如果你发现他没有跟上你的节奏，要很善巧地表明，说可能自己没有说清楚，重新再讲一遍。所以汇报时间稍微长一些没有关系。在氛围的营造上，跟S汇报工作，尤其是重要工作，一定要让s觉得是一个舒适熟悉的环境，否则他会有一点点不安全感，有不安全感，对一个谨慎特质的人来说，怎么可能去做决定呢？所以氛围营造上要尽量让他觉得舒适熟悉。
如何向C型领导汇报？如果你的领导对大事小事细节都会做要求，并且一件事情反复让你修改。如果他嫌你做的不好，或者是改不好的话，这个领导甚至会自己加班，要把这件事完成。这种美主义的做派是C型领导的特质。或者你发现你的领导表情严肃，眉头微皱，好像老是在想问题，这种思考者的表现，也说明他就是C型人。C型领导人比较理性，擅长分析问题，但不太关注人给人感觉，不容易亲近。
所以很多人会害怕与之相处，甚至不太喜欢去跟C汇报工作。其实这种想法大可不必，因为C领导是关注事情不太关注人，所以和C领导相处其实更简单，和对方一样一起把精力放在如何把工作做得严谨，专业就好了。和C型领导汇报工作的时候，你要展现你专业和职业素养。比如说提前跟他约好汇报时间，规划好你做汇报时候各部分用多少时间。
又比如把资料提前打印出来，做一些重点标注或标签提示之类的。只要你是考虑如何把一件事情做到完美，你所做的就会赢得C型领导的青睐，那什么才叫完美呢？你可以多向他请教，请他说出他的标准和要求。好了，以上就是DISC四种不同特质的领导，所采取与的汇报方式和注意事项。人和人是不一样的，在向自己的上级或老板汇报时，最好想想他是哪种特质的人，最喜欢哪种汇报方式，然后有针对性地做好准备，才能事半功倍。
作为乡镇公务员，县人大和县委办都想调你去工作，怎么选最划算？
去县人大，进步快。大家都觉得乡镇公务员要去县委办才是进步最快的地方，其实不是这样的。选择县人大的理由如下：一、县人大平台高在一个县里面就人大和政协是正处级单位。县委和政府虽然都是正处级，但对应的只有县委办和政府办，县“两办”都只是正科级单位。县委办主任虽然高配副处，位居县委常委，但也不能拉高县委办的级别。
乡镇公务员去县委办，其实平台都是正科级单位，提拔晋升得等空缺的位子，不仅要机会，还要看领导是不是愿意提拔你。平台高了，机会自然就多，不需要久久苦等。去县人大就是最好的选择。二、县人大提拔晋升快从乡镇正科级平台跃升到正处级平台，提拔晋升的机会多，县人大内设机构负责人就是正科，提拔为部门副职就是副科实职领导干部。
