第二种是，在职攻读博士学位研究生。怎么不合理。大体上分四种：第一种是，在职攻读硕士学位研究生。考研在即，在职研究生如何请假？先将家里家外诸多关系平衡到位，影响工作即影响收入，毕竟与学生时代已经告别；再弄清楚在职研究生包括哪几种。通俗地说就是哪儿来回哪儿，根据单位需要而来学习，再根据单位需要而去工作，为单位暂时将学习做重点。
考研在即，在职研究生如何请假？
谢邀。考研在即，在职研究生如何请假？先将家里家外诸多关系平衡到位，影响工作即影响收入，毕竟与学生时代已经告别；再弄清楚在职研究生包括哪几种。大体上分四种：第一种是，在职攻读硕士学位研究生。此种情况最为常见，由大学本科毕业生保送和报考硕士学位研究生后再谋职，对某人而言应在多方面大致权衡，即，工作和学习两不误。
第二种是，在职攻读博士学位研究生。比多年前竞争力大的原因在于，大学里评教授需要博士毕业以及博士学位。换句话说，学生和老师在一起考博，几十人争一个博导名额。第三种是，委托代培硕士学位研究生。通俗地说就是哪儿来回哪儿，根据单位需要而来学习，再根据单位需要而去工作，为单位暂时将学习做重点。当然想由考研换工作别想。
第四种是，非全日制硕士学位研究生。这是去年新设立的非全日制也非学籍不发毕业文凭只给学位证书的硕士学位研究生。每年所交学费，也是甚为可观一一有每年3.5万元的。以上，硕士、博士，在备考和考试、学习、毕业的前后，都可以开诚布公地面对单位负责人请假一一尤其备考和考试数月，不能全请假，不能不请假，串休较妥切，全薪不合适。
在职准备考研，想参加两天培训，跟领导请假被劝退，合理吗？
合理。怎么不合理。公司又不是慈善机构，你是来为公司创造价值的，不是来消耗公司资源只为自己谋福利的。或许你觉得我说的挺残忍的，但是这就是现实啊。职场不相信什么“凭良心”这一说，公司是以盈利为目地的地方，如果你因为准备考研（对你自己有利的行为）而导致不能安心工作，甚至给公司造成一些损失，那么公司怎么可能会留你？而且最重要的是，公司老总其实不需要太跟你讲良心，他只要讲“公平”就行。
你去考研那是你自己的事儿，耽误公司的事儿那就不行，如果老板默许你的行为，那对公司其他人尤其是跟你同一个部门的人来说不公平。大家都是来公司干活赚钱的，你不能因为自己的私人事情导致其他人工作进度被拖慢，甚至影响别人的工作绩效。再来说说为什么“实话实说”不可取。我们都知道撒谎是不好的，但是，对于你和公司来说，你是干活的，公司是出钱的，你付出劳动带来业绩公司才给你相应的劳动报酬。
而你实话实说告诉公司你因为自己的原因导致耽误工作（虽然你把自己的公司移交给同事帮忙），但是你要知道，人的精力都是有限的，不可能同时做好几件事。你把精力都放在提升自己上而明显没有让公司带来好处，甚至你还搭上一个同事耽误人家给公司创造价值，那老板能让你这么干嘛？所以，在职场上，有时候别那么实诚，哪怕你觉得我要是考研提升学历以后对我能力提升也有好处，能为公司出更多的力。
但是谁知道等你考过了研究生毕业了会不会还在公司里呢？公司总不能说，你来我这不用给我创造价值，你就干你的事儿就行哈。学会换位思考。想想如果你是老板，你手下一个人，为了私事请假，耽误工作进度，甚至严重影响公司效益，那没人会乐意的。职场上吧，有些事儿不能说的太明白，什么能干什么不能干，也不是规定特别清楚。但是只要不捅破，别人都能睁一只眼闭一只眼当做没事儿，但是你一旦明晃晃的捅破了，让底下的员工怎么想？老板不好做，你请假去做私事儿，万一其他员工效仿怎么办？老板不是怕你一个人请假，是怕你带动起这个风头，导致大家都肆无忌惮的请假做私事儿，那公司不要开下去了。
