2.论文要创新，很难写尤其是理工科，写篇文章至少是几个月甚至一年两年的实验，而且有失败的风险。题主需要明确，写论文和发表论文是两回事，写论文并不难，关键在于发论文。一是他认为你选择的题目可以写出来。再次要真正懂该领域有什么问题没有被人写过。优秀的硕士论文，研究的水准是根本，但也有一些技巧可言。
如何写好一篇硕士论文？
首先要导师认可。一是他认为你选择的题目可以写出来。二是他能指导你这篇论文写作（导师不是万能的，他只懂某一方面）。其次你要真正把握写作领域的资料。数据库检索，先行研究考察都要做好功课。至少要读100篇以上有关论文，各写出200字概要。再次要真正懂该领域还有什么问题没有被人写过。别人写过的题目你又写一遍，浪费自己人生！大学也不会给你学位（很愚蠢的大学也许给）。
研究生写的论文到底有多难？
这个问题涉及到两个对象，一个是硕士研究生，一个是博士研究生。同时，还对应到了不同的专业，人文社会科学还是自然科学的问题。题主需要明确，写论文和发表论文是两回事，写论文并不难，关键在于发论文。为什么发论文很难呢?1.僧多粥少，期刊少投稿多这里说得期刊当然是那种权威认证的如SCI、CSSCI等核心期刊。现在发论文的人太多了，拿博士研究生来说，毕业的底线是发2篇c刊，最后其实每一个人为了以后找个好工作就努力发5篇以上的文章。
再加上部分期刊根本不待见博士生，只发教授、博导的文章，发表的概率又大大降低。总的来说，现在为评职称、毕业或者有学术境界而发论文的太多了，而期刊明显不足。要在那么多人中胜出，很难。2.论文要创新，很难写尤其是理工科，写篇文章至少是几个月甚至一年两年的实验，而且还有失败的风险。真的很不容易。文科相对容易，但也要阅读大量文献，找到新视角、新问题和新方法。
一篇优秀的硕士毕业论文要怎样写？
谢谢悟空问答的邀请。优秀的硕士论文，研究的水准是根本，但也有一些技巧可言。我有一位师兄，在2010年进行本科毕业答辩时，答辩委员会老师们认为达到了优秀硕士论文的水准。在2012年硕士毕业答辩时，老师们认为甚至可授予博士学位。2017年博士毕业答辩时，有的老师说他的工作量赶上了3位博士的工作量，最后通过学校的青年拔尖人才选聘计划，被直接聘任为副教授。
我结合我的这位师兄的硕士论文，来谈谈我的看法：研究水准是根本我认为研究的水平是根本，好的研究，才能写出好的硕士论文。通常，如果硕士生发表了几篇SCI论文甚至顶尖论文，那可以称得上是高水平了。在我的周围，放眼学院，能达到这个标准的硕士生每年都有2-3位，这些硕士同学，甚至让很多博士汗颜。技巧1：格式严格按照学校的硕士论文要求去做，尤其是图片、表格、公式布局要美观。
我们可以想向一下，答辩委员会老师在评审论文时，第一会翻到论文后面的研究成果部分，其次会快速浏览论文。那么此时论文的格式，包括排版、图片、表格、公式的美观程度，自然非常重要。我坚信“形式和内容是统一的”，形式上没做好，内容一定无法吸引人。内容也一定是通过美好的形式展现出来的。技巧2：如有可能，多绘制一些机理机制图、流程系统图，尽量自己绘制其实，技巧2也是研究水平高的表现之一。
毕业研究生居然写不出评职称的论文，现在的硕士水平都这样吗？
所有研究生同意吗？你这样的说法未免过于武断！一个研究生这样，你就否定所有的研究生吗？我猜你肯定是一个本科生吧！（没有不尊重本科生，就这）再说，他肯定有自己的原因！我就是一个研究生，结合我的经验，主要剖析三点原因。第一、久疏战场，一下缓不过来，就拿我来说，我在读研期间发表过很多期刊，其中不缺乏sci二区以上的文章，但当我毕业工作后，由于所做的工作不再需要大量的论文写作，所以论文写作能力就就退了下来，你别说写sci，现在就连写普刊都有点难度，由此可见，你的同事出现写不出职称论文请你不要嘲笑他，更不要否定他，他只是需要时间；第二、对工作的要求，对职称论文的写作格式还不够了解，我单位的同事评所谓的职称无非就是靠人头数，按照辈分、年龄来选，他们的文章兼职就是水刊，连普刊都可以！所以，他作为一个研究生，不懂评职称的“行规”你是不是也应该体量体量！第三、请你不要以一个老资格的面孔为难人家，听你的抱怨，你好像挺不喜欢他，是不是因为他是研究生的缘故？单位新人，很多都在老员工面前畏畏缩缩，老员工仗着势力压榨新人的报道屡见不鲜，既然同属一家单位，还请互相尊重，老员工要学会爱幼，新员工才会爱老，你作为一个老员工，你也是一个新人走过来的吧！求求你，做个好人，给年轻人一条活路吧！。
