什么时候找工作最好？第一原则是结合自身状态和需求，这里不讨论。因为春节七天大假，属于带薪假期，放完假就提出提出辞职，给单位一种是贪图假期工资的印象，感觉上不是很舒服，半个月后，假期慢慢被遗忘，各项工作已经完全步入正轨，这个时候提出辞职，单位的接受程度较高，而且这个时候也是各单位人才招聘的高峰期，找工作相对比较容易。
大四什么时候找工作好？
需要看个人的情况：1、如果是致力于考公务员、事业单位等有编制的单位的话，那么从大三的暑假就需要开始学习，准备行测和申论的考试内容。公务员、事业单位等的招考从11月份的国考开始就有很多，比如省考、市考、省事业单位、市事业单位等会有很多，关注招聘信息进行准备就可以了。2、如果是致力于考研的话，那么也是从大三上学期就需要进行准备，不论是报班还是自学都是需要进行规划和学习准备的。
如果考研失败了，可以参与3月份之后的招聘会和宣讲会，3月份-5月份之间会有很多的企业招聘毕业生。3、如果是致力于找企业的工作的话，那么就需要在大四上学期的十一之后开始参加各种宣讲和招聘会，找寻适合自己的企业进行简历投递，参与面试。开始积累经验。直至找到自己满意的单位为止。通常从十一之后的企业招聘信息就会很多，一直到大学放假期间都会有很多的企业招聘信息，可以从高校的校网或者是招聘网站找寻招聘信息。
年后什么时候找工作最好？
谢邀通常来说年后3-4月份是找工作的旺季从求职者来说：一般来说，中国人过春节有一种特别的感情，年前不是特别好的机会一般不太愿意动，主要是万一动了，没过试用期的话，春节回家过年处于失业期的话会比较尴尬。再者，通过这一年或者几年的积累，可以趁着春节的时间好好思考一下未来的方向。换好工作以后，势必希望能有一个新的开始，肯定想要大干一番。
大部分人都会选择节后开始找工作，然后新的一年有新的气象。从用人单位来说：节后公司一般也会做年度的计划或者调整之前的计划，工作计划可以确认未来是不是有缺口，招聘的人员数量也会及时更新出来。这个时候，市场比较热，人才流动比较快，部分公司也会为之做好准备。3-4月份，市场上应届生没有毕业，市场上相对少了应届生作为补缺的选择，需求稍大。
不像7-9月，还有很多大学生涌入市场，比较初级的岗位，公司的选择性可以更多。从多年招聘的经验来说，没有什么时间比3-4月更加合适。很多人说金九银十，可是我做招聘这十年来，九月十月都是淡季，一来天气实在太热，面试成本太高；二来很多公司年底预算都超标了，不愿意在额外加预算。从求职者的角度来说，已经熬到年底了，眼看着要拿年终奖了，为什么不再熬3个月，拿到了年终奖在换工作，部分公司年终奖有2-3个月，算一下也是一笔不小的收入。
