老张写了很多年的材料，写得很不错，但不是说写材料对他来说很轻松。前面也说过，因为写材料的人很缺，只要你从事了写材料的工作，而且写的不错，那可能就会一直从事这个岗位。老张年龄偏大，能够有此进步，主要得益于他的文字材料写得好，所以在任何单位都非常吃香，但也正因为此，老张也有点后悔，主要有以下几点原因：第一、会写材料很好，但写好材料很累。
体制内怎样摆脱写材料？
体制内要进步，两条路，要么有背景，要么有能力。你如果背景很深厚，那么领导安排你写材料直接拒绝就可以，不用伺候，反正该提拔还是提拔。如果你没有啥大背景，那么会写材料善写材料会是你进步的最快的捷径。拿我一个朋友举例子吧，他当年在大学的时候对文学比较热爱，平常喜欢写点东西，不过当年都是无病呻吟的居多，不过坚持一直在写，也得益于一直写作，当年公务员考试申论分数相当高。
而且参加工作后，在别人都不愿写材料的情况下，他从小的政务信息开始写起，试用期满时候写通知，小的方案都没有问题了。于是就被留在了局办公室，专门从事文字工作，平时写材料没日没夜，而且大部分都是领导讲话，好多同事看见他写出来的材料感觉真的很有逻辑，很有条理，而且框架清楚，脉络明白，让人读下来感觉既有才华，又有收获。
很快这个同事就得到提拔使用，入职不到五年，提拔为办公室副主任，成为了单位最年轻的副科级领导干部。而后继续写材料，得到市领导的垂青，调到市府办做秘书，因为材料写的好，人有机灵，所以35岁就成为了副处级领导干部，前途一片大好。体制内，能够写好材料不仅要求文笔好，还要求有较强的综合分析能力和逻辑推理能力，要回搭骨架，还要会填血肉，一般写一篇1000字的文章，至少要1万字以上的浏览量和储备量。
如何才能写好经验交流发言？
文/大白（微信公众号：跟大白学PPT演讲）我是一名职业的PPT演讲教练，对你这个问题，我就从我之前遇到过的一个辅导案例开始谈起。一天，有一个线上班的学员在微信上问我一个问题。前段时间我们公司从外面请了一位老师，给我们组织了一次户外的拓展训练。训练结束之后，公司领导让我们每个部门派一个人来谈谈这次活动的收获心得。
对于这种演讲，我们该怎么搭建演讲框架？对于学员的这个问题，我是这样答复他的：这种演讲，跟毕业典礼发言，年终座谈会的个人小结，以后活动后的感言等演讲是一样的，都属于「总结经验谈感想型」演讲，这种演讲有一个万能的「三个关键词」公式，就是你可以根据你的实际感受和收获，提炼出三个关键词。围绕三个关键词来说事谈事，最后再升华主题，展望未来，表示感谢，就可以了。
