从相反方向来说，你的能力也会决定你在银行的职业发展方向。银行是一个工作细分特别严重的行业，你的发展方向不同，所需要的能力自然不同。以我为例，我刚进入银行时是柜员，后来转为客户经理，再后来由客户经理转为产品经理。
银行职员该如何提升自己的专业技能？
银行是一个工作细分特别严重的行业，你的发展方向不同，所需要的能力自然不同。从相反方向来说，你的能力也会决定你在银行的职业发展方向。以我为例，我刚进入银行时是柜员，后来转为客户经理，再后来由客户经理转为产品经理。我的两次转岗一方面是由于我主观意愿促使，但能够转岗成功也是由于我相应能力的被认可。一、柜员不用多说，大家都耳熟能详，它需要的技能就是熟练，能把前台业务办理的越快越好那就是大拿。
我当时并没有做好，因为一直不想做这个岗位，所以没有发言权。二、客户经理核心技能就是营销能力，无论是理财经理还是信贷经理，亦或是二合一的零售客户经理，公司客户经理，没有营销能力，业绩增长是没有后劲儿的。我当时刻意锻炼自己的能力就是写方案，搞批量客户。个人业务难做主要是因为个人客户零散，谁能把零散的客户聚集起来"一网打尽"，谁就能做好这个岗位。
很明显我的业绩还算不错，要不然我也不可能顺利转岗。三、产品经理逻辑能力强，收集并整理需求能力强，就是它的要求。这个岗位要面对的是客户经理等行内员工。角色发生了根本性的变化。这个岗位如果没有学历加持，就一定需要超强的业务认知来加持。为此我专门考取了MBA，来提升自己的学历。目前来看，效果还挺显著，年中的优秀员工已经到手。
