根据马斯洛的需求层次理论，每个人都有五个层次的需求，作为职场上的人，管理者如何满足员工的这些需要，显然不能大水漫灌、雨露均沾，需要设定一个尺度，于是职称的评定就提供了一个相对公平的尺度——根据职称的高低，设定薪酬待遇。职称，简单说是“技术职务称号”，是指专业技术人员在某个领域的专业水平、能力，以及成就的等级标志，它反映着专业技术人员的技术水平和工作能力。
在电厂工作累不累？
这个问题我还是比较有发言权的！这个要分在什么电厂，电厂主要有火电厂，水电厂，风电厂，光伏电站，以及核电厂！我想最累的就是火电厂了，最轻松的应该是光伏电站了，主要原因是没有夜班！再说说我的亲身经历吧！我本人2014年毕业后到一家央企下面的火电厂工作，由于刚开始比较年轻，前两年还没啥子！但是后面越来越厌烦这种工作了！火电厂分为早班中班夜班！这个中班可算是前半夜了从下午4点上班到第二天1点下班，回到宿舍再洗洗差不多快2点了，算是小夜班吧！再加上一个大夜班，一点到八点！真是能把你身体掏空！后面机缘巧合之下，我跳槽到了一家央企的水电厂！水电厂就没火电厂那么累了！水电厂专业比较少发电原理比较简单，上班比较轻松，再也没有火电厂那些热力参数了！而且现在的中班也是上到10点半就下班，回来正好洗洗就睡了！夜班也比较轻松，两个人基本可以轮流睡3个小时，总之呢，我还是感到比较幸福现在！不仅工作环境好了，挣得也多了！。
职称是什么，为什么要评职称？
职称，简单说是“技术职务称号”，是指专业技术人员在某个领域的专业水平、能力，以及成就的等级标志，它反映着专业技术人员的技术水平和工作能力。关于为什么要评职称，这是精神激励和物质奖励的需要。根据马斯洛的需求层次理论，每个人都有五个层次的需求，作为职场上的人，管理者如何满足员工的这些需要，显然不能大水漫灌、雨露均沾，需要设定一个尺度，于是职称的评定就提供了一个相对公平的尺度——根据职称的高低，设定薪酬待遇。
