不同的公司性质也是有差别的。某个知名的招聘网站，可以同样的岗位，如果行业、公司性质不同，都会有差别，有的在某个行业是高位数，然后到另一个行业可能是中位数。需要看应聘岗位的性质薪资大多数是和岗位挂钩的。二、企业为小规模纳税人的私营独资企业也是每年三月份前可以到主管税务所申请核定征收，由于独资企业不交企业所得税，只需要按生产经营所得缴纳个人所得税，这里核定的是个人所得税应税所得率，其他同为小规模纳税人的有限责任公司。
如何减少不必要的税务上的麻烦，降低税务成本和风险？
根据你滴提问：“如何减少不必要的税务上的麻烦，降低税务成本和风险？”，我个人觉得最好的办法是进行纳税筹划，合理避税，坚决不去虚开没有实际业务的发票尤其是增值税专用发票；要降低税务成本，主要从增值税、个人所得税和企业所得税三个税种去考虑纳税筹划。分下述几种情况进行筹划：一、企业为小规模纳税人的有限责任公司每年三月份前可以到主管税务所申请企业所得税核定征收，一般是确认收入没问题，选择核定应税所得率的办法核定，每个省都可以核定，只是不对外宣传，而且企业所得税应税所得率各省根据行业每年都会有文件，在本省的税务局网站就能搜索出来。
二、企业为小规模纳税人的私营独资企业也是每年三月份前可以到主管税务所申请核定征收，由于独资企业不交企业所得税，只需要按生产经营所得缴纳个人所得税，这里核定的是个人所得税应税所得率，其他同为小规模纳税人的有限责任公司。三、企业为一般纳税人的有限责任公司或私营独资企业税务局对一般纳税人的账务要求比较严，除企业职工灶500元以下购买米、面、油、蔬菜等可以以收据入账、工资薪金、固定资产折旧费等可以自制凭证入账外，其他都需要发票入进成本。
可以采用以下方式解决发票问题：法人名下新设个体工商户，设立个体工商户数量根据企业规模大小来确定，确保新设立的每个个体工商户每个季度的销售收入（开票收入）不要超30万元，目的一是可以不用交纳增值税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育费附加，二是个体工商户现在是按照的数量而不是按自然人计算交纳个人所得税，由于生产经营所得个人所得税是五级累进税率，照的数量越多，在总收入不变的情况下按照交纳的个人所得税比按自然人交纳的个人所得税高很多。
一个人同时拥有中级会计师和注册税务师，在省会城市一般能挣多少？
这个不好说，高低都有吧。需要看这个省会城市属于几线城市北上广深，这属于一线吧，还有属于二线和三线的，一线城市如果10-15K，那么二三线依次打8折进行参考。需要看公司所处行业和公司的性质不可否认薪资不同行业是差别的。金融业、烟草业、咨询等行业行业，要高于传统制造业，而可能旅馆餐饮业可能再低些。不同的公司性质也是有差别的。
比如，国有垄断企业，央企与国企，上市公司与非上市企业，外资与内资，国有与民营都是有差别的。某个知名的招聘网站，可以同样的岗位，如果行业、公司性质不同，都会有差别，有的在某个行业是高位数，然后到另一个行业可能是中位数。需要看应聘岗位的性质薪资大多数是和岗位挂钩的。一般财务岗位、总账主管岗位、财务经理、总监岗位，都是有同，甚至差别巨大。
一般来讲，应聘的一般的岗位，薪资不会多高。即使有相应的专业资质，比较好的公司，会有资质的补助，我见过最低的是200，最高的到了1000，同时有多个资质的不累计取最高的。看你的经历如果经历比较丰富，有知名公司或大公司工作经历，总部工作经历，可能薪资起点高；相反的话，薪资起点可能低些。看你的年龄如果不在企业招聘的年龄范围内，那么获得公开招聘成功的机会是少些。
