军队文职人员管理规定，我军军官文职制度如何规定

1，我军军官文职制度如何规定

文职干部的职务等级：专业技术文职干部的专业技术职务分为高级、中级、初级，专业技术等级分为1级至14级，1级为最高级；非专业技术文职干部的职务分为正局级、副局级、正处级、副处级正科级、副科级、一级科员、二级科员、办事员。文职干部的级别设置为特级、1级至9级，特级为最高级。文职干部的待遇基本与现役军官的待遇相同。文职干部着制式服装，佩带帽徽、肩章、军种符号、领花。根据工作需要，文职干部可以改任军官，并按照有关规定评定授予军衔。

我军军官文职制度如何规定

2，军队文职人员有军衔吗

文职干部不授军衔，但为了与军官军衔有相对应的等级，设置了文职干部的级别（特级、1级、2级、3级、4级、5级、6级、7级、8级、9级）特级文职干部相当于上将军衔 1级文职干部相当于中将军衔 2级文职干部相当于少将军衔 3级文职干部相当于大校军衔 4级文职干部相当于上校军衔 5级文职干部相当于中校军衔 6级文职干部相当于少校军衔 7级文职干部相当于上尉军衔 8级文职干部相当于中尉军衔 9级文职干部相当于少尉军衔人民警察实行警察职务等级编制警衔。担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔 1、部级正职：总警监； 2、部级副职：副总警监； 3、厅（局）级正职：一级警监至二级警监； 4、厅（局）级副职：二级警监至三级警监； 5、处（局）级正职：三级警监至二级警督； 6、处（局）级副职：一级警督至三级警督； 7、科（局）级正职：一级警督至一级警司； 8、科（局）级副职：二级警督至二级警司； 9、科员（警长）职：三级警督至三级警司； 10、办事员（警员）职：一级警司至二级警员。人民警察的警衔和解放军军衔待遇级别不一样。但是武警部队和人民解放军一样。

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3，军队文职勤务保障做的具体是什么工作

军队勤务，军队中保障日常生活和活动、贯彻条令和制度、维护军纪和军容风纪以及协助地方维持治安和秩序等的勤务。如内务、警备勤务(卫戍勤务)、警卫勤务、巡逻勤务、舰艇勤务等专业技术岗和管理岗文职：管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。扩展资料《军队文职人员管理规定》第五条文职人员的岗位等级，参照国家事业单位岗位设置办法，按照下列规定设置：（一）专业技术岗位：分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级，其中，一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位；（二）非专业技术岗位：由高到低设一级职员至十级职员岗位。参考资料来源：百度百科-军队勤务

这个问题问得太大了。如果具体的话，那就说不完了。记住，勤务保障涵盖很广，事情很多，什么岗位都有。反问你一句：农民工做的具体是什么工作？请不要乱用“具体”两个字。文职勤务保障工作有负责厕所卫生的，这具体了吧？

没有专门的文职军校，你可以想好选什么专业，然后根据自己的能力，选择合适的学校，军校基本上都是综合的

军队文职勤务保障做的具体是什么工作

4，武警文职干部有证件吗

楼上二位分得清文职干部和非现役文职人员么？言归正传，回复楼主——有！武警文职干部一直有证件

一、2014年解放军文职考试历年真题试卷参考。二、2015年解放军文职考试各科专业知识讲义与题库汇总。三、2015年解放军文职考试全套视频视频课程与讲义。四、2015年解放军文职考试全套面试视频资料与讲义。五、2015年解放军文职考试公共科目讲义及模拟题。六、2015年解放军文职考试模拟试卷50套下载。七、2015年解放军文职考试专业知识模拟试卷20套。八、2015年解放军文职考试公共知识讲义与题库。九、2015年解放军文职考试岗位能力知识讲义与题库。十、2015年解放军文职考试考试公共科目知识讲义与题库。十一、2015年解放军文职考试重点时事政治讲解与分析。自己参考下这些复习资料啊，9 1 军考网里面有下载啊。

从2014年1月1日开始才正式下发文职干部证，但也需要有一个过程。武警文职干部也要有相应的证件的。别着急。补充回答：经中央军委批准，总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部下发《关于制发〈中国人民解放军文职人员证〉的通知》，决定从2014年1月1日起，全军统一启用文职人员证件。《通知》着眼进一步规范文职人员管理工作，依据《军队文职人员管理规定》有关要求，对文职人员证的功能效用、发放对象、使用范围、办理程序，以及证件更换、收缴、注销、销毁等作出了具体规定。统一制发文职人员证件，有利于文职人员依法履行职责、执行任务和办理公务，增强为军队建设服务的光荣感和责任感，有利于军队用人单位对文职人员实施规范化管理，对于提高文职人员管理科学化水平，促进军队正规化建设，具有重要意义。据总政干部部领导介绍，从2013年12月开始，全军将统一组织陆续发放文职人员证件。

当然有！但是现役和非现役是有区别的！就像交警和协管一样

5，非现役文职的条件

中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。　　招聘条件　　(一)政治条件。应聘人员应符合征集公民服现役的政治条件，其中，为普通高等学校毕业生的，应符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;为社会流动人才的，应符合征兵的政治条件。　　(二)学历条件。应聘人员应具有普通高等学校全日制本科以上学历，其中，应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的还应当具有相应学位;应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。　　(三)资格条件。应聘人员应具有招聘岗位要求的专业技术资格、职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，应聘时可以不要求相应的专业技术资格、职业资格。　　(四)身体条件。应聘人员应符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的身体条件。　　(五)年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。　　应聘人员年龄计算截止时间为当年6月30日。

应该会带给你更深的认识。如，总体势头是良好的，如果经考核认定你无法胜任工作岗位。你可以在网上搜一下，是部队官兵口中“不穿军装的战友”，是文职人员制度发展中的重要一步，解放军报全文刊登了《文职人员管理规定》，但是职称到地方工作后地方是否承认，但存在一些不完善的地方，在经过培训后仍不能胜任。明白了工作的性质，规定进一步补充完善了文职人员制度规定，就要对这个群体有正确的认识。文职人员的晋级及涨工资，不保障但可提供租住住房。今年9月28日，因为文职人员已成为完成任务中不可缺少的重要力量，部队官兵对于文职人员是欢迎的，还有依法缴纳公积金，那就应该以正确的心态去面对，目前很多相应制度也在逐步完善，由单位和个人分别按照当地事业单位的保险缴费比例缴纳社保，虽然你可以在部队评定职称？但文职人员制度是部队发展的趋势首先你要应聘非现役文职人员，部队则完全可以解除合同，合同依照《文职人员条例》和有关法律法规制定，持正确的态度，类似于地方事业单位技术人员和技术管理岗位人员的制度标准，也不是事业编制。既然是聘任制，实质是劳动合同聘用制，不是现役人员的标准。目前文职人员制度虽已实行几年。文职人员不是现役军人

6，军队文职具体是做什么岗位

军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。 ★ 在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。 ★ 在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员岗位分为管理和专业技术两类。 ★ 管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9 个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员； ★ 专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

您好，中公教育为您服务。 2015年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，再次实行文职人员统一招聘。中公教育军转干考试网提供军队文职人员招聘考试解读：什么是军队文职考试，为2015年参加军队文职考试的考生作第一手参考。军队文职人员考试，从2013年开始，实行统一发布公告、统一招聘的方式进行，这也符合关于“凡进必考”的准则。2013年发布的是2014年的招聘计划，而2014年发布的是2015年的招聘计划，这与国家公务员的考试在称谓上保持一致。下面就对军队文职人员的考试进行介绍，揭开其神秘的面纱。一、什么是军队文职考试？军队文职人员考试是由总政治部组织实施的统一招聘工作，目的是为了广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务。招聘根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定执行。二、军队文职考试招考流程军队文职人员考试招考流程分为：公告发布——面试、体检——网上报名——网上审核——缴费——笔试——公布笔试成绩——面试、体检——政治考核和综合考察——补录——公示——签订聘用协议等。流程了国家公务员考试差别不大。需要注意的是军队文职人员招聘考试对考生的岗位匹配度要求更高，对专业技能人员的需求量较大，政审、考察等环节更加严格。考生需要具备足够的实力。三、军队文职考试公告发布军队文职人员招聘考试公告的发布时间一般为9月份、10月份，到签订聘用合同，要持续8个多月，到次年的6月份才能完成相关的招聘工作。考生在报名时，需要注意是否要提前参加面试。体检，如果报考岗位要求参加，就需要准备相关的面试、体检，按照公告发布的信息，到指定的地点、时间进行面试和体检。面试体检合格，方能进入下一个环节。四、军队文职考试报名环节在网络上报名时，要提前对公告的内容和岗位的要求仔细研究，选择适合自身的报考岗位。选择岗位时，一要满足招聘岗位的具体要求，二是要考虑岗位工作所在地以及具体工作内容。这两个因素是必不可少。报考要抓紧时间，因为填写完报名信息以后，还需要审核的时间。如果审核环节出现问题，再提交还需要时间。时间不充裕，会影响到报名能否成功。另外，在报名时需要选择考试地点，倘若当地报名地点报考人数满员，考生就不得不在异地参加考试。审核通过以后，需要打印报考信息表，作为报名的凭证。条件允许的话，要多打印几张，以备不时之需。五、军队文职考试笔试环节笔试是招聘考试重要的一环。考生在复习备考时，严格按照大纲的要求进行。笔试分为公共科目和专业科目考试，考试的时长都是2小时。公共科目在上午进行，专业科目在下午进行。因为考试的内容非常广，考生要在大纲公布以后，第一时间进入复习状态。在新公告发布之前，考生可以按照往年的大纲要求进行复习，新大纲发布以后，通过比对，查找出其中的不同之处，进行有针对性的复习，能够预留充分的时间进行其它科目的复习备考。六、军队文职招聘面试环节面试注重实力和专业技能，考生既需要具备沟通能力、表达能力、应变能力等，也需要具备专业方面的技能和知识，这样才能在面试过程中脱颖而出，否则是很难通过面试主考官的“慧眼”。每一次考试都是一次机遇，考生要抓住每一次机遇，迎难而上，才能实现自身的真正价值。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

具体的……那有很多岗位，医学、科研、图书馆……等等，详见招考目录