这是一起典型的林权纠纷案例，在处理林业纠纷时，需要把握的原则是公正、公平、公开，以事实为依据，以法律为准绳，当事双方本着客观、理性、平和的心态，互谅互让，相互协商，争取最终达成一致，妥善解决。双方本着互谅互让的原则，适度补偿，或者协议再经营若干年后，收回山场针对上述两种情况的分析，基层林业认为，酿成目前的纠纷，原承包人与当事人都存在过失，但矛盾纠纷是可以妥善调处的。
林业三定是人家的！但我耕种了三十多年，纠纷怎么解决？
这是一起典型的林权纠纷案例，在处理林业纠纷时，需要把握的原则是公正、公平、公开，以事实为依据，以法律为准绳，当事双方本着客观、理性、平和的心态，互谅互让，相互协商，争取最终达成一致，妥善解决。“林业三定”成果是集体林权制度改革的基础，集体林权制度改革是对“林业三定”成果的巩固和完善众所周知，始于2008年的集体林权制度改革，是以1981年“林业三定”成果为基础，进一步明晰权属，勘验四至界线，量化山场面积，再确权发证的。
因此，集体林权制度改革是在“林业三定”成果的基础上进一步巩固和提高，是对“林业三定”成果的再确认，所以，“林业三定”确认山场是谁的，法理上，该片山场仍然是谁的，必须承认历史事实。持续耕种三十年既成事实，应该有深层次原因，应追根溯源，厘清因果关系确权给别人的山场，持续经营三十多年，理论上说，应该事出有因。
无外乎一是原承包人“送”（赠予）与当事人耕种管理，这种情况一般有口头协议或者书面协议；其次也有可能山场临近当事人附近，在山场资源不稀罕时，当事人擅自耕种经营，原承包人也未提出异议，这样一直由当事人经营至今。但现在山场资源紧俏，值钱了，原承包人提出异议，导致这种情况发生。双方本着互谅互让的原则，适度补偿，或者协议再经营若干年后，收回山场针对上述两种情况的分析，基层林业认为，酿成目前的纠纷，原承包人与当事人都存在过失，但矛盾纠纷是可以妥善调处的。
1）原承包人赠予当事人耕种如果是原承包人以前赠予当事人耕种，需要找到以前的赠予协议，口头协议的要找到熟知该情况的第三者出具证词，如果属实，可按协议执行，原承包人提前提出收回，有点不合情理，但无非是适度做出经济补偿，应该可以协调好。协调不好的，按照协议执行，到期才能收回山场，或者再行补充协议，给予经济补偿后继续经营。
2）当事人擅自耕种如果是当事人未经原承包人同意，擅自耕种，那主要责任在当事人，毕竟不是你承包的山场，你去耕种干嘛？原承包人也有一定责任，自己承包的山场没有履行管理义务，没有及时制止当事人的耕种行为，属于管理过失。根据林业上普遍采用的规则，只要是种植树木的，应当允许当事人经营一个轮伐期年限，到树木可以砍伐时，还山于原承包人，自提出异议时开始，当事人按照当地山场租赁标准，支付原承包人租金；或者由原承包人支付树木种植费用，收回山场。
