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变革型领导有哪些特征,时代呼唤平台型领导

来源:整理 时间:2022-04-08 17:19:17 编辑:教育知识 手机版

如何成为一个变革型领导者?

变革领导力是实现企业战略的关键能力,企业战略的推进需要组织中有一群对于变革富有热情,并且具有实干精神的人。通俗地讲,就是领导力的模式和传统管理模式的对应。变革型领导者通过建立愿景和尊重个体,激发跟随者达成目标。他们积极主动,鼓励新的想法,愿意帮助员工获得更高的理想和价值,从而激发个体。变革型领导者是主动和促进变化的。

他们认为和跟随者之间可以成为志同道合的伙伴,因此,他们愿意通过分享更高的理想来激发跟随者,让跟随者在智力上得到成长和激发。在充满不确定性的竞争环境下,企业想要逆流而上,只有与变化握手言和。变革者拥有变革领导力是企业保持发展能力的关键所在。而变革型的领导者具备如下特征:1、强调对跟随者的内在激励和正面发展;2、提升跟随者的道德标准;3、强化关键优先事项;4、提升跟随者的道德成熟度;5、创造更高的价值和文化环境;6、鼓励跟随者看到比个人利益更大的利益和目标;7、倡导合作与和谐;8、使用真实和持续一致的手段;9、使用基于事理的说服手段;10、提供教练和辅导;11、诉诸理想;12、 容许跟随者的选择自由。

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