要发挥高技能人才在央企生产、经营和管理中的作用，个人认为应该从以下几方面做好工作：1.切实重视高技能人才培训和技能提升工作，强化各类培训制度机制建设，落实高技能人才薪酬等各项待遇；2.加强高技能人才团队建设，建立创新、合作、科研等生产经营管理体制机制，鼓励团队和个人在技术革新、设备升级、软件创新、更新工艺流程满足任务要求等诸多方面着眼世界前沿水平，确保任务效率效益最大化；3.加强校企合作，发挥校企各自优势，让高技能人才在与学校合作中为企业培养和吸引更多新生力量，同时从学校接受更多新的技术理论和智力支持，促进企业生产、经营和管理增产增效。
央企中高技能人才如何发挥作用？
谢谢邀请！央企是涉及国计民生和国家重大战略领域的经济组织，但同时也是企业，因此，高技能人才在企业中承担着不可替代的重任。发挥他们的作用是做好央企事业的保证。要发挥高技能人才在央企生产、经营和管理中的作用，个人认为应该从以下几方面做好工作：1.切实重视高技能人才培训和技能提升工作，强化各类培训制度机制建设，落实高技能人才薪酬等各项待遇；2.加强高技能人才团队建设，建立创新、合作、科研等生产经营管理体制机制，鼓励团队和个人在技术革新、设备升级、软件创新、更新工艺流程满足任务要求等诸多方面着眼世界前沿水平，确保任务效率效益最大化；3.加强校企合作，发挥校企各自优势，让高技能人才在与学校合作中为企业培养和吸引更多新生力量，同时从学校接受更多新的技术理论和智力支持，促进企业生产、经营和管理增产增效。
智能制造时代，如何培养高技能的蓝领人才？
随着产业互联网的发展，未来在传统制造业将会有更多的智能化产品，这些智能化产品不仅会提升企业的生产效率，也会提升企业的行业竞争力，所以对于工作人员来说，要掌握相应的知识以便于和这些智能体进行交流合作。对于不同层次的人才往往需要掌握不同的知识结构以应对不同的岗位任务，对于管理者来说通常需要掌握顶层设计方面的知识，而对于工作人员来说往往需要了解具体产品的性能和参数。
对于处在生产车间的蓝领工人来说，需要具备以下的知识结构：第一：掌握如何操作智能体。虽然智能体能够在一定程度上自动化运行，但是智能体的工作场景往往有较为严格的要求，不少智能体在工作的过程中依然需要技术人员的参与才能顺利完成工作任务，这就要求技术工人能够熟练操作智能体。要想熟练操作智能体，需要一个系统的培养过程，这个过程要注重与实践相结合。
