浙江人事编制网，浙江人事考试网登录需要绑定手机吗

1，浙江人事考试网登录需要绑定手机吗

登录时不需要绑定手机，但是进去报名填写资料时，系统会提示你绑定手机号，增加账号及资料的安全性。

你先看看招聘简章上的招聘要求是什么，然后逐条核对，看自己有哪条不符合。如果是网上报名的，也许你在录入信息的时候有错误，比如数字使用的全角输入之类的

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2，浙江人事考试网2013国考报名确认及缴费入口

亲，浙江人事考试网2013国考报名确认及缴费入口建议你看看这个哦： http://url.cn/5YKMaH通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上确认的方式进行，报考人员请于2012年11月2日9:00至7日16:00在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

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3，请问浙江的事业单位报考都需要哪些证件呢

复审和政审要交毕业证，报到证，学位证，教育部电子学历备案表，以及档案，还有政审用的综治证明，计生证明，无犯罪证明。

软件技术专业，哪些事业单位有需要没需要无固定的单位，有需要就可以报考，没需要，就不能报考。这要具体看哪些单位的需要。查看的信息有本单位的官网，各地的事业编考试网。

哦

请问浙江的事业单位报考都需要哪些证件呢

4，有谁知道怎样投诉浙江网商银行

投诉浙江网商银行，可向银保监会反映情况。银保监会会处理的。中国银行保险监督管理委员会，简称：中国银保监会或银保监会.成立于2018年，是国务院直属事业单位，其主要职责是依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者合法权益，维护金融稳定。

招行一卡通和其它银行的储蓄卡一样平时可以办理存取款有钱在卡上也可以刷卡购物也可以开通理财账户到银行购买定投基金等招行的服务好效率高是公认的个人认为到招行办卡是明智的选择

5，浙江事业编制待遇

省一级的事业单位，待遇同工同酬，收入跟单位是否还能做项目赚钱有关，保底在13W以上（包含了公积金待遇、其他待遇福利和各类要缴纳的税款），实际拿到手在9W-11w左右地市一级事业编制待遇跟所在地市的财政收入有关，目前浙江省内宁波待遇最好，保底在15W左右（包含公积金和住房补助，和各类要缴纳的税款），实际拿到手10-12W左右

事业单位的基本工资每个地方基本上都会有具体的规定，不会太高。主要看福利很奖金，福利就事业单位来说很不错，逢年过节，停车加油，取暖制冷的都有补贴。奖金主要是看医院的效益了。编制内的驾驶员应该是拿医院的平均奖金，如果是三甲医院的话，应该有2000以上吧。但你是什么地方我不清楚，但基本上能保证在自己呆的城市过上中等以上的生活。房子医院一般都会有集资建房，但要看你赶的是不是时候，如果真好碰上了，就有机会买，比市场价低的多，相当于经济适用房吧。不会白分给你。

6，萧山国税局每年招多少公务员

属于国家公务员招考，进萧山国税局的网站上应该有统计。面试一般是按照招考岗位1:3的比例进行。

萧山国税局2004年度计划录用10名公务员根据中央国家机关2004年度公务员录用计划，萧山国税局将录用“税收征收管理、稽查”岗位的应届毕业生10名。　　要求：　　 1、大学本科以上学历，税收、财政学、会计学等相关专业；　　 2、无工作经历；　　 3、未婚；　　 4、本地生源。　　考试由国家人事部统一组织。招生简章、报名登记表（电子表格）及其他报名情况具体请参看国家人事部网站，或咨询浙江省国家税务局，地址：杭州市华浙广场5号，电话：85270992，联系人：黄晓云。　　报考其他省、市、县国税系统的学生，请参看国家税务总局网站。其实我觉得家里没很牛的背景就不用考虑了

应该要800个左右

一般每年都是10个之内，不会很多的。

每年招十到十四个左右

20个之内

7，浙江人力资源保障局

亲，浙江人力资源保障局去这里看看： http://url.cn/5YKMaH 公共科目笔试的时间为2012年11月25日。具体安排为：　　上午 9:00－11:00 行政职业能力测验下午 14:00－16:30 申论7个非通用语职位外语水平考试的时间为：　　2012年11月24日下午14:00－16:00银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位专业考试的时间为：　　2012年11月24日下午14:00－16:00本次考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。报考7个非通用语职位的考生在网上报名时，务必将考点选择为北京。

你好，浙江、人力资源保障局去这里看看： http://url.cn/5YKMaH拟录用人员名单拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

8，事业单位副高级职称有级别吗怎么划分

高级职称有很多等级，副高只是高级职称的其中一个等级。高级职称有7个等级。事业单位晋升条件每个地方不一样核心提示：管理岗位：晋升三级职员岗位，须在四级职员岗位上工作满两年以上；晋升四级职员岗位，须在五级职员岗位上工作满三年以上；晋升五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作满两年以上；晋升六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作满三年以上；晋升七级职员岗位，须在八级职员岗位上工作满三年以上；晋升八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作满三年以上。任职晋升条件职员岗位一般应具有中专及以上文化程度，其中六级及以上职员岗位一般应具有大学专科及以上文化程度，四级及以上职员岗位一般应具有大学本科及以上文化程度。设置“五级A”职员岗位的事业单位，晋升“五级A”职员岗位，须在五级职员岗位上任职满两年以上；晋升四级职员，须在“五级A”职员岗位上任职满两年以上或在五级职员岗位和“五级A”职员岗位上累计任职满三年以上。专业技术岗位：专业技术岗位的基本任职条件，按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。专业技术二级岗位的任职，应具备下列条件之一：一浙江省特级专家；二在自然科学领域取得创造性研究成果，并具有重要科学价值和应用前景，学术、技术水平处于国内领先，为国内同行所公认；三在工程技术领域取得重要研究成果、发明创造或技术创新，并有重要应用成效，取得明显经济或社会效益，学术、技术水平处于国内领先，为国内同行所公认；四在人文社会科学领域具有较高学术造诣和重要影响，取得重要研究成果或显著社会效益，为国内同行所公认。技术工岗位：一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满五年以上的工作经历；三级、四级技术工岗位，须分别通过高级工、中级工技术等级考核，并具有本工种下一级岗位工作满五年以上的工作经历；学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，经考核合格后，可确定为五级技术工岗位。获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工，应聘一级、二级技术工岗位时，在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。岗位聘用要求事业单位首次开展岗位设置和岗位聘用，应使现有在编在册的正式工作人员，按现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。应严格控制岗位结构比例。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的，要严格控制岗位聘用数量，通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。事业单位新招聘人员，试用(见习)期内不确定岗位等级，试用期满合格正式聘用的，按所聘岗位确定岗位等级。事业单位工作人员在管理、专业技术和工勤技能三类岗位之间转岗，转岗人员转岗后必须执行新聘岗位等级工资。如果是工程技术类，就是高级工程师和工程师职称。如果是其他专业要看从事工作的行业专业是什么，以下是部分行业的职称类别。系　列：正高级，副高级，中级，初　级工程技术人员：教授级高级工程师高级工程师工程师助理工程师、技术员经济专业人员：高级经济师经济师助理经济师、经济员会计专业人员：高级会计师会计师助理会计师、会计员审计专业人员：高级审计师审计师助理审计师、审计员统计专业人员：高级统计师统计师助理统计师、统计员律师一级律师：二级律师三级律师四级律师、律师助理新闻专业人员：高级记者主任记者记者助理记者高级编辑：主任编辑编辑助理编辑中级职称学历、资历要求：（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。（4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。高级职称学历、资历要求： 1、本科毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技术工作5年以上； 2、大专毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或大专毕业后从事本专业技术工作7年以上；不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报： 1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上； 2、取得市级科技进步二等奖（相应奖项）以上。 3、企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，经考试取得合格证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。 4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干，不具备规定学历，取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。 5、中专毕业后连续从事本专业技术工作15年以上。破格人员应参加面试，并对照破格条件进行申报评审。破格申报人员任现职以来的年度考核必须为称职（合格）以上，其中至少有1次为优秀。

目前，中小学教师的职称均有未定级、二级、一级、高级职称；在大学有助教、讲师、副教授、教授等职称之分。每个等级的评定都有相对严格的评定条件，等级晋升也有明确规定。如大学本科毕业转正后一般具备中学二级教师职称；晋升一级教师必须符合以下条件：本科学历者取得中教二级资格后再从事教育四年才可申报，大专学历则稍长些；另外规定教学论文一篇（有规定发表的也有未作严格规定的）；还有教学能力和工作表现等方面。当然这些规定目前尚多争议，执行起来也颇有差距，但这都不会影响人们对教师职称的基本认识，即一般地拥有某等级职称的教师应当具备与之相称的任职资历、教学业绩等。彻底地说，教师职称应该是教师的综合素质（包括教学能力、教研能力或突出贡献等）、实际水平的凭证及物化体现。

技术职称本身由级别，正高级为1-4级、副高级相对应5-7级……。事业单位的副高级职称和行政级别没有直接关联，只是工资待遇上和处级干部不相上下。

管理岗位的岗位工资级别与行政级别相对应，薪级工资与套改年限，级别相对应

专业技术岗位的薪级工资同样与套改年限，级别相对应