教师资格证结构化面试，教师资格证结构化面试究竟是怎么一回事

来源：整理时间：2022-05-21 13:00:05 编辑：教育管理手机版

1，教师资格证结构化面试究竟是怎么一回事

面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节进行。遵循《中小学教师资格考试标准（试行）》和《考试大纲（试行）》（面试部分），主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。结构化面试是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。——中冠教育为你解答，如解决问题，望采纳

教师资格证结构化面试究竟是怎么一回事

2，教师资格证面试都考什么有结构化吗

1、教师资格证面试考试分为结构化、试讲和答辩三个环节。 2、结构化面试作为面试的第一环节在很大程度上影响了考生在后面的考试水平的发挥，。 3、学会教师资格证考试面试结构化答题技巧，有助于面试成绩的提高。 4、教师资格证面试有如下几点需要注意的：仪表风度、专业知识、口语表达能力、综合分析能力、反应能力与应变能力、人际交往能力、自我控制能力与情绪稳定性、工作态度、上进心、进取心、求职动机。

教师资格证面试都考什么有结构化吗

3，教师资格证面试结构化是个啥

1、教师资格面试结构化命题的题型非常稳定，主要集中在三个类型，一是职业认知类;二是综合分析类;三是问题解决类。其中，问题解决类又包括了保教实践、应急应变、人际关系和活动组织四类。 2、教师资格面试结构化命题的规律非常明显，就内容来看，命题严格贯彻执行国家学前教育指导思想，以是否具备教师职业道德、基本素养、保教实践能力和教师专业发展潜质为考查命题重点，突出育人导向、能力导向、专业化导向和实践导向。 3、教师资格面试就命题所关涉的测评要素来看，教资结构化命题主要集中在职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质等方面，侧重考查思维能力、交流沟通能力、人际处理能力、组织协调能力、教学组织能力以及职业认知能力等。 4、教师资格面试进行结构化面试时，考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取 2 道规定问题，要求考生回答，时间 5 分钟左右。

教师资格证面试结构化是个啥

4，教师资格证结构化面试时需要注意哪些事项

在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言。答辩部分虽然所占的分值比例没有试讲分值大，但是对于考生来说也是相当重要的，甚至会对考生的成绩产生至关重要的影响。答辩在面试中所占的分值比例并没有明确公示，但根据以往考生的得分进行统计，答辩在面试中所占的分值比例大约是10%。考查考生以下几个能力综合分析能力语言表达能力应急应变能力计划组织能力举止仪表情绪控制能力沟通协调能力面试动机与职位匹配性学科专业和教育理论知识

学生上课注意力不集中，积极性不高，是由多方面因素造成的。因此，我会从多方面努力，提高学生上课的积极性。第一，灵活运用各种教学方法讲授知识点。我会精心设计课堂提问，让学生的思维活起来。通过“提问”，调动学生的兴趣，启迪学生的心智，引导学生获得知识，以达到最佳的课堂教学效果。第二，精心设计每个环节，使学生乐学。一方面，在课堂导入环节，我会巧妙设计各种形式的课堂导入，最大限度地激发学生的求知欲，点燃起学生学习的热情。另一方面，我会调控课堂气氛，让课堂“活”起来。比如，当发现课堂中有学生昏昏欲睡、思想开小差时，我会发挥自己的幽默天赋，自然巧妙地说上一段幽默语言或笑话，既能消除学生的疲劳，还能在欢快的气氛中集中学生的注意力。第三，采用多种评价方式，激励为主，使学生想学。对敢于回答问题的学生加以赞赏，对回答错误的学生也要在态度上予以肯定，对不敢发言的学生给以鼓励，培养他们的自信。这样不仅可以调动学习成绩好的学生的学习积极性，也可以调动学习成绩较差的学生的学习积极性。第四，在平时，我会注重与学生建立良好的师生关系，多关心、理解和尊重学生，从而使学生愿学。更多相关备考资料，可以关注海南中公教师网

5，教师资格证结构化面试流程是什么样子的

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:和平第一步：候考室候考：持准考证、身份证第二步：进备课室 1.抽题：随机抽题，打印试题 2.备课：持试题，领取备课纸，撰写教案20min 第三步：进面试室：时间20min（结构化5+试讲10+答辩5）第四步：答题、试讲、答辩第五步：面试结束。向面试考官提交试题清单和备课纸，领取准考证和身份证离开考场。 1)自我认知 1　认识自己 2　认识岗位 2)人际沟通 1　基于关系 2　基于学生问题行为 3)突发情况 4)计划组织 5)综合分析 1　观点 2　现象答题原则： 1.自我认知与职业匹配——投射性职位需要什么，我就有什么 2.有情节，有故事——虚实结合自我肯定不要用直接的、贴金式的自我表述；用故事表述 3.有数字，有证据——人无我有，人有我有数字与证据让人印象深刻点题：是什么？析题：为什么？（分条阐述）第1，个人能力（知识、方法、技巧）第2，个人思想意识（情感、态度、价值观）第3，群体或社会意思（理想、信念、责任）总结：怎么样？ ?谈谈你的兴趣爱好？ ?你最喜欢的电视节目？ ?你最喜欢的一本书？ ?你的座右铭？点题：兴趣爱好使我们生活和工作的不竭动力，它不仅可以舒展身心，还能使我们以更好的状态投入到工作中，在业余时间我非常喜欢.....3.总结：析题：（逻辑次序法和分类讨论）点题：其次，与任课老师沟通析题：（其次，单独谈话，询问原因。我：

各位考生需要关注每个环节的时间及注意事项，充分的做好面试的准备。（一）成绩查询时的满分为已经转换后的报告分 120 分，报告分 70 分及以上为合格。（二）面试公告解读在笔试成绩公布后，各省份开始陆续发布面试公告。考生需要关注以下几个关键信息：报名条件：（1）符合报考所在地中小学教师资格考试报考条件；（2）笔试成绩全部合格且在 2 年有效期内。2. 时间安排：面试考试的五个关键时间点：网上报名时间、资格审核时间、网上缴费截止时间、准考证下载打印时间、面试时间。3. 报名及资审办法（1）报名流程：笔试成绩合格考生→面试报名→登陆系统→考生注册→填写个人信息→上传照片→选择考区→选择类别→选择科目→完成报名并确认→提交审核→查询审核结果审核通过的考生→网上交费 →报名成功需要注意的是，在 2017 年下半年以前参加笔试的考生，面试报名前需要重新进行注册和填报个人信息。重新注册操作不影响考生的面试报名资格。【面试考试程序】:(一)候考、(二)抽题、(三)备课、(四)回答规定问题、(五)试讲(模拟上课)、(六)答辩、(七)评分

6，教师资格证面试如何回答结构化问题是像公务员那样来答吗

结构化问答、答试讲、答辩。虽然考生对这点很清楚，但是却分不清楚“结构化面试”和“答辩”有什么区别，要怎样做才能够了解二者的不同，小编将根据教师资格证面试考试中二者的考试顺序、考试内容以及所占分值比例进行详细的阐述，教师资格证考生可以参考学习哦~ 一、结构化问答与答辩的考试顺序结构化问答是进入考场后的第一项测试，它是给评委老师留下首因效应的关键一步。考试时间5分钟，大概题目数量在2-3题>> 答辩是教师资格证面试考试中的最后一项测试，它是给评委老师留下近因效应的一步。考试时间也是5分钟，但是题目数量不固定。二、教师资格证结构化问答与答辩的考试内容问答考察形式包括两种：一种是针对测评要素采用提前设定的问题进行提问，意在考察应试者的教育理论知识、自我认知能力、沟通协调能力、计划组织能力、综合分析能力和应急应变能力等，称之为结构化面试。另一种是针对试讲的内容进行追问，或者对于你所要取得的资格证所属学科进行专业性的提问，称之为课堂追问。或者称之为答辩。 1.结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。。>> 在上次的早读也跟大家说过，结构化面试秉承四项“结构化”。程序“结构化”;题目设置“结构化”;答题思路“结构化”;评分标准“结构化”(详情请见上篇文章) 一般将结构化面试分为六大模块：自我认知(对自我的认知和对职业的认知);人际沟通(作为教师与领导、同事、家长、学生之间的沟通);组织管理(考察考生的统筹管理能力);应急应变(对于突发的教学状况或者教学之外的情况，教师所作出的灵活合理的对策);综合分析(对于社会热点/教育热点的看法，对于一些观点的个人看法);教育教学(利用教育理论来分析教学中的实际问题) 2.答辩，也称问答，指在面试的试讲之后进行的简短问答，采用评委提问考生回答的方式进行，意在考察考生的综合素质，从而得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合适人才提供充分依据。>> 一般来说，答辩包括但不限于以下三大类型： (1)询问该学科相关的学科专业知识。对于你所要考取的学科进行专业知识方面的提问。考察你作为本学科老师基本的学科专业素养; (2)对于试讲内容的追问。 A.试讲内容的教学目标、教学重难点?在试讲过程中如何体现?设置的依据是什么? B.对于试讲的内容进行简单说明 C.关于板书，有什么需要进行说明的? D.你的试讲中如何体现新课改的理念? (3)随机问答。你是应届生还是往届的?你学的什么专业?你去中学实习后再上课有什么感受呀…… 三、教师资格证结构化问答与答辩所占分值比例教师资格证面试中的这三种类型的考察形式，没有明确的分值比例说明，但是一般而言，结构化问答所占分值比例会大于答辩所占分值比例。所以，考生们进行面试备考复习的时候要学会有所侧重，根据实际情况进行相应的练习~

在形式上面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。这里主要向广大考生强调的是两个方面，一个方面是抽题这一环节中，考生需利用计算机在测评系统内抽取考题，其中幼儿教师抽取两道题目并任选其一，其他类别只抽取一道题目，并打印面试题本;另一方面就是时间上的分配，备课20分钟，回答规定问题5分钟两道题目，试讲/演示10分钟，答辩5分钟，因此每位考生的考核时间总计40分钟。在考试科目上，各个类别和学段的考试设置了不同的学科，幼儿园教师资格考试面试不分科目。小学教师资格考试面试科目分为：小学语文、小学英语、小学社会、小学数学、小学科学、小学音乐、小学体育、小学美术，选择相应的报考科目。初级中学、普通高中和中等职业学校文化课教师资格考试面试科目，应与笔试科目三《学科知识与教学能力》相一致。报考中等职业学校专业课、实习指导课教师资格考试面试，选择相应的专业大类和专业。希望可以帮助你~~

1、面试内容准备：了解往年考试情况，对今年的准备更有益处考生在进行结构化面试的相关信息了解时，一定不要忘了掌握近年报考部门职位的信息，如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等，从中发现思路，更有针对性的为今年的考试备考。近年来，教师资格证考试不断进行改革和创新，结构化面试也是如此，所以考生要做好各种准备，注重各方面综合素质的培养，才能胸有成竹，稳操胜券。 2、实战训练方面：结构化面试实际上也是考生和考官面对面作的交流，所以在回答考官问题时，怎样将话说的得体非常关键。言语技巧是取得面试备考的重中之重，注意以下几个要点，将帮助考生更好的得到考官的肯定。第一，注意称呼的使用。面试中恰当的称呼会增强对方的好感，在面试中称呼“各位考官”比“各位老师”或者“各位领导”要合适很多。第二，提问要掌握技巧。在面试过程中，考生很有可能没听清题目或者其他原因需要向考官提问，这时一定要注意有礼貌的提问，在考官回答时不要打断考官，虚心请教。第三，说明问题要恰当解释。解释是向有关方面或对象说明某事的含义、原因或理由等等。在对具体问题的给出解释时，要注意问题的针对性、恰当性和真实性。第四，提升语言的逻辑性。面试就是考官和考生进行交流的一个过程，考生在说话时语言要简洁、精炼、流利和清晰。第五，加强语言的说服力。考生在让考官信服你的过程中，可以适当采用举例的方法来使自己的论据更为充分，更让考官赞同。第六，切勿使用禁忌语。在面试中，考生一定要切忌不可随意使用平时说话的口头语，或某些敏感词汇。此外，面试考核中很重要的另一个方面就是临场的发挥，考生可通过日常模拟的形式来锻炼自己，减少面试中的紧张情绪，沉静自信的心态是战胜一切的万能灵药。