江西教师招聘网，江西教师资格证笔试报考了201202到面试可以报考音体美科目吗

来源：整理时间：2022-05-21 10:59:03 编辑：教育管理手机版

1，江西教师资格证笔试报考了201202到面试可以报考音体美科目吗

面试报考的科目和笔试没有关系的，选择适合自己的科目，都是可以报考的

不可以的，因为在笔试的时候已经让你选择面试的方向了，你选择的201和202不包含美术的，所以面试的时候你不可以再选择美术了。

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2，江西省龙南县中小学教师招聘考试相关信息

你好，江西省龙南县中小学教师招聘考试报名时间：2014年1月2日—2014年2月28日，报名地点：龙南县教体局人事股，联系电话：0797-3559575。报名提交的证件和材料：　　(1)历届毕业生提供身份证、毕业证、学士学位证、报到证、教师资格证原件和复印件，原件审核后退回; 　　(2)2014年应届毕业生提供身份证、就业推荐表原件和复印件(原件审核后退回)、师范类毕业生证明，毕业证、报到证、学士学位证2014年7月20日以前提供，教师资格证出具办理证明，原件待后提供; 　　(3)二寸彩照4张; 　　(4)能体现本人业绩、素质、能力的相关材料; 　　(5)龙南籍学生须提供户口簿; 　　(6)在龙南县中小学校大学见习岗位的教师须见习学校出具证明。有关这次招考的更多信息科参见公告：http://t.cn/8F7keoX

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3，2012江西中小学教师招聘考试报名时间2012江西教师招聘考试报名

2012江西中小学教师招聘考试报名时间/2012江西教师招聘考试报名时间江西省教师招聘考试日程安排?? 网上报名时间为2011年5月17日9:00至5月24日16:00。　　（一）网上注册登记。5月17日9：00-5月24日16：00 （二）网上资格初审。5月17日9：00-5月25日17：00　　（三）网上缴费。缴费时间为资格初审通过后至5月26日17:00。　　（四）网上打印准考证。6月7日9：00-6月11日17：00 　公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50%。　（一）笔试。笔试内容为两科 6月12日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。（二）笔试成绩。笔试成绩及入闱人员于6月27日在江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分顺序，分招聘岗位按1:2的比例确定入闱面试人员。（三）网上公开调剂　　6月27日发布调剂公告江西教师招聘考试培训，江西教师招聘考试大纲，江西教师招聘考试真题，江西教师招聘考试教材，江西教师招聘考试用书等等这些问题只需一步就可以解决：百度一下【江西易公教育】可以统统解决。不信你可以试试，反正我是相信！！！！！！！

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4，江西中小学教师招聘报名要求有什么有学历和户籍的限制吗搜狗

您好，中公教育为您服务。江西省中小学教师招聘考试非应届生是可以报名的，只要取得了相应的教师资格证就是可以的，可以在中公江西教师网查看下江西教师招聘考试的通知。江西省教师招聘考试招聘对象和条件： (一)招聘对象为已取得相应层次教师资格的人员或当年通过审查、符合教师资格认定条件人员。 (二)应聘者须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 (三)已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原工作单位服务满5年以上(特岗教师当年服务期满三年)方能报考。考试内容：招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试原则上5月上旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。面试由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施，主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课等方式进行。面试前应精心制定面试方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试方案须报设区市教育行政部门同意、人力资源和社会保障部门备案后组织实施。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5，2012江西中小学教师招聘考试报名时间江西中小学教师招聘考试培训

2012江西教师招聘详细内容请登入：www.jxjszg.com 易公特色易公教育长期致力于江西中小学教师招考命题研究，是江西教师招考培训领域的知名机构，市场占有率持续第一，历届学员在各地级市中小学教师招聘中均取得优异成绩。江西省教师招聘考试日程安排（10年供参考）·· 网上报名时间为2011年5月17日9:00至5月24日16:00。报名分为网上注册登记、网上资格初审、网上缴费、网上打印准考证四个阶段。　　（一）网上注册登记。5月17日9：00-5月24日16：00 （二）网上资格初审。5月17日9：00-5月25日17：00　　（三）网上缴费。缴费时间为资格初审通过后至5月26日17:00。　　（四）网上打印准考证。6月7日9：00-6月11日17：00 　公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50%。　（一）笔试。笔试内容为两科 6月12日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。（二）笔试成绩。笔试成绩及入闱人员于6月27日在江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分顺序，分招聘岗位按1:2的比例确定入闱面试人员。

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6，江西教师招聘考试报名入口是不是考试报名了

您好，中公教育为您服务。江西教师招聘考试网上报名时间为2014年4月14日9:00至4月18日16:00。报名网站为“江西人事考试网”。具体可在中公江西教师网上查看2014江西教师招聘考试公告，江西教师招聘考试报名入口，考试时间，考试内容等。考试内容为： (一)笔试 1、时间及地点。笔试时间为5月18日(上午9:00-11:00综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。 2、笔试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(见附件3)，笔试和面试成绩各占50%。幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》(见附件4)一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。（二）笔试面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，华图教育为您服务。江西省2015年中小学教师招聘公告暂未公布，赣州江西西教师网将在第一时间更新2015年江西中小学教师招聘考试公告、2015年江西教师招聘报名入口，2015年江西教师招聘考试报名入口等相关信息，敬请关注! 大家可以参考2014年江西教师招聘考试公告发布时间：4月10日，预计2015年江西中小学教师招聘公告于4月初左右发布。笔试内容：中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》，笔试和面试成绩各占50%。幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。课程赣州、吉安同步开课，更多课程咨询0797-8177396、8177397（赣州华图）0796-7066003（吉安华图）如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

7，江西教师招聘中国编和特岗教师的区别是什么

您好，中公教育为您服务。国编和特岗教师的区别：您可以去2015江西教师招聘网了解，也可以参照 http://jx.zgjsks.com/html/2015/bkzd_0128/7756.html，这里主要从以下几方面说明：第一，报名对象：? 特岗：1、应届：2015年通过教师资格审查、符合认定条件的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生，应届师范类专业专科毕业生。 2、往届：已取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下(1985年7月1日以后出生)的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士、博士毕业生。国编：1、已取得相应层次教师资格证的人员。 2、2015年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。第二，报考条件: 特岗：报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。国编：具体学历限制参看职位表，不同的职位对学历的要求不同，一般要求是全日制学历。第三：面试比例特岗：面试原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。国编：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。第四，关于初审: 特岗在报名环节要初审;国编实行诚信报考，没有初审环节。第五：待遇方面：特岗：不收报名费，入职后没有试用期，三年合同期满转为编制内。国编：每科收取50元报名费，入职后有试用期，服务期不少于5年。第六，网址：报名网址、打印准考证网站、笔试成绩公布网站和面试调剂网站：特岗为“江西省高等院校毕业生就业信息网” ，国编为“江西省人事考试网”。第七，其他：参加了国编考试的考生，符合特岗条件的，可以调剂到特岗岗位，但是特岗不能向国编调剂。符合条件的特岗教师，可推荐免试攻读农村教育硕士。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

国编教师与特岗教师的区别：　　第一，报名对象：　　特岗：1、应届：2014年通过教师资格审查、符合认定条件的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生，应届师范类专业专科毕业生。　　2、往届：已取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士、博士毕业生。　　国编：1、已取得相应层次教师资格证的人员。　　2、2014年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。　　第二，报考条件: 　　特岗：报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。　　国编：具体学历限制参看职位表，不同的职位对学历的要求不同，一般要求是全日制学历。　　第三，关于初审: 　　特岗在报名环节要初审;国编实行诚信报考，没有初审环节。　　第四：待遇方面：　　特岗：不收报名费，入职后没有试用期，三年合同期满转为编制内。　　国编：每科收取50元报名费，缴费时间截止到4月21日18:00，入职后有试用期，服务期不少于5年。　　第五：面试比例　　特岗：面试原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。　　国编：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。　　第六，网址：　　报名网址、打印准考证网站、笔试成绩公布网站和面试调剂网站：特岗为“江西省高等院校毕业生就业信息网” ，国编为“江西省人事考试网”。　　第七，其他：　　参加了国编考试的考生，符合特岗条件的，可以调剂到特岗岗位，但是特岗不能向国编调剂。符合条件的特岗教师，可推荐免试攻读农村教育硕士。

8，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。合同管理区别：编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。性质区别：无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。待遇区别：编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。参考资料：搜狗百科-教师编制

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下：编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。

编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴）编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。教育局一般组织的是教师入编考试！但是也有聘任制的，编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编，编外聘任是签合同的，不会入编，入编的是国家发放工资，相当于铁饭碗，享受国家的工资和福利，而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资，不享受国家的福利，比如说住房公积金什么的！而且可以解约！

主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。其他还有三个小的区别 1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。 2、编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。 3、有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。扩展资料：编内教师的好处 1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。 2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。 3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料：搜狗百科-教师编制