义。用来指坏人。一般用作谓语、定语、宾语。【正音】乘；不能读作“chènɡ”。【辨形】乘；不能写作“趁”。【近义词】有隙可乘、无孔不入【反义词】无懈可击、无隙可乘【例句】有些干部认为我国制度法规～；于是偷机取巧；结果落入法网。

技术等级一般粗略地填写可以分为初级，中级，副高级和正高级四个级别。国家各相关机构将对应的技术等级详细分成13级：1-4级对应正高级，5-7级对应副高级，8-10级对应中级，11-13级对应初级。具体各专业技术岗位名称及等级参照表如下：职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。职称的说法最开始是来源于职务名称, 理论上来说, 职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力, 以及成就的等级称号, 是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术方面而言, 职称具有学衔的性质; 而就专业技术水平而言, 职称又具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。而职务是指劳动者在工作单位所任的头衔(如总经理、经理、主任……等等) 。

关于职称评审根据职改字[1992]51号文件和职改办[1993]51号文件精神，为大力推动我省非公有制经济经济快速健康发展，充分调动非公有制经济组织专业技术人员的积极性，使他们更好地为经济建设服务，经研究决定，由各县、市职改办在全省非公有制经济组织中继续开展专业技术职称评审工作，具体实施意见如下。一、范围对象在私营企业、港澳台侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员和在市、县人才交流中心实行人事代理的专业技术人员，均可申报评审相应的专业技术职务任职资格. 二、基本条件(条件不够者可咨询13259989763，向王老师索要详细资料。) 1、助理工程师(初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。 2、工程师(中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。 3、高级工程师(高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格并从事中级职务工作 5 年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。三、材料要求为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：　1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式二份）、附件表（一式一份）；　2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》；　3、专业论文和业务工作总结；　4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；　5、《专业技术人员水平能力测试合格证》； 6、一寸免冠彩照5张、身份证复印件2份、最高学历证书复印件2份。四、评审专业类别 1、工程系列职称 ○1技术员 ○2助理工程师 ○3工程师 ○4高级工程师工程师分类：工民建工程师、建筑工程师、建筑设计工程师、建筑装饰工程师、建筑施工工程师、建筑管理工程师、建筑水电安装工程师、工民建安装工程师、给排水工程师、土木工程工程师、土木建筑工程等。