省一级别的人民医院，一定是公办上规模的大医院，该人民医院的行政级别为正厅局级单位，也就是说，该医院院长的行政级别为厅局级，属于体制内事业单位编制，院领导班子成员为省管干部。医院是专业性很强的工作。从卫生系统有价值的信息来看，公立三甲医院，院级领导能达到百万的，只有深圳港大医院独家。
三级甲等的副院长工资是不是年入百万？
公立三甲医院的院长、副院长年收入达到百万的很少，可以说是凤毛麟角。一般情况下，公立三甲医院的院长、副院长由上级任命或聘用的，除有约定的之外，他们要受到体制的条条框框限制，不是说单位有钱就可以发，很难达到年收入百万。从卫生系统有价值的信息来看，公立三甲医院，院级领导能达到百万的，只有深圳港大医院独家。深圳市港大医院，是国内第一家无编制公立三甲医院，医生平均年薪56万，包括院领导在内最高达91万元，而且还有30%的绩效考核薪酬，除此之外还有三年签署一次合同，三年后还可以拿到三年收入15%的合同酬金，这样总的算起来就超过百万元。
这样的薪资引起了内地公立三甲医院的一片哗然，同时也吸引了内地有才华的年轻医生。2017年北京世纪坛医院李明教授辞去院领导职务，放弃了体制内的铁饭碗及公立医院的福利待遇，只身南下深圳入职港大医院，合同一签就是三年，2021 年合同期满，又签署了三年合同。这说明，内地顶尖公立三甲医院的领导也达不到100万。
省人民医院科室主任，行政上属于什么级别？
省一级别的人民医院，一定是公办上规模的大医院，该人民医院的行政级别为正厅局级单位，也就是说，该医院院长的行政级别为厅局级，属于体制内事业单位编制，院领导班子成员为省管干部。由于省人民医院属于厅局级单位，故医院内设的各个部门不应该称之为科室，而应该称之为处室，处室长属于正处级部门领导干部，该级别属于院中层干部。
比如说省人民医院下属的医政处、后勤处等处室长。省人民医院下属的各个处室下面还设有相关的各个科室，比如说医政处下面的行政科，后勤处下面的采购科等，处室下属的科室长负责人属于科长级别的三级部门负责人。省人民医院院长副院长按分工直接负责领导各个处室长，而各个处室长则直接领导所属各个科室的科长。按照这样的分工体制，一级抓一级，层层抓落实。
基层医院设置的书记和院长两个人谁是主要管理人？
基层医院是事业单位，是国家财政差额补贴单位，书记，院长分工不同，责任不同。医院是专业性很强的工作。大体分为治病救人和预防保健俩项工作。医疗这块以查病治疗为主，医，护，药，担负一系列专业性很强的治病救人工作，而防御系统对辖区内的防预，保健，及其社区内所有各个家庭人员建立基本健康登记，之后入册上网，将来无论是到哪一级医院，只要输入患者名字，就能查到患者基本健康资料，对今后的治疗很有好处。
医生是不是公务员？三甲医院的主任医生相当于公务员什么等级？
医生不是公务员。正高职技术职称(如教授，研究员，主任医师和主任护师)分为四个技术级别，1～4级，正高1级基本上是两院院士副部级待遇。2～4级工资待遇相当于公务员厅、局、地级市级，(即1～2级巡视员)。副高职技术职称(如副教授，副研究员，副主任医师和副主任护师)分为3个技术级别，5～7级，工资待遇相当于国家县、处级(即1～2级调研员)。
中级技术职称(如讲师，助理研究员，主治医师和主管护师)分为2个技术级别，8～10级，工资待遇相当于国家公务员乡、镇、科级(即1～2级主任科员，3～4级副主任科员)。初级技术职称(如助教，实习研究员，住院医师，护师、护士)分为2个技术级别，11～12级，工资待遇相当于国家公务员科员级(即1～2级科员)。
