教师同一职称退休,十档和八档工资有区别吗？
职称相同，但职级工资不同，说明十档工资的教师职称刚评上中级，挂钩最低档；而八档工资的教师挂钩的是中级职称里的最高档，相差两级，退休后工资要差到两到四百元之间。因为我国财政工资分配划分为三类工资区，第一类是发达地区，第三类是落后地区，发达地区的职级工资档位要高一些，所以档位差距越大工资待遇就相应差距越大。
这还用说，有关系的、善于巴结人的！职称工资制度太不合理。不要逼着老师们不务正业了，逼着老师们弄虚作假、胡编乱造垃圾论文了。第一、应该加大教龄工资的比例。谁能否认工作经验的积累对工作绩效的贡献呢？赵本山这么聪明的人，晚年说的小品也比原先说的好。这么公平的政策就是不出台，因为当官的不好篡改工作时间，也就是不好在工作时间上捣鬼呀。
其它进职称的条件再难也难不住校长呀，只能难住普通老师。各种获奖证书也是这样，不巴结校长，也很难获得这些获奖证书，也没有什么含金量呀。第二，对科研论文提出硬性要求，太脱离实际。一个人一辈子能写一篇有分量的文章，也很少见。如果遴选一个50万人双向匿名审稿的专家库的话，999‰的学术垃圾和学术腐败都就原形毕露了。
专家库人数千万不能太少，否则很容易被公关而导致腐败。两篇论文或两篇小说或两首诗歌，很多中小学老师都能判断出哪个好、哪个不好，所以，遴选一个50万人的专家库没有任何问题。再设立一个全国论文或文学作品集散中心。真有价值的科研论文凤毛麟角。对如此可遇不可求的事情，提出硬性要求，也太脱离实际了极个别女人生了双胞胎，能逼着所有女人都生双胞胎吗？对发表论文提出硬性要求的人，你是外星人吧？第三，教学才是学校的主业，教学水平才是老师的核心能力。
学校高级职称教师和医院的主任医师谁的收入更高？
我有两个同学一个是高中老师，高级职称，另一个是市医院的主任医师，我们在聚会的时候也会聊起谁的收入高，我简单给大家摆一下。首先声明，这指的是正常的工资打卡收入，不包括其他的比如红包、补课费等额外隐性收入。这个高中老师，实际应发工资大约在10000元左右，但是扣除五险一金之后，每个月打卡工资大约7000左右，每年84000元。
公积金双边收入是每月3500元，每年42000元。绩效每年年终大约有48000元多一些，工会福利等福利性收入每年大约2500元左右，其他的加班延时费每年在10000元左右，由于他还做着班主任，每个月还有平均约2400元的班主任津贴，每年按10个月计算就是24000元。把以上的收入加起来的话，年收入大约在21万以上的样子。
我这个市医院主任医师的同学，工作了25年了，每个月打到卡上的工资税后是6800元左右，说明她税前也在10000块以上了，这样的话每年工资收入是81600元。她每年的绩效不是很稳定，因为医院的绩效和业绩挂钩力度大，所以平均下来每年的绩效大概有60000元左右。公积金比较高，双边是5800元。医生要值班所以有餐补，每月餐补500元，另外还有交通费每月600元，主任医师还有职务津贴每月1200元。
年终奖一次性发放40000元左右。把以上的收入加起来，年收入大约在27万左右的样子。通过比较，说明还是主任医师的收入要略高一筹，不过，也是应该的，毕竟教师还有寒暑假可以休息，医生光值班就把人累死了。以上仅做参考，各地区收入差距还是蛮大的，东南沿海医生和教师收入普遍都高，而一些小县城就不能比了，所以各安天命，挣自己该挣的钱和能挣的钱最好。
