4、不要把工作带回家里，否则你会活得像机器而毫无情趣，日后也会后悔一辈子。5、不要相信努力奋斗，取得好的工作成绩你就会得到领导和组织的提拔和重用。没有那回事！6、自己的切身利益要自己关心，不要以为单位和组织会替你着想。领导没有几个为员工抱打不平的。7、不要想当然地为学生好，就给学生付出一切或严格要求。
这样没有什么回报，弄不好你会丢了这饭碗的。8、不要把情绪带到学校里——无论是对学生，同事或领导。9、不要迷信教育理论和教育技术。那都是一些教育“砖家”在象牙塔里的幻想，现实要比那残酷得多，有时候根本毫无意义。10、不要在乎你是哪个大学毕业的，专科生，本科生，研究生，最终都是教学生，能教好学生就是好教师。
为什么有人说年轻教师入职好的学校，专业能力提升会比较快？
谢谢你的邀请有人说年轻教师入职好的学校，专业知识提高的快。的确，年轻教师入职好的学校，他的专业职能等各方面都提高很快。年轻教师心怀满满热情和希望，踏进他施展才华的学校。好学校给他的是，学校的整体的面貌，好学校教职工的敬业精神，好学校浓厚的教研氛围，每时每刻都感染着每一位教师，特别是新来的年轻教师，他们将在大学所学的文化知识，再在好学校的浓厚的教学研究氛围，使年轻教师的专业知识水平得到升华，提高很快，这就是好学校的精神所在，这就是好学校的榜样的力量。
广西南宁新入职教师工资两千八左右，为什么高工资却招不到人？
首先，两千八不是高工资，何止是不高，是很低，现如今的生活水平，在南宁也是处于半饥不饱的水准，招不到人是正常的。其次，现在来讲，是人，或者是正常的人不会去当老师。现在当老师的地位太低，处处受人管制，包括家长也会指手画脚。学校和教育主管部门也不为老师撑腰，导致老师的地位非常低，是处在水深火热之中。当老师的担子太重，各方面的压力，各种各样的表格填不过来。
有点难回，有口难说，有知难成，有梦难圆。大好的时光都被这个职业所耽误了。最后有病难治，一生郁郁而终。现在的年轻人不是像以前的人那样好骗，不是你给一条路他就可以去走，不是你给一个虚假的前景他就会去跟随。现在的年轻人很实际，一是一，二是二，你能给我的现在就给我，不能给我的甭给我画饼。时代不同了，画饼的时代结束了。
最近教师的入职门槛被提高了之后，对教育事业的发展有什么影响吗？
最近，教育部教师工作司司长任友群强调，要提高中小学教师的入职门槛，2019年要启动修订考试办法，考试标准和考试大纲。这种提高门槛的做法必将影响整个教育领域的发展。一、教学质量会稳步提高。提高门槛之后，新教师的学历提高了，知识水平和专业技术也提升了，现代科技和教育理念同时也会随之更新。那么，教育教学的质量也会同步提高。
年轻人有知识，有能力，干劲十足，接受新事物的速度快，新教法，新技术，新理念会层出不穷，给教育事业带来的发展可以预见。二、改变教育现状。目前，好多好多的学校特别是农村学校，一个老师要兼任好多门功课。我的教学学科有：五年级数学、体育、信息、综合与实践、美术、四年级的音乐、三年级的美术，那么多的学科，真的是无法解决。
没有专业的音体美老师，怎么办？要不着，没有。三、改变教师的待遇。相信，国家顶层设计一定会考虑好了，要知道没有一定的待遇是留不住高技术人才的。只有改变教师待遇，才有可能实现提高门槛之后的设想。纵观世界，没有哪一个强国不重视教育的。像美国、日本、德国等等国家都是兴教育而实现国家强盛的。教育兴盛则国家兴盛，教育强劲则国家强劲，教育落后则国家落后。
