社会保障专业在北京的就业率一直高于人力资源管理专业。从2018-2018年的就业情况来看，劳动经济学专业毕业生留在北京的比例稳步增长。仅2018年社保专业低于人力资源管理专业的学生回省会的比例始终在25%-30%之间。人力资源管理是我们学院最热门的专业，略高于劳动经济学和人力资源管理专业。历年就业质量都很高，毕业生留在北京的比例越来越高。
大学专业学法学好，还是学人力资源好？
你选择的法学专业和人力资源管理专业，客观的说，讲心里话都不好，都是含水非常大的专业，都是好听不好用的专业。法学专业目前就业很难，而且国家司法考试通过率极低，比高考的难度系数要大十倍法学专业的毕业生，将来可以参加公务员的考试，也可以参加公检，法，司的招聘考试，或者在律师事务所从事相关的工作人力资源管理专业，近年来就业非常活跃，人才缺口比较大，但是大多的都是从事低端层次的工作，一些大型的跨国公司，高端的企业，中外合资企业，或者政府需要的是高层次的精英人才，尖端人才，对低层次人才的需求不大。
我们填报高考志愿，选择专业，上大学的最终目的是要解决孩子一生的生存问题，吃饭问题，发展问题。如果你确实对人力资源管理专业非常感兴趣，而且在你的人生职业生涯规划中就选择了人力资源管理专业，建议还是要报考该专业的顶端级院校，将来才有广阔的发展前景。如果你能够被南开大学，北京大学，北京师范大学，上海交通大学，吉林大学，中山大学，四川大学，武汉大学，中国人民大学，西南财经大学，浙江大学，西安交通大学，兰州大学，厦门大学，山东大学，首都经济贸易大学等院校的人力资源管理专业录取，将来就会具有比较广阔的发展前景。
本科人力资源管理，想跨专业，适合跨什么专业呢？
我与团队帮助过很多在学生做过人才测评与职业规划，所学专业对毕业前三年工作影响比较大，当然人力资源专业制造型企业的技术类和研发类工作做不了，其它很多工作都可以做的，文笔好做互联网运营方案审美强可以做平面设计性格顽强说服力强擅长人情事故其实就是胆大脸厚会为人处事做开拓型销售也可以喜欢帮助别人又能忍气吞声奔驰和宝马的售后服务也可以做。
想当老师，但是学人力资源管理也可以考教资，师范专业又不是很喜欢，所以选人力资源管理还是师范好呀？
您好。首先要明确并非不学师范类专业就当不了老师，学人力资源管理专业一样可以当老师，可以争取成为高校教师。当然这个要求是比较高的，一般现在要想进入本科高校当专业老师的话学历基本都要求博士，硕士都基本进不了。当然对于中小学教师一般都是师范类专业毕业的。高校教师是先通过事业单位考试或招聘入编，进入学校后统一培训考取高校教师资格证。
女儿被调剂到人大人力资源管理专业，这个专业怎么样？
本科设有劳动与社会保障包含劳动关系方向人力资源管理两个专业硕士设有劳动经济学劳动关系社会保障人力资源管理四个专业博士设有劳动经济学社会保障人力资源管理三个专业。根据历年毕业生的去向，学生的就业行业大概有公务员国有企业三资企业，另外还有部分学生读研博或出国深造。下面就本科硕士博士分专业进行就业情况的分析介绍。
1 本科毕业生2018-2018专业分布情况统计 2018 2018 2018 劳动与社会保障 46 53 59 人力资源管理 70 69 66 合计 116 122 125 根据表可以看出，本科学生总数逐年递增，但是增长幅度不大。其中，劳动与社会保障专业人数逐年递增，人力资源管理专业人数波动不大，一直在65-70之间徘徊。
2 2018-2018年本科毕业生就业地区统计本科毕业生就业地区主要分布在北京省会城市、广东和上海，其中北京就业率一直保持在60%以上。社会保障专业在北京的就业率一直高于人力资源管理专业。3本科毕业生2018-2018就业行业统计本科毕业生主要去国企学习和回原籍省份出国。其中，社保专业进入国企的比例逐年上升，研究生比例逐年下降。人力资源管理专业毕业生进入国企的比例保持在40%以上，2018年研究生比例大幅提升。进入其他行业的学生一直占很小的比例。
