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高校行政个人工作总结,如何开展高校行政工作总结

来源:整理 时间:2022-04-08 23:26:22 编辑:教育知识 手机版

公务员的工作适合沉稳务实的人,就工作内容来说在广州高校做行政岗位更加简单轻松。定向选调和高校行政岗如何选,本质上是公务员和事业单位怎么选,定向选调是公务员,高校行政岗是事业单位。作为一名有多年人事工作经验的高校行政人员,个人对高校一线教师和行政人员的现状都非常了解。

高校行政岗和定向选调如何选?

高校行政岗和定向选调如何选

个人建议定向选调。定向选调和高校行政岗如何选,本质上是公务员和事业单位怎么选,定向选调是公务员,高校行政岗是事业单位。定向选调,是这些年非常火的一个词,指的是部分省份为了吸引高学历、好学校的毕业生,拿出一定的公务员名额用于专门招录部分好高校的毕业生,一般要求双一流大学毕业生、有学生干部工作经历、曾经获得过校级的奖励,录取后一般会到基层锻炼一至两年。

相比普通的公务员来说,定向选调生竞争压力小、门槛高、学历高、综合素质高,非常受现在体制内的欢迎。高校行政岗,顾名思义,就是在高校中从事行政管理的岗位,比如学校各部处的工作人员、学院各办公室的工作人员以及辅导员,与高校的教学科研岗相对。二者虽都被成为体制内,但还是有很多不同的地方,下面说一说各自的优劣之处:1.定向选调:工资待遇更好,社会地位更高,职业成就感更强,上升空间明确。

在高校做行政工作好还是担任一线教师好?

在高校做行政工作好还是担任一线教师好

作为一名有多年人事工作经验的高校行政人员,个人对高校一线教师和行政人员的现状都非常了解。负责招聘工作多年,我对求职者都有这么一个建议:选单位不如选核心岗位;不管去什么单位,一定要去这个单位的核心岗位。首先请记住这句话,它绝对会让你少走弯路。任何一个单位都有不同层次不同类型的岗位,高校也不例外,通常有管理岗、专任教师岗、思政教师岗(辅导员)、教辅岗(或其他专业技术岗)、工勤岗。

工勤岗现在基本不再新招了,所以不作讨论。说一下另外四种岗位:管理岗职业路径:应聘要求一般为硕士,少数高校也会接收名校本科生。大部分高校不评职称或只有担任副处以上才能评,评上也不按职称兑现待遇。晋升途径一般为副科、正科、副处、正处,部分高校没有副科,入校3年即可竞聘正科。除了职务还可以走职级,如6级职员对应到副处,当不了副处能聘6级职员,待遇上也会有提升。

工作状况:老实说,前几年机关的工作还是非常舒服的,十八大之前,吃吃喝喝发福利,工作也都是些日常性的,也经常会有“门难进、脸难看”的官僚主义作风。但十八大之后,吃喝风刹住了,改革任务加重了,服务要求加强了,机关工作就难干多了,加班加点成常态。而且,随着优秀人才的不断涌入,高校机关的晋升变得非常惨烈,大部分人一辈子就止步于副处,甚至正科,这无形中就给了管理人员巨大的压力,工作中小心翼翼、如履薄冰。

收入:工资部分没有什么可比的,各岗位都差不多。主要是津贴。管理岗的津贴相对固定,只要不犯事,基本就能拿到该拿的数。但一般来说副处的津贴和讲师一级(老讲师)差不多,正处的和副教授差不多,教授的?那已经望不到边了。专任教师岗职业路径:基本都要求博士。部分专业比如体育、小语种这类纯教学的会招硕士甚至本科(本科非常少见)。

博士进校就是讲师,或者按讲师对待(很多学校进校先做博士后,或科研岗,不入编)。晋升路径就是讲师、副教授、教授。对于目前高校选聘的人才,副教授一般都不在话下。当然从聘岗的角度讲师还有3级,副教授有3级,教授有4级。教授1级对应院士,2级一般对应长江杰青等。讲师副教授的分级一般就是收入差别,其他意义不大。

高校教师还有一条路即双肩挑、甚至最终从政,大部分高校的核心部门处长、校领导都是教师出身,没管理岗什么事。他们中做得好的,平台高的,走到地方或国家政府机关去任职,甚至像复旦大学走出来的那位领导人,直接走到了人生巅峰。工作状态:高校教师的工作状态在外界看来可能是个秘,有寒暑假、不用坐班,上完课就走。但实际上,很多高校教师的工作状态是5 2,白 黑。

目前,各高校对教师的考核越来越严格,一面是教学、一面是科研,新教师面临差额淘汰,老教师面临降级,优秀人才需要在要求的年龄内闯过“四青”,再去冲击长江杰青。这些都是压力,也是动力。大部分高校教师还是很喜欢这种状态的,否则,这种高强度也不容易扛下来。收入:年轻教师的收入不是很稳定,不少教师在津贴分配时甚至拿不到满额。

但一旦上了副教授、教授层次,收入就没问题了。如果再拿到人才称号,30多岁工资卡上的收入能达到50万也很正常。除了工资津贴的收入,高校教师还有一大块其他收入,即科研经费中的劳务、企业兼职、技术入股、校外讲座等等。这些都是合法收入。前些年有些老师通过非法手段套取科研经费,很多人发了大财。但现在都收敛了。思政辅导员、教辅这两个岗因为题主没有问,所以我简单说下。

如需详细了解,可联系我。以前,辅导员的出路通常是转为管理岗,但目前,国家非常重视思政辅导员,为他们单独开辟了职称通道,所以辅导员专业化渐成趋势。如果做到思政系列的教授,收入高于正处,这就比转管理岗更有优势,所以,辅导员的路更宽一些。另外,辅导员的工作强度也不算大,很多活可以让学生干。教辅通常指实验员、会计、图书档案馆员、工程师等这类岗位,这类岗位一般可以评副高,相对副处收入会高一些。

但这就是天花板了,再往上就没路了。所以这类人一般活的比较轻松,但在学校就比较边缘了。通过上面的说明大家应该可以找到答案:高校管理岗和教师岗都没有想象中轻松,而教师岗可能会更累一些,但回报会更大。更重要的是,教师岗位才是高校的核心岗位,学校各种政策、各种优惠都会无一例外地偏向教师,教师的发展高度也会更高。

硕士即将毕业,签了广州一所985高校的行政岗位,也可以回到家乡湖北做选调生,该怎么选择?

硕士即将毕业,签了广州一所985高校的行政岗位,也可以回到家乡湖北做选调生,该怎么选择

硕士毕业生有学历与能力去做有价值的事情,回归到现实生活中,还是要从实际情况出发,做出正确的就业选择。这两个岗位对于硕士毕业生来说都比较不错,不同角度分析来看,还是建议选择广州的985高校做行政岗位。毕业后的第一份工作很重要,起点高,以后的就业机遇更多。在广州的985高校做行政岗位,可以提供更多的发展空间,虽然是高校的底层岗位,通过后期学历的提升可以考公务员或者在高校教课。

大城市的就业优势比小城市多,在家乡做选调生的发展前途有限,升职空间可能需要凭借人脉关系。参加工作还需要看工作的环境与薪资水平,根据自己的发展规划来决定在哪个城市发展。广州相比湖北更适合发展,但有一定的生活压力。广州高校任职的工资水平比湖北高,而且工作的环境在大学,相比做选调生所面对的工作环境要简单纯粹。

长远来看,家庭条件能满足在广州发展,站稳脚跟后能为下一代创造优质的教育资源。个人性格适合哪一份工作,才能长期发展下去,否则只会消耗自己的时间,不喜欢的工作不能强求去做。选调生是储备干部,也是公务员的一种。公务员的工作适合沉稳务实的人,就工作内容来说在广州高校做行政岗位更加简单轻松。如果倾向于挑战自我,喜欢新鲜事物,就去广州发展。

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