山西人力资源考试网官网，山西公务员报考

1，山西公务员报考

原则上任何专业都公务员考试山西公务员考试。山西省人力资源和社会保障厅网站　　山西人事考试网　　山西毕业生就业网更多公务员考试信息请点击左下的阿邦公务员考试

山西公务员报考

2，国家劳动和社会保障官方网站

中华人民共和国人力资源和社会保障部 http://www.mohrss.gov.cn/

可以申请职业病鉴定，根据鉴定结果向有关单位申请赔偿，或按患职业病向劳动保障部门请求提前退休。

建议上百度搜查一下

国家劳动和社会保障官方网站

3，2011年山西公务员考试将于4月24日进行

具体的招考公告和职位表都还没有出来，因此还查不到，请耐心等待！4月24笔试已经确定！报名地址：山西省人力资源和社会保障厅网站（www.sx.hrss.gov.cn）　　山西人事考试网（www.sxpta.com）　

你好，现在公告还没出来，今年的各省联考很可能是4月24日，耐心等一下公告吧，3月上旬就会出公告了，关注航博公考网！

2011年山西公务员考试将于4月24日进行

4，长株潭人力资源网

长株潭人力资源网（ www.cztrl.com），面向长、株、潭地区，是为广大用人单位及求职者提供专业人力资源服务的网站。目前网站拥有20万以上有效求职简历，每天有近千家单位入驻我站。是目前长株潭地区最快捷、最高效的人力资源交流平台。长株潭人力资源网（ www.cztrl.com），企业及个人皆可免费在网站在线注册，轻松体验网站的功能服务。同时为了用人单位能快捷、高效的找到所需要的人才，我们推出网站（长株潭人力资源网）+人力资源市场（湖南金海人力资源市场）+报纸（星城商讯报）三维立体招聘模式为广大用人单位提供服务。凡在网站订购服务的会员用户将获得（湖南金海人力资源市场）及报纸（星城商讯报）的免费赠送服务。

5，人力资源管理师的级别分哪几种最高级是

　本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

这个人力分为4个等级，四级为人力资源管理员、三级是助理级、二级是人力资源管理师、一级为高级人力资源管理师如果现在复习的话,时间还有,是来的及的关于人力资源管理师的学习资料,你可以去豆丁网搜索用户"兔匪",就有很多的了在"人力资源考证"的文件夹里 http://www.docin.com/mydoc-204014-1.html&folderId=66925

6，人力资源考试

其实任何学习都没有难与不难，只有学与不学，只要我们上课认真听讲，不缺勤，考取这样的证书是绝对没有问题的！！！！我就是其中一例哦！！！

人力资源考试是分为好几个等级的，目前比较热门的是助理人力资源管理师和人力资源管理师。也就是三级和二级。我有朋友就是在理想国际教育学习三级课程的。今年5月份已经通过了三级考试。可以说，这是教与学双方面的结果。只要认真听课和复习，是没有问题的。祝愿你早日通过考试。 http://www.leexa.com/

不太难

不难，只要你看书、理解书本上的内容，就可以了。毕竟考试的题目全是书本上的内容。

用心学，不是很难哦！祝你好运！ http://chrmr.whu.edu.cn/hr/?id=12

7，八大员证在网上怎么查

八大员证书网上可以在报考的建设工程人力资源网查询。八大员的报考条件： 1. 初级，本专业或相关专业中专以上学历，从事本职业工作 2 年以上。 2. 中级，本专业或相关专业大专以上学历，连续从事本职业工作 4 年以上，取得本职业初级证书，从事本职业工作 2 年以上。 3. 高级，本专业本科以上学历，并从事本职业工作 2 年以上，本专业大专以上学历，并从事本职业工作 4 年以上，取得本职业中级证书，从事本职业工作 3 年以上。 4. 考试内容包括：《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》、《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》、《质量事故分析》、《建筑施工技术》、《建筑材料》、《建筑施工技术》、《安全生产技术与管理技术》、《建筑经营管理》。 5. 八大员指建筑施工企业关键技术岗位八大员：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

8，2021年山西省考什么时候查成绩

山西省2021年度考试录用公务员笔试阅卷工作已经结束，考生可于4月27日18:00后登录山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏查询考试成绩。今年公务员录用考试划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，采取了分层划线的方法，同时对基层职位和艰苦边远地区机关职位予以一定的政策倾斜。山西省2021年度考试录用公务员笔试阅卷工作已经结束，考生可于4月27日18:00后登录山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏查询考试成绩。山西省2021年度考试录用公务员笔试合格分数线分别为：省级机关职位的合格分数线为公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科成绩之和(以下简称“两科成绩之和”)不低于105分;市级机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于100分;县级机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于95分;乡镇级机关、艰苦边远地区机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于90分;村(社区)干部专门职位的合格分数线为两科成绩之和不低于85分。此外，公安机关人民警察职位组织了专业科目笔试，其专业科目笔试合格分数线为不低于45分。体能测评和面试资格复审人选将根据规定的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，并在山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏面向社会公布。

9，人力资源考试

如果你是针对考试的话，比较简单，因为你考试之前必须参加培训的，培训机构一般都会有课件和书的，认真看看考过应该不难。如果你是针对今后就业工作实用的话，要多看一些关于薪酬系统、劳动争议方面的书，了解一些实用的知识。

人力资源管理师（国家职业资格二级）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。先好好学习吧。

上网站 www.zhiluedu.com 找在线Q客服资格认证的老师问，比较全面的。好像也能快速取证。..

建议去www.westpac.com.cn网站上问，比较专业。

http://www.100guanli.com/ExamIndex.aspx?id=1631 企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。本职业共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）；助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）；企业人力资源管理师（国家职业资格二级）；高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。首先看你适合报考哪个考试，至于书籍，国家有指定教材： 1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05 2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-07 3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05 4．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05 5．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05 辅导教材： 1．《企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1 2．《企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1 3．《企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1 4．《企业人力资源管理师（二级）（考试指南）》，中国就业培训技术指导中心，中国劳动社会保障出版社，2007-4-12 5．《企业人力资源管理师（三级）（考试指南）》，中国就业培训技术指导中心，中国劳动社会保障出版社，2007-4-11 6．《企业人力资源管理师（四级）（考试指南）》，中国就业培训技术指导中心，中国劳动社会保障出版社，2007-4-12 7．《企业人力资源管理人员国家职业资格认证考试助理人力资源管理师（职业三级）应试习题集》，蔡启明，立信会计出版社，2004-9-1 8．《人力资源管理师(职业二级)应试习题集》，钱焱，立信会计出版社，2005-3-1 上海地区人力资源管理师教材： 1．《人力资源管理员（1+X）》，王伟杰，中国劳动社会保障出版社，2006-10-1 2．《助理人力资源管理师（1+X）》，张文贤，中国劳动社会保障出版社，2005-11-1 3．《人力资源管理师（1+X）》，张文贤，中国劳动社会保障出版社，2006-3-1 4．《高级人力资源管理师（1+X）》，刘桂林颜世富王伟杰，中国劳动社会保障出版社，2007-1-1