回答这个问题前，我们需要定义什么是普通期刊论文。期刊论文的层次通常是根据期刊引用报告来决定，英文为Journal Citation Reports,它是对期刊进行客观评价的工具。主要是通过对科学论文被其它机构或个人引用次数的数据进行分析来决定。根据前一年的引用情况，计算得出第二年的平均影响因子。通常情况下影响因子越高，说明期刊的影响力越大，档次也越高。
例如我们熟知的Nature及其子刊系列，Science,以及美国一些学会旗下的Reviews等，这是全世界的科学家都追求的境界，某种程度上是其世界知名度的权衡因素。中科院和大学目前还根据期刊三年平均影响因子对期刊进行分区，分为四个等级。其中一区是最高区，分区呈金字塔状分步。一区大概为前百分之五，二区为前百分之五到百分之二十，四区为末尾的百分之五十。
据查，中国人发表的被收录的期刊有84%左右是集中在四区，一区大约只占0.65%.这是全中国所有科学家发表论文的情况，而且只计算英文发表的被JCR收录的论文，没有算国内各类中文期刊。国内中文期刊有很多很多，包括核心期刊和普通期刊，通常是需要花版面费刊登的。因此，大多数情况下，只有在科研条件非常好的名校，拥有科研水平很高的导师的前提下，该单位或学校培养的研究生的论文水平才能达到三区或四区的水平。
然而，由于近几年国家对科研的大量投入，我国高校大幅增加博导和硕导名额，硕士研究生的数量也大幅增加。在一些实验条件好的高校，一个博导可能带有二三十个学生，一个讲师都可以带硕士，而毕业要求也不是很高，这就可想而知硕士论文是什么水平了。不排除有做得很好的，后来又念了博士，并最后成为科学家的少数案例。但仅就硕士论文来说，虽然在写论文过程中都得到了锻炼，但科研水平和论文层次可能还停留在对极小课题分支的一些数据补充。
毕业研究生居然写不出评职称的论文，现在的硕士水平都这样吗？
所有研究生同意吗？你这样的说法未免过于武断！一个研究生这样，你就否定所有的研究生吗？我猜你肯定是一个本科生吧！（没有不尊重本科生，就这）再说，他肯定有自己的原因！我就是一个研究生，结合我的经验，主要剖析三点原因。第一、久疏战场，一下缓不过来，就拿我来说，我在读研期间发表过很多期刊，其中不缺乏sci二区以上的文章，但当我毕业工作后，由于所做的工作不再需要大量的论文写作，所以论文写作能力就就退了下来，你别说写sci，现在就连写普刊都有点难度，由此可见，你的同事出现写不出职称论文请你不要嘲笑他，更不要否定他，他只是需要时间；第二、对工作的要求，对职称论文的写作格式还不够了解，我单位的同事评所谓的职称无非就是靠人头数，按照辈分、年龄来选，他们的文章兼职就是水刊，连普刊都可以！所以，他作为一个研究生，不懂评职称的“行规”你是不是也应该体量体量！第三、请你不要以一个老资格的面孔为难人家，听你的抱怨，你好像挺不喜欢他，是不是因为他是研究生的缘故？单位新人，很多都在老员工面前畏畏缩缩，老员工仗着势力压榨新人的报道屡见不鲜，既然同属一家单位，还请互相尊重，老员工要学会爱幼，新员工才会爱老，你作为一个老员工，你也是一个新人走过来的吧！求求你，做个好人，给年轻人一条活路吧！。
