3、初次藻饰文稿（固定1人负责）稿子内容和流程确定好后，专门安排一个文笔好的去修饰文章语言，让其读起来显得更加有文采。4、初次排练，发现不足（所有人都参与，专门1人负责记录不足点）排练是为了发现问题，如果不排练的话，只看稿子，是无法达到预期效果的。
很高兴回答你的问题！看到你的困惑，不仅让人想起三个和尚没水喝的故事。你们的矛盾核心点就是不会团结协作，谁都不服谁，谁也不相信谁，再加上紧任务重，也就爆发出来了，这个是非常影响团队士气的，如果处理不及时，会有人打退堂鼓，甚至退出团队。穆老师给你几点建议，希望能够帮助到你，如下：1、团队会议（所有人参与）既然稿子是整个节目的灵魂，所以当初稿完成后，务必开个成员会议，一来庆祝，给与团队信心，二来为接下来的工作做准备，毕竟召集所有人并不是一件容易的事，所以要养成习惯。
2、核对文稿内容与流程（所有人参与）这个环节是最重要的，也是需要所有成员必须参与，不论台前还是幕后，它们每一个人在文稿中所扮演的角色都需要确定好，确定好后就不再修改。3、初次藻饰文稿（固定1人负责）稿子内容和流程确定好后，专门安排一个文笔好的去修饰文章语言，让其读起来显得更加有文采。4、初次排练，发现不足（所有人都参与，专门1人负责记录不足点）排练是为了发现问题，如果不排练的话，只看稿子，是无法达到预期效果的。
5、再次修改文稿内容，让其更加完善。（记录不足点的人向文稿编写人解释，并做出修改）6、再进行排练，内容进行修缮（所有人都参与，专门1人负责记录不足点）7、最后藻饰文章并定稿，开心收工。（击掌庆祝，形成常态）所有节目演练都不是一帆风顺的事情，你看看每年春晚语言类节目，哪个小品不是修改了无数遍才换来观众最热烈的掌声？所以要不厌其烦的去修改。
