如果有现有企业，当年就可以分红。这个股权和过去的股权，是完全不同的两回事，过去是农民投股，现在是农民分股。农民领到的这个“股权证”究竟有什么用途？农民领到了这个股权证，就证明本村的所有资产，就有了股权证上的份额，以后一旦产生了经济效益，就会按照这个股份进行分配。
昨天俺村下发了〈农村集体经济组织股权证〉请问有什么用？
这个股权和过去的股权，是完全不同的两回事，过去是农民投股，现在是农民分股。现在这个股权，是村里的集体财产折成了股，白白分给农民的。农民领到了这个“农村集体经济组织股权证”，就证明你取得了本村集体经济组织成员的资格。这个“股权证”可以在本村流转，也可以出售，还可以继承。这个“股权证”是农民的一种财富。“农村集体经济组织股权证”是对全村现在所有的资产、资源，包括村里管辖的土地、荒山、荒地、丘陵、滩涂、草原、池塘、林木、现有建筑、村办企业，等等等等，进行了全面清产核资后，按照每一个集体经济组织成员平均进行了择股。
最后才分到每个成员手中。农民领到的这个“股权证”究竟有什么用途？农民领到了这个股权证，就证明本村的所有资产，就有了股权证上的份额，以后一旦产生了经济效益，就会按照这个股份进行分配。如果有现有企业，当年就可以分红。农民不要小看了这个股权证，这是农民世代的财富，无论什么时候产生了经济效益，农民都是可以享受的。
创始人对公司的贡献程度很难量化，该如何计算股权的分配比例？
关于合伙人：出资、股权的确定问题：投资的核心有 3 点：人财物，人才、资金、资源，你投啥？针对出资的载体，即包括金钱，也包括智慧、经验、能力、资源，股份比例就是在这个核心架构上进行博弈和平衡的过程。在遵守这个法则的情况下，股份应怎么分呢？项目立项者：一般可以有 10%加权；拥有此项目核心资源的，一般可有 10%－15%的加权；项目运营官，有 5%－15%加权；其它合伙人的股份按项目原始总资金的实际投资额多少为比例；项目一般会保留 5%不等的团队奖励股权，这个空间可以独立留出来，也可以直接归到项目总操盘人的股份中。
具体也会根本多方共同协商。总之，如果你在人才能力和对项目的操作有绝对的主导价值，你的话语权重高，那么，你的股份就多， 一般创始人、投资人、核心团队间的比例最好的控制在：30%、40%、30%，其中，核心团队的股份由创始人代持、创始团队的股份决策权由创始人主导，这样创始团队就拥有 60%以上的空间，尽量控制在 65%以上，这种比例为下一步融资的操作留有空间。
