刚上班的年轻人如何适应新环境走好第一步，坚持勤奋不跳槽？
【秋羡观点】：职场新人适应环境是应该的，坚持勤奋工作是应该的，坚持不跳槽？这是什么道理，这是你家开的公司？还是这公司的待遇是天底下一顶一的好？年轻人就该利用年轻的优势，尽早找到真正适合自己的工作，并不是在一条道上走到黑就能走出个成功来！！首先讲如何适应每个新环境：排除内心不安因素，不安是融入环境的重大障碍。
每份工作每个环境当中，都有着新鲜的人与事，而人在这种新环境当中，必然会存在着不安的心理。因为考虑的方面有很多，只要排除掉这些多余的考虑，就能很快的融入环境：1，能力问题。作为新人，就要有新人的觉悟。只要知道自己是个什么角色，知道自己能力有限，就不会有一步登天的想法，就能脚踏实地好好工作好好学习，老实谦逊的人到哪里都会被人喜欢，只要被人喜欢，心里就不会不安！2，交流问题。
许多职场新人觉得苦恼的事情，是在某项工作中自己不熟，向同事请教却碰一鼻子灰，从而怀疑自己是不是不被新环境所接受。这里秋羡要重点说一下：人是自私的，没有道理给自己培养一个出色的对手，别人不教你，不是不接受你，而恰恰相反，是太看得起你，觉得把你教会了会威胁到他自己。那么要如何解决这种求教无路的方法？其实也比较简单，同事不教你，找领导教你就好了。
领导不可能放任一个新人做不好工作，他没有时间教你，也会亲自找个老员工来带你。或者利用自己的观察能力，去看别人怎么做，再照葫芦画瓢，总会比你自己独自摸索来得强，慢慢的就会总结出自己的一套工作方式，新人不用急，环境不会排斥一个努力工作的人！工作已经成为日常中占比较重的一项，每天除了睡觉就是上班，如果不能和同事和领导很好的交流交谈，同样是会引发不安的因素，怀疑自己是否被环境排斥。
说话是人天生的技能，但这个技能也需要经过后天的培养，如果以前你是个内向的人，导致了与人交流有些麻烦，那么秋羡教你几个办法，可以很快拉近和周围人的关系。1，寻找话题，观察话题，研究话题，提出话题。2，主动参与，积极参与，融入圈子，活跃圈子。3，多问，多听，多讲，多练习。练习说话的方法可以利用现在网络上的许多交流软件，可以通过和陌生人对话来提升对话技能，因为是看不见摸不着的网友，可以畅所欲言。
一旦交流不再是障碍，和周围的人打成一片，那么自然而然就是融入了环境。3，成绩问题。职场中，员工的话语权来自于工作能力，工作能力越强说的话就有更多的人听。作为新人，一开始不会有什么成绩，你说的话自然没有人当回事。有了第一份成绩，不要沾沾自喜怡然自得，骄傲骄纵的姿态只会让人更讨厌，等你已经能够顺利取得第二份第三份成绩，已经熟能生巧之后，再稍微骄傲点，邀请同事进行庆祝，融入环境当中。
这个时候的你已经有了一定实力，有了一定基础，基本上不会被同事们拒绝。如何做到持之以恒勤奋工作：有计划有目标是让人永葆青春的唯一办法。不管是新人也好，老人也罢，心中如果没有一个方向与目标，很大程度上就会三天打鱼两天晒网，就算是要提起精神来努力工作，也不知道该做些什么。这也是当今社会中，中年失业的根本原因，过早的步入了老年态工作，自然会被环境抛弃被社会抛起。
题主希望能够有持之以恒勤奋工作的办法，这一点很好，值得夸赞，证明你是个愿意为自己拼搏的人。秋羡在这里就教题主两招简单粗暴的方法：1，定两个目标，一个死目标，一个活目标。刚刚步入职场我们的目标可以不用太大，定个死目标：半年内升职为某个中层。再定个活目标：每个月做到多少业绩多少成绩。为什么要有两个目标？死目标有可能你能力强也做不到，但是活目标是你努力就能做到的。
一定要让计划有温度，才能一直保持下去，不至于在半年后得不到提拔，觉得暗无天日失去信心。2，定时自查，进行复盘完善。有了两个硬性目标，有了坚持努力的方向，还要有足够的自我反省。第一个月为什么没有完成目标？距离死目标还有什么不足，要做到什么才能被提拔？可以将自查的时间，定为每个月的月末，因为这个时间段你刚好完成了一个小阶段的计划。
通过自查来找到完成计划，或者没有完成计划后，所出现的状况，并且加以改进。最后来说为什么坚持不是用在坚持不跳槽上：年轻是新人最强有力的武器，但却不是用来挥霍的资本。通过半年的努力，你或许拥有了十分出色的工作能力。但是仍然没有受到提拔，为什么？是工作做得还不好吗？是人际关系没有处理好吗？是没有得到领导赏识吗？不，绝对不是这样，年轻人有持之以恒的心很好，但是却不能被现实所蒙蔽，当你一切都做得很好，团队却没有关注你的时候，只能证明这个地方不适合你，你或许要再努力个三年五年十年才会得到提拔。
就算是这样你也不跳槽吗？秋羡不相信有什么单位值得人们一直做没有回报的付出。因此要趁着年轻，该收手的时候果断收手，当然也不是让题主随意跳槽，而是要及时发现自身处于什么状况，从而做出合理的判断。这才是合理运用年轻优势的方法，而不是在一棵树上吊死，别像那些做了十几二十年还是个小员工的中年人一样，到头来白忙活一场还要被解雇。
换了一个新的环境工作，如何能让自己快速融入到新的工作环境中？
换工作到了一个新环境，想要快速融入这个圈子有以下几点建议:1.坦诚 如果你已经选择了这家公司并打算待下去，那必须对领导和同事坦诚相待。当然不至于掏心掏肺，但至少要做到友善、和谐。2.敬业 既然选择了这份工作，那你就要发挥自己的特长为公司创造效益，用自己的经验去解决问题；如果自己经验不足，那就放低姿态积极向前辈请教，并主动去完成一些力所能及的工作，只要你举止得当，前辈一般不会拒绝或者刁难。
3.请客 要是你觉得这份工作适合你，而你想尽快融入到这个圈子，那有一个无敌的办法，那就是请吃饭！如果公司人少可以邀请所有人，如果人有点多，可以只邀请自己团队和直属领导，不用太排场，到大家经常去的馆子一起吃个中午饭。之后你会发现:原来大家都是相见恨晚！4.绝招 还是请吃饭，这是我们中国人的传统，没什么问题是在饭桌上解决不了的。
全职妈妈要上班，如何去适应新环境？做什么工作可以工作孩子两不误？
全职妈妈因为脱离职场一段时间，刚去上班可能会出现焦虑、紧张，担心自己做不好。很多宝妈长期带孩子，从职场退出以后，再回去，会有自卑感，觉得自己跟原来一批人比，已经落后太多；跟新人比，年级又太大。这时的宝妈要理解，带宝宝这段时间，虽然工作上受了影响，但是宝妈也收获很多，比如在养育孩子中，宝妈有了很多新体验，如学习同时做几件事，合理规划时间；共情能力提高，更加体贴和关心别人；不怕苦不怕累不怕脏等等。
养育孩子那种二十四小时无休的艰苦日子都过下来了，职场上的辛苦也更能扛了。所以一些女性做了妈妈以后，反而更强大。当然，如果职场跟育儿相关性很小，专业知识还需要花时间不上来，但是做妈妈的人，情商和解决问题能力会更高，宝妈们一定要有这样的自信。现在社会多元化，要找能够帮助育儿的工作，我想你也许可以从以下三个方向着手：一种是时间自由的。
比如有的妈妈做兼职，利用网络和微信朋友圈，除了微商，还有职业写手，还有网络咨询等等。网络如此发达的今天，提供的工种也特别多。二是工作场所接近孩子的幼儿园学校的，这样接送孩子比较方便。比如有的妈妈选择在幼儿园当保育员阿姨等等。三是能增长育儿知识的。有一些妈妈选择在心理工作室工作，几年时间工作和学习，跟着老师从小白成长为育儿专家。
当然，如果没有条件学习，跟着这些人接触，也能学到很多知识。无论选择什么职业，也许有两点必须要清楚：一、没有人真正做到工作孩子两不误，除非你有足够的支援；二、鱼和熊掌不可兼得，也许你可以在薪酬、育儿中选择，接受自己暂时拿较少工资，换取较多的时间或育儿知识。你的心事与困惑，我们愿意倾听，欢迎关注“青音约”的头条号，向我们提问或私信留言，我们帮你解忧，让我们一起活出本真，爱人悦己。
