国有企业党委(党组)班子中的内设的纪检组织负责人统称为书记，也就是我们俗称的纪委书记。第三，县委组织的同志做的是管理干部的事情，说白了，就是发现人才，提拔人才的地方。第二，仔细观察你就会发现，组织部的同志提拔的速度远远超过纪委的同志们。
纪委和组织部同时伸出橄榄枝，应该去哪？
我隔壁家王奶奶都知道标准答案：那肯定是去组织部啊。县纪委除了排名在组织部前面这一个事实，似乎是好一点的，有优势的之外，其他没有任何一点是有优势的。第一，你仔细观察就会发现，组织部部长直接提拔重用当专职副书记的现实案例，远远多于纪委书记直接提拔重用当专职副书记的。比例可能是10个组织部当专职副书记，才有1到2个纪委书记直接当专职副书记的。
第二，仔细观察你就会发现，组织部的同志提拔的速度远远超过纪委的同志们。做一个恰当的比喻，如果组织部同志们的提拔速度是一辆长城越野车，那纪委的同志们提拔的速度就是一辆破拖拉机。据可靠数据证明：我们县委组织部的同志平均不到3年就会全部轮转（提拔重用）完一次，而县纪委的同志们需要的时间是4.6年。第三，县委组织的同志做的是管理干部的事情，说白了，就是发现人才，提拔人才的地方。
国企中的纪委书记是公务员吗？一般对应什么级别？
国企的纪委书记是国企党委内设的纪检部门部门负责人，百分之百是企业人员，而不是公务员。一、国企纪委的设置背景纪委是各级各单位为加强党内监督设置的纪律检查机构。根据2019年底中央发布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称条例）第八条，国有企业党委设立纪律检查委员会或者纪律检查委员，党总支和支部委员会设立纪律检查委员。
该条款充分证明，国企纪委是国企党委的内设机构。对于这点，条例第三十一条中也有清晰描述，国有企业内设纪检组织履行监督执纪问责职责，协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，精准运用监督执纪“四种形态”，坚决惩治和预防腐败。国有企业党委(党组)班子中的内设的纪检组织负责人统称为书记，也就是我们俗称的纪委书记。
考虑到纪检工作的特殊性，条例规定，国企纪委书记一般不兼任其他职务，确需兼任的，报上级党组织批准。二、国企纪委书记是公务员吗？既然国企纪委是国企党委的内设机构，纪委书记与国企其他领导一样都属于企业内部人员，按企业方式管理，享受企业领导相应的经济和工作待遇，自然不是公务员。这与地方纪委书记公务员身份是有本质区别的。
三、国企纪委与派驻纪检组区别国企纪委作为国企党委的内设机构在企业内部行使纪检职责。事实上，地方纪委根据党内监督条例要求也会向国企派驻纪检组，对企业党委（党组）实行监督，督促推动国企党委（党组）落实全面从严治党主体责任。那么，国企纪委和纪委派驻纪检组有什么区别？区别主要表现在两个方面：第一，领导方式不一样。
国企纪委是国企党委的内设机构，接受国企党委领导，对国企党委负责；纪委派驻纪检组为纪委派驻机构，不受国企党委管理，而是直接对地方纪委负责。一个是内部领导，一个是上级领导，两者领导方式截然不同。第二，监督高度不一样。国企纪委作为国企党委的内设部门，主要职责是协助国企党委监督企业内部人员，推进企业从严治党。
而纪委派驻纪检组是代表上级纪委履行职责监督国企党委（党组），监督主体的层级明显高于国企党委。四、国企纪委书记是什么级别？国企设置纪委机构，纪委书记一般由国企党委委员或党组成员兼任，作为班子成员对待，纳入地方组织部门管理序列。其级别高低主要取决于国企规格。如果是副部级央企，国企纪委书记行政规格等同于企业副职，级别一般是正厅，属于中管干部。
如果是省级国企，其行政规格一般是正厅，国企纪委书记作为副职级别对应副厅，属于省管干部。如果是市属国企，行政规格一般是正处，国企纪委书记则是副处，为市管干部。如果是县区国企，行政规格一般是正科，纪委书记为副科，属于县管干部。说到这里，很多人可能会疑惑了，那纪委派驻纪检组呢，组长是什么级别？实际上派驻纪检组的组长级别与国企纪委书记一样。
