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有关性别歧视的论文,性别歧视的论文怎么写

来源:整理 时间:2022-04-08 20:24:42 编辑:教育知识 手机版

类似的性别歧视不仅中国有,世界的很多国家都存在不同程度的性别歧视。”2、性别歧视做为一种社会现象的存在有其渊源:人类社会的早期,是男女平等的。由于国家和政府部门的高度重视,目前职场中明显的性别歧视不为多见,但并不意谓着没有隐性的性别歧视,只是更隐蔽、更巧妙、更光冕堂煌而已。

如何看待性别歧视?

性别歧视是男女失调的一个后遗症。现在的女的比男的多出5000多万,只是80后90后。 我前几天看了一个招聘信息 女生23元一个小时,男生十九元一小时, 都是做的同样的工作。而且力气活还要男生来做。现在普遍男生都没有什么社会地位,男女比例失调这么严重,建议国家实行一妻,多夫制。只有这个制度能解决光棍的问题。

什么是性别歧视?你如何理解?

性别歧视这个话题似乎从未停止过。前几天随意翻看报纸,发现一条新闻:俞敏洪因发“不当言论”到全国妇联机关向女同胞道歉。新东方创始人俞敏洪在2018学习力大会中称,现在中国是“因为女性的堕落导致整个国家的堕落”的观点在网络上引起热议。晚间,俞敏洪就此公开发表的“中国堕落因为女性堕落”的言论在其微博致歉。这一风波又引起了人们对性别歧视话题的讨论。

1、性别歧视是指任何因为性别所造成的差别对待。性别歧视也是一种性别成员对另一种性别成员的不平等对待,尤其指男性对女性的不平等对待。俞敏洪的言论显然对女性造成了伤害。凤凰卫视评论员宋忠平的一段评论说出了大多数人的想法:“女人的确存在这样那样的问题,但不是全部女人,而是一小部分而已。男人就没有问题了么?肯定不是,男人有问题的或许更多,只是这个社会对男人更包容,对女人更苛责罢了。

”2、性别歧视做为一种社会现象的存在有其渊源:人类社会的早期,是男女平等的。男女共同获取食物,共同分享,共同照顾后代。随着原始社会的发展,女性慢慢居社会的统治地位,女性在原始社会的物质生产中重要作用,女性也是很受尊重的。只是这种情况后来被父系社会所取代。从此,男性对女性的歧视就成为延续千年的社会问题。

3、“对男人更包容,对女人更苛责”。中国古代要求女性遵守三从四德,女性处在从属男性的地位。如果丈夫死了,女人不能再嫁,立贞节牌坊以表不再嫁的决心。还有女人裹足,女人的身体、心灵都受到严重伤害。更压抑了女性的进取心和创造力。类似的性别歧视不仅中国有,世界的很多国家都存在不同程度的性别歧视。比如印度,阿富汗,孟加拉等国家甚至不把女性当人看待。

4、女性在工作生活中都有被歧视的现象存在。如很多工作岗位对女性设限,未婚未育的女性不招,甚至很多岗位不招女性,女性在就业服务上总会被否定。同样,在家庭生活中,男女双方都在外面工作赚钱,但是回到家中,大多数的家务活儿都是由女性承担。女性既要赚钱养家,又要在家务活中奋力拼杀。而有些男性就会认为,家务活就应该女性去做。

他们骨子里摆脱不掉中国传统文化的糟粕和小农思想。5、很多偏远的农村,依然存在重男轻女的现象,不让女童读书,获得较少教育的女性对于后代的教育更令人堪忧。6、女性不要轻贱自己,性别歧视依旧存在,这种情况也不会马上消失。对待性别歧视,首先要有一个好的心态,作为女性,更不能轻贱自己。国家也有很多保护女性权益的法律出台,提倡男女平等,法律法规也有《反就业歧视发》《妇女儿童权益法》等维护女性的利益。

男尊女卑,职场中存在哪些性别歧视的现象?

由于国家和政府部门的高度重视,目前职场中明显的性别歧视不为多见,但并不意谓着没有隐性的性别歧视,只是更隐蔽、更巧妙、更光冕堂煌而已。因此,前不久国家九部委联合发文,禁止在招聘中询问女性婚育等情况。最近有关机构的一份资料显示 : 2018年中国女性平均薪酬均值为男性的78.3%,这足以证明在大部分高薪岗位中,男女比例关系呈现明显失衡状态。

诸如此类的职场招聘、岗位用人、管理提拔等许多环节,隐性的性别歧视有以下几方面 :一是思维歧视。认为女性感性大于理性,男性更擅长逻辑思维,因此在高新开发岗位,前卫技术岗位,管理岗位更多选用男性,而这些岗位又恰恰是高薪资高待遇岗位,这种歧视直接导致女性在这些方面占比不足20%状况,严重影响女性提拔任用到领导岗位。

二是年龄歧视。认为才走出校门的女生,刚踏入社会没有定性,有随时可以走人的可能性,年龄稍大的女生,面临休婚假,休产假,这种歧视影响到女生不太好找工作。三是生育歧视。认为已婚女性需要花费较多精力和时间,照顾孩子和家庭,没法应对临时工作和完成加班加点的任务,这种歧视就决定了部分企业和部分岗位,在进行招聘时会倾向选择男性。

四是外貌歧视。认为外貌可以更能更好完成工作业务,故在招聘、用人方面设置相貌、身高、身材等歧视性条件,这种歧视直接将有能力而相貌一般的女生排除在外。这些隐性歧视,基本上都是以照顾女性生理特点和身体健康为由,值得庆幸的是,现在国家和政府部门的重视和不断努力,同时也随着女性受教育程度的提高,女性选择工作范围得到大幅拓展,女性在职场中的地位也日益上升。

你应聘时有没有遇到过性别歧视呢?你是如何应对的?

@苞米地的小仙女本科农学专业,上山下山掰苞米,水稻田里捉虫子,父母多年娇生惯养,长成后成了“高级农民”。空有一身农艺,上天却不给我报效国家的机会,校招双选会上,一片片农作物公司,不约而同的在性别要求上写上“限男性”,还美曰这份工作很辛苦,女孩子干不了,现在非常缺身强力壮吃苦耐劳的男生。:)我能怎么应对呢?转身就走,我还能说什么?虽然很讨厌性别歧视,但是看看自己的细胳膊细腿, 出个门就要防晒全副武装的自己,是面试官也不会要自己。

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