下面就为大家介绍一下如何打造一篇成功的推荐信，在写作中常见的错误以及在申请中如何操作。优秀推荐信的关键之一 ——推荐人的选择一篇成功的推荐信离不开强有力的推荐人，但需要注意的是并不是校长，教授级别的老师就一定是最佳的选择。在推荐人的选择上要遵循两个原则：熟识程度，合适地科目及适当地职位头衔。首先，熟识度表示该推荐人是否与申请者认识？了解？最重要的是是否是申请者的授课老师，在众多的申请案例中，我遇到的最常见的一个问题是学生盲目的选择高职位高头衔的推荐人，但是均没有教过学生相应的本科课程，这是不可取的。
推荐人要与被推荐人是师生的关系并且教授申请者相应的科目，这样才满足了熟识这个词的含义。当然，如果可以在课堂中与老师建立良好的师生关系并考取优异的成绩，那么推荐人会十分愿意为申请者做推荐。其次，申请者在选择推荐人中要遵循的另外一个原则是首先要寻找与申请专业相关的课程，作为本专业或者具备商科背景的申请者尤其要遵从这一点；对于跨学科的申请者来讲，可能在选取科目上会有些难度，但是不必担心，推荐信的作用是通过推荐人向招生委员会的老师阐明申请者在学术领域上的能力及成就，只要申请者在某一门科目中表现出色，成绩优异，有过相应的研究背景，那么就可以选取该门课程去做推荐。
第三，适当地职位。在选择推荐人过程中，原则上是越高越好，当然要把握好一个度。如果一个推荐人既是教授，又是系主任，甚至更高头衔，并且教授过申请者课程是最好不过了。但实际中这种情况并不是非常多见，有的推荐人可能往往只是授课老师，但是如果没有任何其他的选择，而又满足以上两个原则的话，我们也可以选择这样的推荐人去做推荐。
第三点原则看似在这三点中是居于次要位置的。只有这样，才能正确地去选择推荐人。优秀推荐信的关键之二 ——推荐信的内容及写作要求不少推荐人可能不清楚推荐信的要求（但是强烈建议推荐信亲自写），那么怎样才算是合格的推荐信内容呢？一般来讲，推荐信的主体包括与申请者的关系，申请者的能力，可以从学术与非学术两方面去阐明；以及推荐人对申请者的一个推荐程度的概述。
对于写作要求，常规的推荐信并不是越长就越好，越仔细越好。而是适中的长度大约在一页纸之内，应为300-400之间都算是标准的推荐信。在写作中还需要注意以下几点：①避免过于华丽的辞藻，要客观地评价被推荐人的能力及特长；②要以事实事例作为依托去描述被推荐人的特点与能力，不能只是对美好词汇的堆砌，这样内容会显得较为空洞；③在行文中，注意风格和思维角度，推荐信是以第三方的口吻去表述申请者的能力，可以在一定程度上适当注意语气的变换，不要过于随便与平常；④避免三封（美国）推荐信的雷同，如果两封学术推荐信中有一封已经表现了学生的某一方面特点，那么在第二封中就无需再去体现。
