【沈理职谈】的观点：面试时候的介绍自己优缺点主要是考虑真实、准确、客观、全面这几点，首先要能够肯定自己的价值，正视自己的优势，显得自信；其次缺点方面要表明自己已经够充分的认识到自己的缺点，并且已经有了改善的措施和步骤；所有的观点不要泛泛而谈，要有具体的案例。
如何发现自己的长处？
妇专委特邀心理问答专家志愿者 吴琼燕:“我的长处是什么？”其实很少有人知道真正的答案，并且你的擅长需要自己亲自试过了才知道，但有方法可以辅助性地帮助你认识自己的长处，以下供参考。 一、可以回想从出生至今，发生在你身上的每一件感到快乐、满足的事情，哪怕很小，穷尽所有地，看看在这些事情上，表现出了你具有： 什么样的品质：善良、诚实、真诚、友好...... 什么样的才能：写作、口才、表演、弹奏乐器...... 什么样的天赋：音乐、绘画、舞蹈、作曲、作词....... 什么样的技能：摄影软件、绘图软件、数据处理、体育竞技...... 什么样的能力：组织能力、领导能力、协调能力、随从能力、助人能力...... 什么样的优点：有爱心、有耐心、幽默、体贴、温柔、彬彬有礼、奉献精神...... 用心去发现：5条、10条、30条、50条、80条、100条、150条.......不管数量多少，关键在于你有长处，它们都是你在自己身上挖到的宝藏，在需要的时候就会挺身而出来帮助你，并且让你真正地感到快乐。
二、你还可以向周围“你喜欢的人”寻求反馈并加以分析当然要留意他人所说的是可能你的一个部分或一小部分，而不是全部的你，因为他们都从自己的认知、经验、视野出发，用自己的眼睛在看你，难免也受外界社会标准的影响，同时带上自己的投射。你喜欢的人其实也喜欢你，你们有某些共同的特质，通过彼此的镜子在看自己。 三、任何短处也可以是长处，看你怎么看待、怎样应用 就像一枚银币的两个面，任何你所认为的短处其实也可以是长处，取决于你怎样发现和应用。
职场有个故事，说的是一个小伙子在曾经的工作中失败了n次，可是他很自豪地在新工作的应聘中说：正因为自己失败了那么多次，所以知道怎么在新的工作中避免失败，他应聘成功了。 影星王宝强的成功之路很智慧，他很好地应用了自己的形象特点和特质，在电影界塑造了独一无二的形象，成为在观众心目中留下独特印象的角色。 当然，能够化短为长同时需要强大的内心。
面试时，介绍优缺点该怎么说？
【沈理职谈】的观点：面试时候的介绍自己优缺点主要是考虑真实、准确、客观、全面这几点，首先要能够肯定自己的价值，正视自己的优势，显得自信；其次缺点方面要表明自己已经够充分的认识到自己的缺点，并且已经有了改善的措施和步骤；所有的观点不要泛泛而谈，要有具体的案例。第一、为什么要问你的优缺点呢。其实面试官作为人事领域的专业人士，从你的简历上多多少少都可以看得出来，为什么还要再问呢。
主要第一看你是否真诚，是否能够正确的认识自己；第二也看你的临场应变能力和表达能力。想好这些的话，就要提前做好准备了：第二、先看看你的简历上，有哪些突出的成绩，这些突出成绩肯定跟你的优点挂钩的，从这些方面出发来说；一般都是准备3个优点，可能来源于工作、生活和学习过程中，甄别筛选出来能够最适合你今天面试岗位的优点。
比如你面试的是财务，要说自己的严谨的态度和认真，不放过一个问题这样的优点，找出例子来证明吧。第三、缺点的描述不要说那种不可饶恕的错误，要说那种看似是缺点，实际是优点的特征。举个例子：我的缺点是还需要更对的耐心，我总是想把工作第一时间去完成，我不能容忍工作中拖拖拉拉。我的缺点是做事不容易变通，原则性强。
对于公司正常的流程规定严格要求之类的；我的缺点是对于不认可的事情，容易提出意见。因此工作中也经常得罪一些人，不过我认为对事不对人，以后遇到类似的情况，会用更委婉的方式提出来。等等第四、面对自己的缺点，一定想办法转化成优点，有些缺点对一些人来说应该还是优点呢。所以提前准备一些，如果面试官问的话，便于回答。
