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山东事业编考试,山东省事业单位考试就是公务员考试吗对户口有要求吗

来源:整理 时间:2022-05-20 20:11:03 编辑:教育管理 手机版

1,山东省事业单位考试就是公务员考试吗对户口有要求吗

学员你好 山东省事业单位和公务员考试是两种不同的考试 一般的事业单位考的是 公共基础知识和公文写作,公务员考试一般岗位考的是行测和申论。 对户口要求 : 山东省事业单位考试一般要求山东省户籍 公务员考试只对大专学历报考要求是山东省户籍 本科及本科以上学历对户籍没有要求
山东省事业单位和公务员考试是两种不同的考试,一般的事业单位考的是:公共基础知识和公文写作,公务员考试一般岗位考的是行测和申论。 对户口要求 : 山东省事业单位考试一般要求山东省户籍,公务员考试只对大专学历报考要求是山东省户籍,本科及本科以上学历对户籍没有要求。 这些具体情况,你可以关注下招考公告,里面都会对具体职位的要求写的很清楚的。招考人数较多时,基本都是以职位表的形式展现的。
您好,中公网校为您服务。事业单位考试不是公务员考试,这两个考试是不同的。事业单位考试对户口有要求的。详细的情况可以参看事业单位招聘公告。
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山东省事业单位考试就是公务员考试吗对户口有要求吗

2,山东省事业单位考试考什么科目跟专业有关吗

事业单位考试内容 1,综合类考试内容为公共基础知识,主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。 2,教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等; 3,医疗卫生类考试内容为临床医学等专业基础知识; 4,其他专业类分计算机和财会两类试卷,考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。
您好,中公教育为您服务。 事业单位的考试科目是综合基础知识,有的单位还会考专业知识;综合基础知识包括的有政治、法律常识、人文常识、公文写作、计算机等! 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答! 事业单位通常都是参照公务员考试进行命题,有些题目有可能就是之前公务员考试考过的题目,所以难度比公务员考试要小一些。 事业单位因是自主命题,所以考试也有自己的特点,对于具体的考试内容和题型,建议以最新的考试公告为准。 如仍有疑问,欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问,我们会及时解答。
一般都考,但是难度比公考小一些,但是各地市考试科目和难度都不一样,而且事业单位考试相当一部分都是挖萝卜坑啊,就是本单位在岗没编制人员或者有关系的子弟优先的,面试尤其如此,还是公考相对公平些。
跟专业有关 你可以百度搜山东公务员考试 考行测和申论啊 还有职位表可以看什么职位符合你的专业
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山东省事业单位考试考什么科目跟专业有关吗

3,2021山东事业单位考试科目有哪些

事业单位招考的考试试卷是一份,考试题型也与公务员的不同,它有选择题(单选和多选项)\判断题\简答题\论述题,难度也要小得多
公务员考试分为笔试和面试。中央国家公务员考试公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。 所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。 地方公务员考试内容主要包括公共基础,行政职业能力测验,申论,其中公共基础中包含法律基础。部分省公务员考试试卷对不同职位试卷不同,部分考生不需要考申论。例:江苏省(省考)关于职位类别的划分:A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏省2004年录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 面试内容中央国家公务员考试和地方公务员考试大致相同,一般考考生的语言表达能力,综合能力分析、应变能力、沟通处理能力,组织协调能力,学习能力,自我认知能力等。 中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目的笔试主要为《行政职业能力测试》和《申论》。地方公务员考试在此基础上一般还会根据各地实际情况加考《综合知识》或《公共基础知识》。
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根据往年考情,可知2021山东事业单位考试分为综合类、教育类、卫生类,科目分别为: 山东事业单位招聘(综合类)考试科目:公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作; 山东事业单位招聘(卫生类)考试科目:公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题; 山东事业单位招聘(教育类)考试科目:公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。
2014年山东省属事业单位招聘考试分为笔试和面试两种,均采用百分制计算成绩。 笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一张试卷,具体内容是: 综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。 卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。 教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

2021山东事业单位考试科目有哪些

4,山东省事业单位考试

根据往年考情,可知2021山东事业单位考试分为综合类、教育类、卫生类,科目分别为: 山东事业单位招聘(综合类)考试科目:公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作; 山东事业单位招聘(卫生类)考试科目:公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题; 山东事业单位招聘(教育类)考试科目:公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。
2014年山东省属事业单位招聘考试分为笔试和面试两种,均采用百分制计算成绩。 笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一张试卷,具体内容是: 综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。 卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。 教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。
事业单位招考的考试试卷是一份,考试题型也与公务员的不同,它有选择题(单选和多选项)\判断题\简答题\论述题,难度也要小得多
公务员考试分为笔试和面试。中央国家公务员考试公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。 所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。 地方公务员考试内容主要包括公共基础,行政职业能力测验,申论,其中公共基础中包含法律基础。部分省公务员考试试卷对不同职位试卷不同,部分考生不需要考申论。例:江苏省(省考)关于职位类别的划分:A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏省2004年录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 面试内容中央国家公务员考试和地方公务员考试大致相同,一般考考生的语言表达能力,综合能力分析、应变能力、沟通处理能力,组织协调能力,学习能力,自我认知能力等。 中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目的笔试主要为《行政职业能力测试》和《申论》。地方公务员考试在此基础上一般还会根据各地实际情况加考《综合知识》或《公共基础知识》。
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5,2018年事业单位招聘报考条件有哪些

2018年白沙事业单位招聘报考条件: 根据2018年白沙事业单位招聘公告得知:白沙事业单位招聘报考条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.年满18周岁,35周岁以下(1982年7月17日-2000年7月16日期间出生) 3.遵守宪法和法律; 4.具有良好的品德和职业道德; 5.具有适应岗位要求的身体条件; 6.户籍、民族、年龄、学历及专业等条件符合《2018年白沙县公开招聘事业单位工作人员职位表》各岗位所作的要求; 7.符合岗位要求的其他条件。 有下列情形之一者不得报名: 1.因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职以及有关法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员; 2.违反国家计划生育政策; 3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的,或违法违纪被解聘的人员; 4.现役军人,在读的非应届毕业生,海南省最低服务年限内的公务员(参公管理工作人员),白沙县在编在岗公务员(参公管理工作人员)及事业单位工作人员; 5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。 更多白沙事业单位招聘考试资讯请关注:白沙事业单位招聘考试网
1.具有中华人民共和国国籍; 2.年满18周岁,35周岁以下 3.遵守宪法和法律; 4.具有良好的品德和职业道德; 5.具有适应岗位要求的身体条件; 6.户籍、民族、年龄、学历及专业等条件符合各岗位所作的要求; 7.符合岗位要求的其他条件。 有下列情形之一者不得报名: 1.因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职以及有关法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员; 2.违反国家计划生育政策; 3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的,或违法违纪被解聘的人员; 4.现役军人,在读的非应届毕业生,海南省最低服务年限内的公务员(参公管理工作人员),白沙县在编在岗公务员(参公管理工作人员)及事业单位工作人员; 5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
2018年白沙事业单位招聘报考条件: 根据2018年白沙事业单位招聘公告得知:白沙事业单位招聘报考条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.年满18周岁,35周岁以下(1982年7月17日-2000年7月16日期间出生) 3.遵守宪法和法律; 4.具有良好的品德和职业道德; 5.具有适应岗位要求的身体条件; 6.户籍、民族、年龄、学历及专业等条件符合《2018年白沙县公开招聘事业单位工作人员职位表》各岗位所作的要求; 7.符合岗位要求的其他条件。 有下列情形之一者不得报名: 1.因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职以及有关法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员; 2.违反国家计划生育政策; 3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的,或违法违纪被解聘的人员; 4.现役军人,在读的非应届毕业生,海南省最低服务年限内的公务员(参公管理工作人员),白沙县在编在岗公务员(参公管理工作人员)及事业单位工作人员; 5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。 更多白沙事业单位招聘考试资讯请关注:白沙事业单位招聘考试网
1.具有中华人民共和国国籍; 2.年满18周岁,35周岁以下 3.遵守宪法和法律; 4.具有良好的品德和职业道德; 5.具有适应岗位要求的身体条件; 6.户籍、民族、年龄、学历及专业等条件符合各岗位所作的要求; 7.符合岗位要求的其他条件。 有下列情形之一者不得报名: 1.因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职以及有关法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员; 2.违反国家计划生育政策; 3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的,或违法违纪被解聘的人员; 4.现役军人,在读的非应届毕业生,海南省最低服务年限内的公务员(参公管理工作人员),白沙县在编在岗公务员(参公管理工作人员)及事业单位工作人员; 5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

6,山东事业编怎么考 考什么

(一)笔试   笔试考试根据专业不同分为卫生、教育和综合三大类,各类均考一科。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%;综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。   笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 (二)面试   面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。   面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。
按实有合格人数确定、教育和综合三大类,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例、统一标准,取消招聘计划、面试成绩、时政方针。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线、政治经济理论。 笔试采取统一考试,分别占整个试题分数的40%和60%,专业基础知识部分按医疗,由招聘单位张榜公布并通知本人。根据考试总成绩,面试方案的备案应在面试前一周完成;达不到规定招聘比例的,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%、检验、护理五类分别命题、统一阅卷的方式进行。笔试合格人数出现空缺的岗位、省情省况等基础性知识和综合写作,百分制计算应聘人员考试总成绩,尾数四舍五入,确定进入考核体检范围人选、中医。笔试成绩、科技知识。达到笔试合格分数线的应聘人员;综合类考试内容为公共基础知识、考试总成绩均计算到小数点后两位数。面试人选确定后,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选,包括法律法规。 面试结束后,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定、药学(一)笔试笔试考试根据专业不同分为卫生,各类均考一科。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分。 (二)面试面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下
各省是不一样的,山东这里考试分为笔试和面试。 1、笔试 笔试考一科,非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识,医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识,试题由省人事厅统一命制。公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%,其中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 2、面试 面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按规定程序具体组织实施。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。笔试成绩不带入面试,进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。
山东事业编一般根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分。

7,山东事业单位考试的内容是什么

报名条件      1、具有中华人民共和国国籍;      2、遵守宪法和法律;      3、具有良好的品行和职业道德;      4、身体健康;      5、符合岗位要求的资格条件。      如一个招聘岗位允许两个以上专业报考的,由招聘单位根据岗位需要,确定招聘的主专业。      凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生,未经定向或委培单位同意,不得报考。已与用人单位签订就业协议的2008年应届毕业生,报名前与单位解除协议的可以报考。      凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员,不得应聘该单位组织人事、纪检监察、财务、审计等岗位,也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。 事业单位编制1.编制的分类   编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。 2.事业编制   为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。 3.事业单位待遇   一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。 事业单位考试流程 1、个人报名   报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。   注:部分地区采取现场报名。    2、单位初审   招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。    3、网上缴费   报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印各种表格和准考证。    4、资格审查   事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。    5、笔试   笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。    6、面试   面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。   面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。 7、考核体检   按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。 8、签订聘用合同   经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。 9、监督检查   为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的监督检查,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。
没有专业限制的啊
山东公务员考试省属的事业单位是考试科目是:公共基础知识和综合写作。各地市的事业单位还有一些一同。部分是考公共基础知识和专业知识。综合类岗位一般是同省属是一样的。 青岛地区考试科目:根据招聘岗位需求,笔试科目共分四类:A为综合类、B为教育类、C为医疗卫生类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识及应用和综合知识等;医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识;其他专业类分计算机和财会两类试卷,考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。
您好,华图教育为您服务。 山东事业单位考试的内容:根据招聘职位不同,笔试考试分为教育(不含县职业中专职位)、卫生和综合(定向考录和县职业中专职位)三大类。教育类笔试内容为教育基础知识、计算机应用基础知识和写作。教育基础知识主要包括:教育学、教育心理学、教育法规等,其中教育学、教育心理学按幼儿园、小学、中学三个学段分别命题;卫生类笔试内容为卫生基础知识、计算机应用基础知识和写作,卫生基础知识主要包括:人体解剖学、生物化学、生理学、病理学、医学伦理、医风医德和卫生法规等; 综合类(定向考录和县职业中专职位)笔试内容为公共基础知识和计算机应用基础知识和写作。其中公共基础知识主要包括:政治理论、时政方针、法律法规等。为保证被聘用人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县招聘工作领导小组根据报考人数和考试情况确定。 山东事业单位考试笔试地点:以准考证确定的地点为准。 如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。
山东事业单位考试的内容一般是公共基础知识,其内容包括事业单位概况与职业道德、政治、法律、公文与学术论文写作、文学历史、科技常识与环境保护、管理、经济和时政。 考试复习资料:我现在考上了、已经在里面上班了,去年我买的就是 冬白瓜 里面的复习资料,里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等,资料整体非常好,你可以自己参考参考下。
公共基础知识,综合写作
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8,山东省事业编的考试

山东公务员考试省属的事业单位是考试科目是:公共基础知识和综合写作。各地市的事业单位还有一些一同。部分是考公共基础知识和专业知识。综合类岗位一般是同省属是一样的。 青岛地区考试科目:根据招聘岗位需求,笔试科目共分四类:A为综合类、B为教育类、C为医疗卫生类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识及应用和综合知识等;医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识;其他专业类分计算机和财会两类试卷,考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。
您好,华图教育为您服务。 山东事业单位考试的内容:根据招聘职位不同,笔试考试分为教育(不含县职业中专职位)、卫生和综合(定向考录和县职业中专职位)三大类。教育类笔试内容为教育基础知识、计算机应用基础知识和写作。教育基础知识主要包括:教育学、教育心理学、教育法规等,其中教育学、教育心理学按幼儿园、小学、中学三个学段分别命题;卫生类笔试内容为卫生基础知识、计算机应用基础知识和写作,卫生基础知识主要包括:人体解剖学、生物化学、生理学、病理学、医学伦理、医风医德和卫生法规等; 综合类(定向考录和县职业中专职位)笔试内容为公共基础知识和计算机应用基础知识和写作。其中公共基础知识主要包括:政治理论、时政方针、法律法规等。为保证被聘用人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县招聘工作领导小组根据报考人数和考试情况确定。 山东事业单位考试笔试地点:以准考证确定的地点为准。 如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。
山东事业单位考试的内容一般是公共基础知识,其内容包括事业单位概况与职业道德、政治、法律、公文与学术论文写作、文学历史、科技常识与环境保护、管理、经济和时政。 考试复习资料:我现在考上了、已经在里面上班了,去年我买的就是 冬白瓜 里面的复习资料,里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等,资料整体非常好,你可以自己参考参考下。
公共基础知识,综合写作
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报名条件      1、具有中华人民共和国国籍;      2、遵守宪法和法律;      3、具有良好的品行和职业道德;      4、身体健康;      5、符合岗位要求的资格条件。      如一个招聘岗位允许两个以上专业报考的,由招聘单位根据岗位需要,确定招聘的主专业。      凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生,未经定向或委培单位同意,不得报考。已与用人单位签订就业协议的2008年应届毕业生,报名前与单位解除协议的可以报考。      凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员,不得应聘该单位组织人事、纪检监察、财务、审计等岗位,也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。 事业单位编制1.编制的分类   编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。 2.事业编制   为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。 3.事业单位待遇   一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。 事业单位考试流程 1、个人报名   报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。   注:部分地区采取现场报名。    2、单位初审   招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。    3、网上缴费   报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印各种表格和准考证。    4、资格审查   事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。    5、笔试   笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。    6、面试   面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。   面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。 7、考核体检   按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。 8、签订聘用合同   经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。 9、监督检查   为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的监督检查,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。
没有专业限制的啊
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