你想呀，以前高职的最低录取线是180分，什么样的高中生才能考到180分呀，这样的学生到了高职能好好学习吗？在学校除了混日子外，能知道什么呢？今年山东省今年的普通类二段分数是150分，一下子降低了30分，我真的不知道今年招收的高职生会是什么样子的？有人说分数不代表能力，这确实是没有错，高考成绩150分的学生，除了学习能力差点外，可能是别的能力很强，这一点我承认，高职的任务是培养高素质技能型人才，高考成绩这么低的学生会知道学习吗？学生不学习，能学到什么技能，怎么样才能培养出高素质的技能型人才呢？现在的高职生最大特点是什么，你们知道吗？说起来你们可能不信，就是一个：懒。
智能制造时代，如何培养高技能的蓝领人才？
随着产业互联网的发展，未来在传统制造业将会有更多的智能化产品，这些智能化产品不仅会提升企业的生产效率，也会提升企业的行业竞争力，所以对于工作人员来说，要掌握相应的知识以便于和这些智能体进行交流合作。对于不同层次的人才往往需要掌握不同的知识结构以应对不同的岗位任务，对于管理者来说通常需要掌握顶层设计方面的知识，而对于工作人员来说往往需要了解具体产品的性能和参数。
对于处在生产车间的蓝领工人来说，需要具备以下的知识结构：第一：掌握如何操作智能体。虽然智能体能够在一定程度上自动化运行，但是智能体的工作场景往往有较为严格的要求，不少智能体在工作的过程中依然需要技术人员的参与才能顺利完成工作任务，这就要求技术工人能够熟练操作智能体。要想熟练操作智能体，需要一个系统的培养过程，这个过程要注重与实践相结合。
第二：掌握与智能体交流的方式。对于高级蓝领人才来说，一方面要熟练操作智能体，另一方面也要掌握如何与智能体进行交流。与智能体进行交流的常见方式就是编程语言，所以培养高技能蓝领人才要注重编程能力的培养。随着智能化产品的逐渐普及，未来编程语言的普及率也会越来越高。第三：注重知识结构的全面性。培养高技能蓝领人才除了要注重实践能力的培养之外，也要注重知识结构的全面性，比如人工智能基础、行业技术发展趋势等内容也需要有一定的讲解。
各省高考高职高专分数线普遍在200分以下，高职如何撑起培养高技能人才重任？
高职分数线普遍在200分以下，压在高职院鹇培养高技能人才的重任更重了，如何撑起个重任，很多高职院校的老师迷惑了。高职的现状如何，我想大家都是有所了解的。很多学生的家长之所以不希望自己的孩子读高职，其实与高职的录取分数低是有很大关系的。你想呀，以前高职的最低录取线是180分，什么样的高中生才能考到180分呀，这样的学生到了高职能好好学习吗？在学校除了混日子外，还能知道什么呢？今年山东省今年的普通类二段分数是150分，一下子降低了30分，我真的不知道今年招收的高职生会是什么样子的？有人说分数不代表能力，这确实是没有错，高考成绩150分的学生，除了学习能力差点外，可能是别的能力很强，这一点我承认，但是高职的任务是培养高素质技能型人才，高考成绩这么低的学生会知道学习吗？学生不学习，能学到什么技能，怎么样才能培养出高素质的技能型人才呢？现在的高职生最大特点是什么，你们知道吗？说起来你们可能不信，就是一个：懒。
