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内勤周总结怎么写,保险内勤总结怎么写

来源:整理 时间:2022-04-08 21:24:57 编辑:教育知识 手机版

利益相关:曾在平安人寿工作过保险公司内勤,一句话总结,就是支持业务发展的。内勤基本上是呆在公司办公桌前工作。注意,如果岗位是总公司内勤,机会、行业很大,尽情扑腾吧。但不会像是其他回答说的,内勤也要出去跑业务。我是保险公司的内勤,自认是非常有资格来回答你的。

保险内勤岗位怎么样?

保险内勤岗位怎么样

我是保险公司的内勤,自认还是非常有资格来回答你的。我们从2个角度来给介绍下吧。薪资收入首先,你要知道,在大部分传统保险公司,薪资架构一般都是非常扁平的,而不是像传统的公司金字塔式。这种结构就导致了一个现象:高层领导的收入比普通员工高几倍;总公司员工收入比省公司/支公司员工收入高几倍;除了小部分绩优的业务员,因为业绩的原因收入还不错。

但是普通的内外勤收入其实都差不多。很多都是做了几年,收入几乎都没什么变化。而且除了总公司以外,省分以下的薪资收入基本不会又什么增长。职业发展职业发展有2条路径,内部晋升、外部跳槽。先说内部晋升,一般省分公司、支公司本身作为主力的前线销售主体,所以一把手都是销售出生。作为省分公司、支公司的内勤角色,在省分公司、支公司体系内完成职业的提升,天然有着最大的瓶颈。

注意,如果岗位是总公司内勤,因保险公司不同内部晋升是有很多的区别。有兴趣可以评论或者私信讨论,这边就不展开了。再说外部跳槽,其实除了总公司以外,省分公司、支公司的跳槽路径基本是封闭的。一般也就是区域内同级别公司跳槽,想要实现质变可能性不大。可能的话,建议换行吧。注意,如果岗位是总公司内勤,机会、行业很大,尽情扑腾吧。

在平安保险公司干内勤工作怎么样?

在平安保险公司干内勤工作怎么样

利益相关:曾在平安人寿工作过保险公司内勤,一句话总结,就是支持业务发展的。可以分为很多条线,从大块来讲,可以分为运营,财务,精算等等。工作体验么,各个岗位之间差异还是蛮大的。但不会像是其他回答说的,内勤也要出去跑业务。内勤基本上是呆在公司办公桌前工作。根据工作岗位不同,偶尔会有出差,但绝不是出去拉业务;虽然有考核指标,但不是业绩压力,与外勤,就是业务员,完全是两回事。

运营,包括理赔、核保、保全、客服等等。就是从业务开发到售后服务,都是属于这一块。工作量的大小取决于公司的业务卖了多少,一般来说加班情况不多。财务,一切与钱有关的工作。好像平时加班不少。精算,为保险公司开发保险产品的部门,加班较多,但同时也是保险公司中站在食物链顶端的部门。精算师都是额外的精算津贴的哦。

作为保险公司内勤员工,你的工资如何?有何感受?

作为保险公司内勤员工,你的工资如何有何感受

我2008年-2012年在某保险公司做内勤,开始从财务部的报账员做起,因为当时我们是营销服务部,财务部只能配置一个报账员,没有独立的核算权。每个月的工作内容就是到分公司进行报账,本职工作倒也是轻松,但必须得参与营销线的其他工作,工资还很低,一个月1200元,每一天参与营销的会议,各种产品说明会的布置,经常加班加点,但是当时就觉得还年轻,可以学到很多东西,所以坚持了下来。

后来公司的业绩做上去了,公司也升级成中心支公司,财务部的架构由原来的报账员配制成有出纳会计及财务经理,因为坚持,我也晋升财务部的经理,工资待遇一下子翻了好几倍,在2010年我们当地这个待遇也算是非常不错,后面由于家里的一些原因,需要出来自主创业,才离了职。但不能不说现在经营公司的一些理念及方法都得益于当时在保险公司的学习。

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