工程师和技师有什么区别？
作为职业教育的资深老师，我来谈谈工程师与技师的区别，千百万别小看技师的能力，也希望将技师的各项待遇落到实处。一、工程师，是工程系列中的一个职称等级。大学本科毕业后，经过一年的见习期满，就可评助理工程师，再过四年，就有资格评工程师了。工程师干满五年就够评高级工程师的年限，高级工程师后面还可以评教授级高级工程师，也就是正高级工程师。
当然这只是理论上可以评，能不能达到评定标准及评不评得上也要看个人水平与能力。因为要牵涉到论文、工作业绩、外语及计算机水平等方面，也是一个综合评价。二、技师，是职业资格系列中的一个等级。我国把各工种的职业资格分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。它直接反映从事该工作所应达到的实际工作能力和水平，不仅有操作技能，也要有理论知识。
三、技师与工程师享受同等待遇。在人们的观念中，大都感觉工程师比技师地位高，待遇好，工程师是管理者，是干部，而技师是干活的，是工人身份。其实这是不对的，工程师也可通过考试拿到技师职业资格，而技师也可参评工程师等。在职业学校里，有很多双师型老师，那就是既懂理论的讲师，又会操作的技师。并且技师应该享受工程师同等待遇，当然在实际各企业中，对技师的重视程度不够，待遇也不级落实。
四、技师水平可不低。以数控车技师为例，要具备以下能力。（一）加工准备能力包括（1）读图与绘图能力（2）制定加工工艺（3）零件定位与装夹.（二）编程能力，会手工编程和自动编程。（三）能进行零件加工。（四）会数控车床维护与精度检验。（五）培训与管理能力。会操作指导和理论培训，能进行技术改造与创新。不要以为技师就只是会动手操作，他绝对需要相当的理论功底和解决实际问题的能力。
警务执法勤务和技术职务哪个好？
按照国家的有关部署，根据公安机关人民警察职位类别和工作特点，公安机关招警职位分为综合管理职位、执法勤务职位和警务技术职位3类。(一)综合管理类是指履行政工、文秘、审计、财务装备、科技管理、信访、后勤保障等职能的岗位。纪检监察、党务、离退休干部管理、群团等机构参照综合管理岗位进行管理。(二)执法勤务类是指履行指挥处警、国内安全保卫、经济犯罪侦查、治安管理、刑事犯罪侦查、出入境管理、公共信息网络安全监察、监所管理、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、警务督察、法制等职能的岗位。
(三)警务技术类是指专职从事专业技术工作，为公安机关履行职责提供刑事技术、行动技术、网络安全技术、警务信通技术等专业技术支持的岗位。根据《公安机关组织管理条例》，县级以上地方人民政府公安机关和公安分局内设机构分为综合管理机构和执法勤务机构。执法勤务机构实行队建制，称为总队、支队、大队、中队。公安机关人民警察职务分为警官职务、警员职务和警务技术职务。
事业编警察跟行政编警察区别有哪些？
感谢邀请，我是海南黑凤梨，我来回答！对于事业编警察和行政编警察的区别这个问题，我认为是行政编警察有警察证与执法权，是受国家认可的行政警务人员，而事业编警察大多数是没有警察证和执法权的，他们与辅警一样，但是却比辅警多了一个编制，当然在极少数地区，如山东地区的事业编警察是有警察证与执法权的。原则上所有的警察有执法权的警察都是行政编织的，但是由于一些历史遗留问题和像山东这样极个别地方的事业编警察是有警官证和执法权的。
所以行政编警察和事业编警察的本质区别就是警察证和执法权。下面我们一起来说一下这个问题。一、首先我们来说一下行政编制的警察，他们是国家承认的，有正式行政编制的警察，有警服、警察证，并且是有执法权的。他们的晋升也是按照国家公务员的有关规定来晋升的。目前国家对于人民警察实行双轨制招聘，社会人士及应届毕业生想要从事警察行业的，可以通过国家公务员考试、省公务员考试或者政法干警招考来实现成为警察的想法。
另外还有一种方式，就是针对警校公安专业的应届毕业生的公安院校入警联考。二、再来说一下事业编警察，一般情况是在地方警力不足的时候，并且有一定事业编制富余的情况下，地方自行招录，并提供编制。收入根据当地财政收入和事业单位的收入来划定。但是这一类警察一般只具有在当地被承认的警察身份，不具备警察证和执法权。但也有一些例外，主要就是一些历史遗留问题导致的很多事业编警察和山东部分地区的事业编制警察也是有警察证和执法权的。
三、事业编警察是很多人都不熟悉的一个警察编制，他们与辅警做一样的工作，比辅警多了一个事业编制，但是一般都没有执法权，也没有警察证。大部分情况下，更没有升职的说法。而在事业编警察里，占有很大部分的就是退伍军人，他们在当兵十二年以上，转业安置到地方后，被分配到公安局，但是由于身份原因，他们只能是被安置到事业编制，虽然基本上都是在公安局机关工作，但是关系和待遇都是按照事业编制来的。
执法勤务警员和警务技术，哪个晋升难度大？
任何政策、制度的执行，关键依赖于基层党委甚至是党委书记的政策理论水平。执法勤务警员晋升制度，是党和国家从优待警的重要制度之一，体现了党对警察工作的重视、肯定与关怀。任何一个警察，不管你学什么专业，不管你任职于什么岗位，只要兢兢业业，为维护国家政治安全、社会稳定、民族团结做出贡献，均有机会享受执法勤务警员晋升制度的福利。
执行的弹性较大。警务技术晋升制度，是专门为拥有国家人社部颁发的专业技术从业资格证书、从事医疗、犯罪痕迹侦查、教育、机械工程等专业技术岗位的警察，参照社会同类型普通专业职业岗位进行考核、晋升，从而享受相应待遇的制度。针对的是极少部分具有专业技术职称的专业技术岗位在职警察。执行的弹性相对较小。综上，上述两种制度没有可比性。
行政编制的警察和事业编制的警察有什么区别？
首先，事业编警察和行政编警察的招录方式不一样，在行政编警察的招录考试中，会按照公务员招录的方式招考。事业编制考试的招聘就没有行政编制警察招聘来的声势浩大。甚至在个别省市中，个别院校自身就能进行事业编警察的招录，理所当然的行政编制警察的考试会更难一些。其次就是两者的编制有很大的区别，行政编警察采用行政编，也就是大家说的公务员编制，但事业编警察只能享受事业编，在工作稳定性上稍差一些。
行政编事业编和行政编之间的收入存在差距。其中行政编警察享受的是公务员的薪资待遇，每年不仅享受着较高的工资薪酬，每月还能有公车补助，最低500元最高1950元，可以说是不少的收入。而事业编制的警察在不仅在薪资待遇上稍低一些，在各种补助上也多数是实报实销。除此之外，事业编制警察和行政编警察在晋升上也有很大的区别，事业编警察在晋升中走的一般是专业技术岗，想要晋升甚至还需要写论文评职称，而行政编制警察的晋升和公务员并没有区别，走的都是职务职级晋升机制，晋升就相对更加轻松一些。
