社区工作人员一般情况下都是无编制人员，当然也不排除有些地方是所属乡镇、街道选派到社区工作的。因此，他们干到退休是没有什么太大的问题的，老板一般是不会清退他们的。辅警也是临时工性质，其收入待遇不高，分为内勤和外勤，如果是内勤的话好一点，主要做后勤保障工作，而外勤的话是要出警处理警情的，或者上街指挥交通，风吹日晒雨淋是常有的事情。
【木子职说观点】社区工作和辅警工作都是临时工性质，在没有正式工作前还是可以干一段时间，但肯定不是长久之计，两个工作各有千秋，但如果非要选择的话，个人建议还是选择社区工作吧。辅警也是临时工性质，其收入待遇不高，分为内勤和外勤，如果是内勤的话还好一点，主要做后勤保障工作，而外勤的话是要出警处理警情的，或者上街指挥交通，风吹日晒雨淋是常有的事情。
另外，辅警也要24小时值班，也会经常被要求备勤，周末、节假日加班是常态。另外，辅警因为自身工作原因，面对的工作风险性也要大很多，也有可能因为突发事件成为背锅侠。社区工作人员一般情况下都是无编制人员，当然也不排除有些地方是所属乡镇、街道选派到社区工作的。社区工作其实还是比较有规律性，上下班时间规定，周末和节假日除特殊情况外，都是可以正常休息的。
对于工资待遇来说，社区工作收入待遇普遍不高，肯定也赶不上在编职工，其他福利待遇也要看社区的集体收入。总的来说，社区工作相对来说比较轻松，虽然也会和老百姓打交道，但也会经常在办公室工作，不用像辅警那样在外面风吹日晒雨淋。最重要的是，现在有的地方已经在面向社区工作者招聘事业单位人员，通过考试的人可以进入事业单位，成为有编人员，这也解决了社区工作的就业问题。
有什么工作可以干到退休，不用担心被清退？
如果可以干到退休、不用担心被清退的工作，也就是“铁饭碗”的工作，从现在的情况来看，可能以下职业是比较符合的：一是公务员。这类岗位，他们是不签订劳动合同的，他们的工作期限是没有规定的，一旦进入了这一行业，他们就可以一直干到退休。当然，他们不能在这其中犯太大的错误，更不能贪污，不能违法乱纪，否则就会被开除。
只要老老实实地干，哪怕能力差点，或者只是想混日子，也是不会被辞退的，也是可以干到退休的。就算在这其中犯点小错误，也只是会被批评教育，重点的可能受些处分，但不至于辞退或开除，还是可以干到退休的。二是参公事业单位的工作人员。他们的情况与公务员类似，这些单位是参照公务员管理的单位，其工作人员相关待遇也完全是参照公务员的待遇的，其工作稳定性也是与公务员一样的。
只要不犯太大的错误，不违法乱纪，不犯那些可以辞退、开除的事，就可以一直干到退休，不用担心被清退。三是事业单位的正式工作人员。事业单位的工作人员特别是全额拨款事业单位（如中小学教师）的在编人员，他们虽然使用的事业编制，领着的是事业单位的工资，但这些单位越来越有行政化的倾向。他们的工作稳定性与公务员几乎没有什么太大的差别，也是可以干到退休，不用担心被清退的。
当然，前提还是不能有严重的违法乱纪行为。四是国有企业的高级管理人员。这些人虽然没有公务员、事业单位工作人员的编制，但他们基本上可以算得上是体制内的人员了。只要做到了处级的岗位，他们是可能与公务员之间进行交流的，就是说可以进入公务员队伍，而无须参加公开招聘考试或者办理调任手续就可以进入的。因此，他们的工作稳定性也是与公务员、事业单位人员类似的。
五是体制外的技术人员。这些是有一技之长的人员，他们是能为单位（企业）带来效益的人才，老板不会傻到辞退他们给企业带来损失。因此，他们干到退休是没有什么太大的问题的，老板一般是不会清退他们的。当然，如果企业经营不善，倒闭了，他们被清退也是有可能的。但是，他们是有一技之长的人员，找工作也是相对容易些的，是容易找到新的单位的。
