谢邀！不知道你问的是什么类型的保安，比如说：工厂的，公司的，银行的，政府的，学校的。学校要求家长执勤，执什么样的勤，又为什么要执勤，执了这个勤又能起到怎样的作用和教育效果和效应？看似一个简单的愿意和不愿意的问题，却实际上是一个教育方向性的大问题！现在孩子和家长甚至不会去想“为什么要去执日和执勤”的内在问题。
保安执勤方案要怎么写？
谢邀！不知道你问的是什么类型的保安，比如说：工厂的，公司的，银行的，政府的，学校的。性质不同，方案也不太一样。以工厂的举例，1, 公司办公室人员进厂需着装厂服, 外来人员进厂需 到保安室进行人员来访登记。保安要做好人员来访 进出厂登记。2, 公司办公室人员开车, 骑车进厂, 需按公司相关要 求,把车辆整齐停放到指定位置。
外来车辆进厂, 经常来往客户, 可直接由保安登记来访时间, 陌生 车辆来访, 保安须上前询问情况后方可登记并放行 进厂。货柜车进厂,由保安登记车牌号及提单号, 并由司机签名。(二)出厂要求1, 办公室人员上班时间出厂, 需由部门经理批准的出 门条交由保安人员,方可放行出厂。2，办公室人员派车出厂，须由行政部批准的派车单，方可放行车厂。
3，公司货车出厂，须由出纳开出的货物放行单方可出厂。4，外来货车出厂，如是空车，保安必须开车后门进行检查，司机须持有由仓库主管开具的货物放行单方可放行出厂，若是装有其他公司货物，必须由总经理批准的放行单方可放行。5， 来访客户车辆出厂，保安须登记出厂时间。6. ，公司股东车辆出厂，保安必须登记出厂时间7，市政运送垃圾车辆出厂，保安必须不定时进行检查 8，公司设备，零配件须送修的，必须由生产副总或总经理签字的出门条方可放行出厂。
9，建筑材料，设施等出厂的，须由总经理签字方可放行10，员工工伤出厂到诊所治疗，可凭出门条放行 二、中门保安岗位职责和工作要求（一）进厂要求1， 工人进入中门须正确穿戴厂服和厂牌，外来人员严禁进入厂区2， 按规定打好上下班员工考勤卡，杜绝代打卡。 3， 上班时间带小孩进入中门的须制止。(二)出厂要求1, 员工上班时间出门须由车间部门主管开具的出门条 方可外出2, 工人出生产区所带物品须打开检查, 严禁工人带有 公司标志或物品外出4 , 做好员工请假登记,保管好请假条。
现在的学校要求家长执勤，大家觉得合理吗？
学校要求家长执勤，执什么样的勤，又为什么要执勤，执了这个勤又能起到怎样的作用和教育效果和效应？看似一个简单的愿意和不愿意的问题，却实际上是一个教育方向性的大问题！现在孩子和家长甚至不会去想“为什么要去执日和执勤”的内在问题。学生执日，是中国自有教育以来，就已经逐步确立下来。只不过大家从来没想过这个问题。
因为即使是古代的私塾，也会在师爷不在的时候，指派自己的得意和信任的门生，去督学维序，打扫门庭场院。而我这个54岁的大学老师，也是在上世纪读书的时候，就这样习惯执行着。当然，现在的各级学校也有各种规定，如中小学有值日生，监督学生纪入校和纪律表现，只不过有的中小学，已经花钱聘请了保洁员来保障校园清洁、打扫和卫生。
学生值日的作用，一定是一种责任感的培养和教育，而为大家服务的意识更该深入童心。因为团队，因为共同，而你是这集体中的一员！而学校要家长来值勤是什么意思，又值的什么勤？你们家长必须要与校方互相沟通，否则有害无益。虽然现在是家长、孩子、老师、学校和社会，三方(老师、学校算一方)为一体是现代教育的特征本没错。
但家长和老师学校为什么要互动？如果少了孩子这个共同的教育对象和直接受教者主体对应的教育和培养，如果没有一个家长和孩子间与老师学校的面对一件事一一值勤的共同，没有互动，相互理解，相互责任，相互共担。那这种值勤又为了什么？拉进去了家长，跑离了老师，跑远了孩子，这样的家长值勤又有什么意义？现在，家长越来越多地参与到学校的管理和责任中，这本没错。
