虽然干事，是学生会最底层的岗位，但如果简历上写的好绝对是“加分项”。但怎么写才能给自己“加分”，增加被录用的机会呢？你需要关注是：你从这段经历中，学到了那些知识、经验、技能、能力？做出了那些值得记住的成绩？这些又和应聘的岗位有哪些关系？自然当过学生会干事，那么学员、学校组织的活动肯定参加了不少，有些估计自己在其中承担了某些任务。
作为学生会的干事，毕业后简历能写这段经历吗？
大学毕业生，在找工作时，简历上除了呈现自己学习成绩之外，大学四年的生活经历，是很多企业最后决定录取的关键。你在大学里当了学生会的干事，说明你并没有全部荒废大学的时光。虽然干事，是学生会最底层的岗位，但如果简历上写的好绝对是“加分项”。但怎么写才能给自己“加分”，增加被录用的机会呢？你需要关注是：你从这段经历中，学到了那些知识、经验、技能、能力？做出了那些值得记住的成绩？这些又和应聘的岗位有哪些关系？ 自然当过学生会干事，那么学员、学校组织的活动肯定参加了不少，有些估计自己还在其中承担了某些任务。
那么在完成这些任务过程中，必然有遇到过困难，然后找办法解决困难，后续优化避免困难。这个过程是知识运用，经验积累，技能训练，能力培养的一个过程。去回忆一下这个过程中，自己感触深刻的5件事情及其原因。把它们写出来，当简历素材备用。去宣讲会上把企业招聘的岗位描述拍下来，去网站上把岗位描述复制下来，逐条分析比对。
结合之前准备的例子，看是否有哪条能匹配上要求的。这里展现的是你和应聘岗位之间的连接处，表示岗位上的某项工作内容，你也曾经做过，不是什么都不懂的菜鸟。换句话说，也就是要突出自己的“人岗匹配性”高。单纯人的经历，其实没什么作用。关键要看那个人从经历过的事情中，出现哪些积极有意义的变化，这才是经历所带给人的价值。
