公务员跨区调动难吗？如何实现？
实话就是，跨区调动很难！总的来说，跨区调动可分为两种情况，一是返乡调动，向组织申请调回老家；二是觉得另一个地区好，或是工资更高或是发展更好，自己想要调过去。如果都是普通公务员，人脉背景差不多，第一种调动要比第二种简单，第二种情况对于普通人来说，基本就不要想了。一、举两个例子1.我大学同学，从青岛调到济南，这种跨市调动可能普遍觉得会非常难，但实际上有很大的操作空间。
他老家是济南章丘的，考编考在青岛某区组织部，在青岛工作了3年，也买了房子，打算在青岛安家了。但是无意得知章丘出台了在外公职人员的返乡政策，就主动对接了章丘区委组织部，详细了解了可调回的条件。章丘方面一听我同学的情况，在青岛某地组织部工作了三年，基本也被培养的可以独当一面了，过来就能直接开展工作，当即表示，只要我同学想回去，青岛方面能放的话，可以保证单位不变，仍在区委组织部工作。
于是他向青岛方面组织部领导汇报，领导也挺好，同意他回老家，然后他交接工作，卖了房子，走完调动流程，调回了济南。2.我原来区委办的同事。他想从我们区调到邻区，属于同市调动，因为邻区是经济技术开发区，工资高，是我们的二倍。这种调动没有别的办法，只能找人、托关系。他家里也有些路子，开发区那边做通了工作，同意接收他，但问题出在我们区这边，我们这边领导不放，不给签字，找了好多人领导也不松口，据说是怕开了口子收不住，最后还是没走成。
我感觉体制内的朋友们身边或多或少都有同事跨区调动，或者听说区里谁谁谁跨区调走了，通过我身边发生的这两个例子，可以看出返乡调动是有政策支持的，调回老家部分情况下不需要找关系也可以实现。而其他调动即使有关系，也不一定能调得成。二、要想知道如何调动，首先要了解跨区调动的流程组织流程其实是比较简单的，比如要从A地调往B地，分以下几个流程1.B地组织部门向A地组织部门发调档函，A地组织部门提供档案材料，B地审核。
2.B地审核档案材料后，发正式调令至A地组织部门；3.A地出具介绍信，将档案材料发至B地，并办理工资、社保、党员关系等相关手续的转移。三、必须要打通的几个环节说跨区调动难，流程其实很简单，主要就难在做领导工作上。现在跨区调动非常严格，即便一个普通科员的调动，都需要当地主要领导的签字，比如区里科员调走，需要区委书记签字；区里接收一个调来的科员，同样需要区委书记签字。
发调令前，需要书记签字；开介绍信前，同样需要书记签字。怎么让两边的主要领导都同意，这才是最难的。所以，想要实现跨区调动，应该做到1.做通B地（接收地）主要领导工作。2.B地同意接收后，不要着急走程序，再做通A地（所在地）主要领导工作。这样如果B地工作未做通，对你在A地工作不会产生任何影响，如果你先和A地领导说想走，结果B地不要你，没走成，A地领导对你能没有意见？所以这种调动，如果没有一定把握，最好不要随便尝试，很容易得罪领导。
