组织上也跟他交过底，他也可以直接调任过去拿年薪，可那样就丢了公务员身份，他又不愿意。左思右想，一时下不了决心。最后我建议他去。我给他两个理由。第一，毕竟是提拔了，在城区混个正科不容易，错过这个村可能没这个店了；第二，领导把你放在这个位子，的确要扛风险，然而危机、危机，有危才有机，干好了同样可能得到领导垂青，说不定会迎来更好的转折。
小老弟将信将疑，后来还是听我话去了。去的头半年，因为要熟悉业务、理顺各种关系，干得很辛苦。半年后，这位小老弟能干事会处事的特点发挥了作用，身为城区书记看重。最后干了一年半，被书记直接放到该区一个大镇当书记，又干了一年不到被提拔担任区委常委、区委办主任，如今已是常务副区长。年龄不过是37岁。回忆起那段经历，小老弟坦承，如果当初不迈出那一步，可能他现在还在为正科发愁，也就没有了现在的自己。
他很庆幸当初的选择。体制就是这样，机会稍纵即逝。很多事我们不能拿当前的眼光去衡量利弊得失，那样会限制你的格局，进而影响你的判断。真正想在体制谋得一席之地，很多时候需要的是决绝，只要把握向前的原则，即事件的发展方向是好的，都可以而且应该尝试，只有这样才可能有收获。反之左顾右盼，捡了芝麻丢了西瓜，很难成事。
国企的纪检监察工作谁主导？受不受地方纪检监察部门监督检查？
严格的说纪检和监察是两块工作。纪检是党内的纪律检查。监察主要是指行政上的监察。从国家层面来说现在纪检和监察是合署办公的。所以纪检领导体制是从属于党组织的关系来的，监察的领导体制是从行政领导关系下来的。在有一些时候党组织领导关系和行政领导关系并不一致。比如央企在各地方的分子公司，他的行政上级肯定是央企。
他党组织关系有可能在当地，就是说他的党组织是属于地方系列的，是地方党委的一个分支或下级。这一种情况下，子分公司的纪检监察工作一般还是听央企上级为主。但是涉及到一些手续得从地方办。如给予党内处分，如移送地方监委进行刑事调查。，移送起诉都在地方，这些手续离开地方是办不了的。但是具体工作开展工作计划。工作评价还是在央企上级决定为主。
从事纪检工作十几年了，如果辞职了能干点s什么相关的工作吗？
老板分享为您解答：首先有几个前置问题，第一，以前的纪检工作是在基层还是管理层？第二，你辞职是计划继续找工作上班还是自己创业？如果是准备继续上班，那么可以尝试应聘公司里的稽核监察相关类岗位，特别是金融公司，但是虽然都有“纪检”的行为，其体系却完全不同，你必须了解公司运营的模式，了解其行业链条，所以你可能还得从基层开始学习，有人建议你去做审计，但是审计需要一定财会经验的。
