—前排报数！—0，1，2，3，4，5，6，7，8，9，10，11，100，101，1102、喜欢按部就班地完成一件事情，顺序不得被打乱就像写代码之前，程序员会先画个流程图，计划好第一步要写什么，第二步怎么写，遇到不同情况时需要怎么判断等等。谢邀！一般员工工作报告中是不会要求写领导的不足。
从事程序员工作有什么缺点？
秃头、颈椎病、腰间盘突出、找不到女朋友这些我就不说了，毕竟被大家说到烂了，我这里就简单讲几点“程序员思维”会给生活带来哪些影响吧1、数数的时候习惯从0开始算起。—前排报数！—0，1，2，3，4，5，6，7，8，9，10，11，100，101，1102、喜欢按部就班地完成一件事情，顺序不得被打乱就像写代码之前，程序员会先画个流程图，计划好第一步要写什么，第二步怎么写，遇到不同情况时需要怎么判断等等。
长此以往就容易形成“程序式”思维，在生活中也会下意识地将一件事情简化成几步，每一步要做什么，先达到什么目的，如果遇到什么情况应该有怎样的解决方案。比如追一个女孩，第一步应该先搭讪要到妹子的微信，第二步约她出来看电影吃饭，如果她不愿意的话，下一步就....，如果她愿意的话，下一步就....，总之，程序员会将所有可能出现的情况都提前设想好，然后按计划进行。
总之就是，看待万事万物皆对象，功能化模块化得看待事物，这也就是外人经常说的“直男思维”吧。3、喜欢吐槽和分析正如工作中经常要找bug一样，生活中的程序员也习惯找bug，“虽然我也不行，我也不上，但你就是错的！”编程工作容易让程序员养成【直线型思维】，这一类人常喜欢打破砂锅问到底，非要把一个东西研究得透透的。
比如：在超市收银排队结账的时候，观察哪个收银口排的队少，哪个收银员速度快，哪个队的人的物品多，估算一下有多少人用刷卡，有多少人用现金，有多少人用支付宝和微信，最后判断出应该在哪个收银口排队。4、超理性！超“固执”！一件事情的对错，只有true OR false，“你错了就是错了，我只是告诉你错了，并不代表我不爱你，只是我必须告诉你，你确实做错了！”5、考虑问题都会考虑最坏的情况马东说他的人生底色是悲凉的，其实程序员的人生底色也大部分是悲凉的。
当员工需要在工作报告中填写领导的不足之处时，应该怎么写？
谢邀！一般员工工作报告中是不会要求写领导的不足。不过很多企业会要求员工进行类似360的考核评价，对领导进行评价和提意见。在职场中，无论对谁的评价，建议留有余地，即便再不喜欢某些人，也不要表现出来第一，现官不如现管既然在人家手底下做事，就得明确一点，这个团队好，领导好，自己才有可能过的好。所以不要轻易拆领导的台。
